為貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，鞍鋼集團黨委結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，于近日印發(fā)《關于在全集團大興調(diào)查研究的實施方案》（簡稱《實施方案》），在全集團各級黨組織大興調(diào)查研究，推動鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)開好局起好步。
《實施方案》指出
大興調(diào)查研究是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現(xiàn)代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現(xiàn)實需要，是轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領、強化責任擔當?shù)挠行緩剑窃谥袊浆F(xiàn)代化進程中推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展取得新成效、譜寫建設世界一流企業(yè)新篇章的重要抓手。
《實施方案》要求
要牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究的過程成為理論學習向?qū)嵺`運用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風、增進同職工群眾感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當?shù)倪^程，使調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程使命任務、加快鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展服務。
大興調(diào)查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去；必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際；必須堅持問題導向，增強問題意識，不斷提出真正解決問題的新思路新方法；必須堅持攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效；必須堅持系統(tǒng)觀念，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展各項事業(yè)。
《實施方案》強調(diào)
大興調(diào)查研究，要緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，圍繞國資央企“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”三大作用，圍繞中共鞍鋼集團二屆六次全委（擴大）會議確定的“實現(xiàn)五個開新局，聚焦五個重點”年度重點工作等，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各單位黨委要立足職能職責，扎實圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復雜難題的對策性調(diào)研、新時代新情況的前瞻性調(diào)研、重大工作項目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動落實的督查式調(diào)研，突出重點、直擊要害，確定調(diào)研內(nèi)容。按照黨中央的調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合鞍鋼集團實際，主要是十二個方面：
一是貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本企業(yè)本行業(yè)本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
二是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、落實“兩個毫不動搖”、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字鞍鋼建設、加大專業(yè)化整合力度的主要情況和重點問題。
三是統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保能源資源、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈、生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等安全，防范化解重大經(jīng)濟金融風險中的主要情況和重點問題。
四是深化國資國企改革的重大問題，新一輪國企改革深化提升行動、加快建設世界一流企業(yè)、進一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的主要情況和重點問題。
五是深化法治鞍鋼建設，加強合規(guī)管理體系建設和流程管控，提升依法依規(guī)治企能力，防范應對法律風險等主要情況和重點問題。
六是落實意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡安全工作責任制，全面踐行新時代鞍鋼憲法新內(nèi)涵，推進文化自信自強、企業(yè)文化建設和新聞輿論引導等主要情況和重點問題。
七是推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果的主要情況和重點問題。
八是職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是急難愁盼的具體問題。
九是牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進綠色鞍鋼建設、保護生態(tài)環(huán)境和維護生態(tài)安全中的主要情況和重點問題。
十是維護社會穩(wěn)定中的重大問題，防災減災救災和重大突發(fā)公共事件處置保障短板等主要情況和重點問題。
十一是全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，不擔當不作為，應對“黑天鵝”“灰犀牛”事件和防范化解風險能力不強，形式主義、官僚主義，特權(quán)思想和特權(quán)行為等重點問題。
十二是本單位長期未解決的老大難問題。
《實施方案》要求
各單位黨委要按照黨中央明確的“提高認識、制定方案、開展調(diào)研、深化研究、解決問題、督查回訪”六個步驟，認真抓好組織實施，并提出“加強組織領導、嚴明工作紀律、堅持統(tǒng)籌推進、加大宣傳力度”的工作要求。