編者按：
時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。新時(shí)代如何貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，加快推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展，是鞍鋼集團(tuán)全體干部職工必須要回答的重大課題。2022年1月15日，在中共鞍鋼集團(tuán)二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭代表鞍鋼集團(tuán)黨委常委會(huì)作工作報(bào)告，首次提出并全面深刻地闡述了以“長(zhǎng)子鞍鋼、品牌鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、數(shù)字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”為核心的高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼內(nèi)涵，從思想和理論上寫就“鞍鋼答案”，掀起了新鞍鋼的時(shí)代、實(shí)踐篇章……
新鞍鋼內(nèi)涵提出兩年來，鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，深刻理解和踐行新鞍鋼內(nèi)涵，堅(jiān)持不懈推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓新鞍鋼內(nèi)涵綻放出新時(shí)代光彩。鞍鋼集團(tuán)新聞傳媒中心為此抽調(diào)骨干力量，組成報(bào)道組開展專題調(diào)研，歷時(shí)半年，采訪近百位鞍鋼集團(tuán)內(nèi)外部人員，收集整理大量資料，多次召開專題研討會(huì)，最終形成關(guān)于新鞍鋼內(nèi)涵理論與實(shí)踐的新聞?wù){(diào)查。
《鞍鋼日?qǐng)?bào)》推出特別策劃?rùn)谀浚l(fā)三篇新鞍鋼內(nèi)涵理論與實(shí)踐新聞?wù){(diào)查，聚焦新鞍鋼內(nèi)涵產(chǎn)生的前提條件、內(nèi)在邏輯和根本動(dòng)因，全面展現(xiàn)新鞍鋼內(nèi)涵提出兩年來推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展取得的豐碩成果，以及形成的一系列新的工作方法、積累的一系列新的工作經(jīng)驗(yàn)，為鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工進(jìn)一步深刻理解、準(zhǔn)確把握、積極踐行新鞍鋼內(nèi)涵，增強(qiáng)核心功能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼新局面提供借鑒。
為什么要提出新鞍鋼內(nèi)涵？新鞍鋼內(nèi)涵是如何形成的？提出新鞍鋼內(nèi)涵有什么意義？
帶著一連串問題，《鞍鋼日?qǐng)?bào)》報(bào)道組認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)研究、深入溯源、廣泛訪談，嘗試在調(diào)查中找到答案。
由保生存到謀發(fā)展、由負(fù)重前行到輕裝上陣、粗鋼產(chǎn)能由近4000萬噸到進(jìn)入超6000萬噸的新階段——
新鞍鋼內(nèi)涵的提出是鞍鋼集團(tuán)適應(yīng)新發(fā)展階段的現(xiàn)實(shí)需要
2020年10月29日，習(xí)近平總書記在中共十九屆五中全會(huì)第二次全體會(huì)議上指出，新發(fā)展階段就是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的階段。這個(gè)新發(fā)展階段是指從2021年到本世紀(jì)中葉的發(fā)展時(shí)期，在這個(gè)階段中，要實(shí)現(xiàn)“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)。新發(fā)展階段的提出為全體中華兒女擘畫了美好未來。
彼時(shí)的鞍鋼集團(tuán)，在經(jīng)歷了2012年至2016年連續(xù)五年虧損的困難時(shí)期之后，實(shí)現(xiàn)2017年至2019年連續(xù)三年盈利。然而對(duì)標(biāo)鋼鐵行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，鞍鋼集團(tuán)盈利水平仍舊不高、盈利基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。
2020年是“十三五”收官之年。當(dāng)年，鞍鋼集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入比“十二五”末的2015年增長(zhǎng)64.3%，利潤(rùn)總額比2015年增長(zhǎng)160%，資產(chǎn)負(fù)債率比2015年降低15.19%，經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）比2015年大幅改善，在全球鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（WSD）排名第25位，比2015年前進(jìn)9位。經(jīng)過“十三五”艱苦努力，鞍鋼集團(tuán)由長(zhǎng)時(shí)期聚焦如何保生存進(jìn)入到如何實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展的嶄新階段。
2020年12月23日，新華社一篇題為《“脫下棉襖游泳” 鞍鋼廠辦大集體企業(yè)成為歷史》的報(bào)道在網(wǎng)上網(wǎng)下、鞍鋼集團(tuán)內(nèi)外引起廣泛熱議。
作為特大型鋼鐵企業(yè)，鞍鋼廠辦大集體企業(yè)有著40多年歷史，其中，近半數(shù)長(zhǎng)年處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，還存在15萬余名大集體職工和退休人員養(yǎng)老、醫(yī)保等問題。“廠辦大集體慢慢變成包袱，主辦企業(yè)就像穿著棉襖在市場(chǎng)海洋里游泳。”遼寧社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)梁?jiǎn)|對(duì)新華社記者這樣說道。
與此同時(shí)，鞍鋼集團(tuán)在這一年還要面對(duì)完成涉及22萬名退休人員社會(huì)化管理的艱巨任務(wù)。
面對(duì)廠辦大集體改革和退休人員社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”涉及多達(dá)37萬余人，特別是疫情疊加、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力巨大等困難，鞍鋼集團(tuán)以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命擔(dān)當(dāng)，舉全集團(tuán)之力攻堅(jiān)克難。
2020年10月底，鞍鋼集團(tuán)提前完成退休人員社會(huì)化移交目標(biāo)任務(wù)，移交人員占總?cè)藬?shù)99.98%，處于央企領(lǐng)先水平；12月23日，鞍鋼集團(tuán)與鞍山市簽訂《鞍鋼廠辦大集體改革改制企業(yè)股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)協(xié)議》，標(biāo)志著鞍鋼廠辦大集體改革基本完成。加上之前的“三供一業(yè)”分離移交，長(zhǎng)期困擾企業(yè)的三大歷史遺留問題在“十三五”期間基本得到解決，鞍鋼集團(tuán)“輕裝上陣”邁入“十四五”。
2021年8月20日，遼寧鞍山。遼寧省國(guó)資委主任王永威和鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭簽字起身、雙手緊握，同處遼寧省的鞍鋼集團(tuán)和本鋼集團(tuán)由此宣告正式牽手；10月15日，鞍鋼集團(tuán)本鋼集團(tuán)有限公司揭牌，標(biāo)志著鞍本重組工作正式完成。
鞍本重組后，新鞍鋼擁有6300萬噸粗鋼產(chǎn)能，位居國(guó)內(nèi)第二、世界第三，成為我國(guó)北方地區(qū)最大的“鋼鐵航母”，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。中國(guó)工程院院士、鞍鋼老領(lǐng)導(dǎo)劉玠感嘆：“幾乎與美國(guó)行業(yè)產(chǎn)能持平，非常了不起！”
“鞍本地區(qū)鐵礦資源豐富，重組后鐵精礦產(chǎn)量可達(dá)5000萬噸級(jí)，將成為世界前五大鐵礦石生產(chǎn)商，未來兩者在資源勘探、礦山建設(shè)等方面統(tǒng)一籌劃，還將進(jìn)一步提高鐵礦石產(chǎn)量和國(guó)內(nèi)自給率，讓國(guó)內(nèi)鐵礦資源真正發(fā)揮‘壓艙石’作用，能夠更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、維護(hù)產(chǎn)業(yè)安全。”冶金工業(yè)規(guī)劃研究院原黨委書記、總工程師李新創(chuàng)在接受采訪時(shí)這樣表示。
鞍本重組后，新鞍鋼營(yíng)業(yè)收入達(dá)到3000億元。中國(guó)工程院院士、東北大學(xué)教授王國(guó)棟認(rèn)為，我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)將繼續(xù)增強(qiáng)。
鞍本重組后，鞍鋼集團(tuán)和本鋼的營(yíng)銷部門陸續(xù)收到來自全國(guó)各地客戶祝賀電話和祝賀函，重組后的新鞍鋼不僅讓客戶看到更大商機(jī)，更看到美好合作前景。
正如鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭所說，鞍本重組是鞍鋼集團(tuán)發(fā)展史上一個(gè)重要里程碑。重組后的鞍鋼集團(tuán)無論是在產(chǎn)能規(guī)模、礦業(yè)資源保障、經(jīng)營(yíng)收入等各個(gè)方面，都向前邁進(jìn)了一大步，進(jìn)入新的發(fā)展賽道。
深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、結(jié)合企業(yè)實(shí)際——
新鞍鋼內(nèi)涵的提出是鞍鋼集團(tuán)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念的現(xiàn)實(shí)需要
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，新發(fā)展理念是一個(gè)整體，無論是中央層面還是部門層面，無論是省級(jí)層面還是省以下各級(jí)層面，在貫徹落實(shí)中都要完整把握、準(zhǔn)確理解、全面落實(shí)，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。
自2015年10月黨的十八屆五中全會(huì)提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念以來，鞍鋼集團(tuán)始終將貫徹新發(fā)展理念作為打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的根本指導(dǎo)，堅(jiān)持把新發(fā)展理念貫徹到全集團(tuán)改革發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，成為推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、取得突破進(jìn)步的“指揮棒”“航標(biāo)燈”。
進(jìn)入“十四五”，鞍鋼集團(tuán)如何更好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)貫徹新發(fā)展理念的新要求，如何將新發(fā)展理念真正融入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，如何做到完整、準(zhǔn)確、全面貫徹，做好“鞍鋼答卷”，既是時(shí)代課題，也是鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展所需——提出與新發(fā)展理念具有相同表達(dá)范式、邏輯框架，具有鞍鋼集團(tuán)特色、結(jié)合鞍鋼集團(tuán)實(shí)際的新鞍鋼內(nèi)涵，并形成一套完整思想體系、工作機(jī)制，成為鞍鋼集團(tuán)貫徹新發(fā)展理念的必然要求。
堅(jiān)持從完整把握新發(fā)展理念出發(fā)，努力提升新鞍鋼對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)規(guī)律的新認(rèn)識(shí)。新鞍鋼內(nèi)涵堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，深入學(xué)習(xí)貫徹五大發(fā)展理念，以“六個(gè)鞍鋼”內(nèi)涵為核心，回答了關(guān)于鞍鋼集團(tuán)發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等理念和實(shí)踐問題，闡明了鞍鋼集團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任重大政治問題。充分把握新發(fā)展理念管全局、管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)重大作用，新鞍鋼內(nèi)涵覆蓋鞍鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、深化改革、安全環(huán)保、企業(yè)黨建、隊(duì)伍建設(shè)等各方面，作為制定鞍鋼集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃、確定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)、形成“雙核+第三極”發(fā)展戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作的重要遵循，既是發(fā)展論，也是方法論。新鞍鋼內(nèi)涵以高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，以建設(shè)世界一流企業(yè)、不斷提升職工獲得感幸福感安全感為目標(biāo)，設(shè)定“六個(gè)鞍鋼”實(shí)踐路徑，明確堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，形成智能制造模式、研發(fā)應(yīng)用低碳冶金技術(shù)等具體方法。
堅(jiān)持從準(zhǔn)確理解新發(fā)展理念出發(fā)，努力形成新鞍鋼實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新思路。充分把握新發(fā)展理念理論性，新鞍鋼內(nèi)涵堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分體現(xiàn)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)”“要引導(dǎo)企業(yè)突出主業(yè)、降低成本、提高效率，形成自己獨(dú)有的比較優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)‘工匠精神’，加強(qiáng)品牌建設(shè)，培育更多‘百年老店’，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力”，特別是對(duì)鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，在新鞍鋼內(nèi)涵中落實(shí)為“牢記鞍鋼姓黨”“實(shí)施‘雙核’戰(zhàn)略、培育打造第三極，持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力”“成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵”等表述。充分把握新發(fā)展理念現(xiàn)實(shí)性，新鞍鋼內(nèi)涵緊密結(jié)合鞍鋼集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，著眼履行央企經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本，將新發(fā)展理念融入鞍鋼集團(tuán)各項(xiàng)實(shí)際工作之中——傳承鞍鋼紅色基因，將“弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、新時(shí)代‘鞍鋼憲法’精神”作為長(zhǎng)子鞍鋼重要內(nèi)涵；結(jié)合鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，將“錨定‘7531’戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施‘雙核’戰(zhàn)略、培育打造第三極”作為品牌鞍鋼重要內(nèi)涵；突出改革創(chuàng)新作為牽引鞍鋼集團(tuán)發(fā)展“牛鼻子”作用，將“深化體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”作為創(chuàng)新鞍鋼重要內(nèi)涵；立足鋼鐵行業(yè)綠色化、智能化、高端化發(fā)展，將“形成面向生產(chǎn)全流程、管理全方位、產(chǎn)品全生命周期的智能制造模式”和“打造綠色工廠，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品”分別作為數(shù)字鞍鋼、綠色鞍鋼重要內(nèi)涵；始終把職工作為企業(yè)的主人翁、推動(dòng)發(fā)展的主力軍，將“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”寫入共享鞍鋼內(nèi)涵。
堅(jiān)持從全面貫徹新發(fā)展理念出發(fā)，確保新發(fā)展理念在新鞍鋼各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各工作環(huán)節(jié)得到充分落實(shí)。原汁原味承接新發(fā)展理念中創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展理念，新鞍鋼內(nèi)涵形成創(chuàng)新鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼等實(shí)踐路徑，如：創(chuàng)新鞍鋼中的“激發(fā)創(chuàng)新第一動(dòng)力”“推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”，綠色鞍鋼中的“堅(jiān)持綠色制造、低碳發(fā)展”“打造綠色工廠，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品”，共享鞍鋼中的“企業(yè)與職工同利同行”“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”等，注重解決新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力以及如何與城市、自然和諧共生，更好堅(jiān)持以職工為本問題。新鞍鋼內(nèi)涵從鞍鋼集團(tuán)作為跨區(qū)域發(fā)展、具備全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢(shì)的特大型鋼鐵企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展理念進(jìn)行充分貫徹，如：品牌鞍鋼立足國(guó)家保障產(chǎn)業(yè)鏈安全要求和鞍鋼集團(tuán)礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重新定位，“實(shí)施‘雙核’戰(zhàn)略，培育打造第三極”，提升礦業(yè)和釩鈦等產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略地位，使鞍鋼集團(tuán)主業(yè)發(fā)展更為平衡；在創(chuàng)新鞍鋼中強(qiáng)調(diào)“深化體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，打造國(guó)企改革樣板”，立足鞍鋼集團(tuán)不斷重組壯大后管理模式重塑，統(tǒng)籌鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼等區(qū)域子企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌科研、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等各方面工作齊頭并進(jìn)，更加注重整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性。新鞍鋼內(nèi)涵從鞍鋼集團(tuán)作為獨(dú)立市場(chǎng)主體出發(fā)，瞄準(zhǔn)建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)，對(duì)開放發(fā)展理念進(jìn)行充分貫徹，如：在數(shù)字鞍鋼中強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，詮釋冶金行業(yè)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展理念；在品牌鞍鋼中強(qiáng)調(diào)“持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力”“成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”，詮釋積極開拓國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)、充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種資源開放理念。同時(shí)，長(zhǎng)子鞍鋼注重突出鞍鋼集團(tuán)紅色基因和“鞍鋼憲法”等優(yōu)秀鞍鋼文化，蘊(yùn)含著堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是鞍鋼集團(tuán)的“根”和“魂”、是鞍鋼集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、是落實(shí)“品牌鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、數(shù)字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”的引領(lǐng)和保證。
心系“國(guó)之大者”、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)揮龍頭作用——
新鞍鋼內(nèi)涵的提出是鞍鋼集團(tuán)主動(dòng)融入新發(fā)展格局的現(xiàn)實(shí)需要
為什么要提出新鞍鋼內(nèi)涵？順應(yīng)時(shí)與勢(shì)、洞察危與機(jī)、統(tǒng)一知與行。提出新鞍鋼內(nèi)涵，就是用新思想新理念應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問題、推動(dòng)新實(shí)踐。
構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，是習(xí)近平總書記于2020年4月在中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第七次會(huì)議上首次提出的。加快構(gòu)建新發(fā)展格局，是立足實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全作出的戰(zhàn)略決策，是把握未來發(fā)展主動(dòng)權(quán)的戰(zhàn)略部署，身?yè)?dān)國(guó)資央企重任的鞍鋼集團(tuán)必須擔(dān)當(dāng)作為，為加快構(gòu)建新發(fā)展格局貢獻(xiàn)力量。
以新鞍鋼內(nèi)涵引導(dǎo)推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局中發(fā)揮更大作用。鞍鋼集團(tuán)作為我國(guó)第二、世界第三大鋼鐵企業(yè)，在“雙循環(huán)”中始終發(fā)揮著重要作用。習(xí)近平總書記在2020年召開的中共十九屆五中全會(huì)第二次全體會(huì)議上指出，構(gòu)建新發(fā)展格局要把握好加快科技自立自強(qiáng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈優(yōu)化升級(jí)、提高人民生活品質(zhì)等重要著力點(diǎn)。新鞍鋼內(nèi)涵明確提出“勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)‘策源地’、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈‘鏈長(zhǎng)’”“加大科技投入，加快提升技術(shù)創(chuàng)新能力，建設(shè)科技型領(lǐng)軍企業(yè)”“制造更優(yōu)材料，創(chuàng)造更美生活”等內(nèi)容，將自身發(fā)展積極融入新發(fā)展格局之中。
以新鞍鋼內(nèi)涵引導(dǎo)鞏固“南有寶武、北有鞍鋼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。2021年鞍本重組后，鞍鋼集團(tuán)粗鋼產(chǎn)能達(dá)到6300萬噸，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到3000億元，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。在新鞍鋼內(nèi)涵中，明確提出“以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為己任，銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)，矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)”“錨定‘7531’戰(zhàn)略目標(biāo)……成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”等內(nèi)容，都是旨在鞏固鋼鐵產(chǎn)業(yè)“南有寶武、北有鞍鋼”新格局。
以新鞍鋼內(nèi)涵引導(dǎo)構(gòu)建“雙核+第三極”內(nèi)部發(fā)展新格局。鞍鋼集團(tuán)擁有鐵礦石資源儲(chǔ)量140億噸，占全國(guó)的16%，是國(guó)內(nèi)最具資源優(yōu)勢(shì)的鋼鐵企業(yè)。同時(shí)，鞍鋼集團(tuán)也是全球最大產(chǎn)釩企業(yè)和中國(guó)最大鈦原料生產(chǎn)基地。新鞍鋼內(nèi)涵以新發(fā)展格局為引領(lǐng)，突出扛起維護(hù)國(guó)家“五大安全”政治使命，明確提出“實(shí)施‘雙核’戰(zhàn)略，培育打造第三極”內(nèi)容，制定并實(shí)施鋼鐵、礦業(yè)為“雙核”和釩鈦等為第三極的發(fā)展戰(zhàn)略。在鋼鐵產(chǎn)業(yè)方面，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，重塑鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局；在礦產(chǎn)資源方面，加快實(shí)施“基石計(jì)劃”，保障國(guó)家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全；在打造第三極方面，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整，打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。
總之，新鞍鋼內(nèi)涵的提出是鞍鋼集團(tuán)適應(yīng)新發(fā)展階段的現(xiàn)實(shí)需要，是完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念的現(xiàn)實(shí)需要，是主動(dòng)融入新發(fā)展格局的現(xiàn)實(shí)需要，目的是推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
深思熟慮、深謀遠(yuǎn)慮——新鞍鋼內(nèi)涵的提出和形成
新鞍鋼內(nèi)涵的提出和形成是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為遵循，以鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，經(jīng)過決策、起草、研討、完善、審議后確定的。
新鞍鋼內(nèi)涵的提出和形成是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷完善的過程。2021年3月1日，在習(xí)近平總書記對(duì)鞍鋼作出“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示四周年之際，鞍鋼集團(tuán)黨委常委會(huì)召開（擴(kuò)大）會(huì)議，再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神。這次會(huì)議提出要全力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，著力建設(shè)創(chuàng)新鞍鋼、協(xié)調(diào)鞍鋼、綠色鞍鋼、開放鞍鋼、共享鞍鋼。這是新鞍鋼內(nèi)涵雛形首次在鞍鋼集團(tuán)正式會(huì)議上被明確提出。
同年5月，鞍鋼集團(tuán)完成“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)“新鞍鋼”定位有了全新思考，圍繞央企責(zé)任、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、綠色制造、技術(shù)創(chuàng)新、共建共享等工作，將“新鞍鋼”描述為新定位、新格局、新生態(tài)、新動(dòng)能、新形象。
2021年10月，鞍鋼集團(tuán)黨委正式提出要研究確定新鞍鋼內(nèi)涵。在年底前的兩個(gè)月內(nèi)，鞍鋼集團(tuán)黨委就新鞍鋼內(nèi)涵方案統(tǒng)籌、調(diào)整、修改等工作召開數(shù)次會(huì)議，廣泛聽取鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鞍鋼集團(tuán)總部各部門意見建議，面向各子企業(yè)黨委、智庫(kù)廣泛征求意見，征集到多種方案：
“新鞍鋼是排頭鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、活力鞍鋼、品牌鞍鋼、責(zé)任鞍鋼”；
“新時(shí)代·新鞍鋼、新鞍鋼·新定位、新鞍鋼·新戰(zhàn)略、新鞍鋼·新能力、新鞍鋼·新文化、新鞍鋼·新風(fēng)貌”；
“新鞍鋼要有新使命、新鞍鋼要有新戰(zhàn)略、新鞍鋼要有新體制、新鞍鋼要有新文化”；
“世界一流智造能力、世界一流營(yíng)銷能力、世界一流風(fēng)控能力、世界一流組織效率、世界一流發(fā)展能力”；
“新思維、新變革、新征程、新格局、新氣象”；
“打造勇?lián)L(zhǎng)子重任的新鞍鋼、打造傳承紅色基因的新鞍鋼、打造國(guó)企改革排頭兵的新鞍鋼”；
“新定位、新格局、新生態(tài)、新動(dòng)能、新文化”；
……
此后，又采取網(wǎng)上征求意見方式，邀請(qǐng)廣大干部職工共同完善新鞍鋼內(nèi)涵。
2021年12月28日，在中共鞍鋼集團(tuán)二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議閉幕時(shí)，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭對(duì)涵蓋六個(gè)維度的新鞍鋼內(nèi)涵作進(jìn)一步闡釋，新鞍鋼內(nèi)涵正式公布。
新鞍鋼內(nèi)涵發(fā)布后，鞍鋼集團(tuán)黨委加強(qiáng)宣貫，利用《鞍鋼日?qǐng)?bào)》、《鞍鋼視訊》、“搖籃鞍鋼”微信公眾號(hào)等多種媒體進(jìn)行立體式宣傳，并借助會(huì)議、活動(dòng)等多種形式全方位宣講，成為廣大干部職工朗朗上口的“新名詞”和自覺踐行的“新規(guī)范”。
抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，鞍鋼集團(tuán)各基層單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)知曉新鞍鋼內(nèi)涵的達(dá)到100%，基層員工知曉新鞍鋼內(nèi)涵的達(dá)到90%，“六個(gè)鞍鋼”基本實(shí)現(xiàn)家喻戶曉。
長(zhǎng)子鞍鋼
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)始終是鞍鋼的“根”和“魂”，要牢記鞍鋼姓黨，以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為己任，銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)，矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展全過程，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，踐行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
品牌鞍鋼
堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，錨定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施“雙核”戰(zhàn)略，培育打造第三極，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，制造更優(yōu)材料，創(chuàng)造更美生活，持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力，成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
創(chuàng)新鞍鋼
激發(fā)創(chuàng)新第一動(dòng)力，加大科技投入，加快提升技術(shù)創(chuàng)新能力，建設(shè)科技型領(lǐng)軍企業(yè)；深化體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，打造國(guó)企改革樣板，激發(fā)內(nèi)在活力。
數(shù)字鞍鋼
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，形成面向生產(chǎn)全流程、管理全方位、產(chǎn)品全生命周期的智能制造模式，提升信息技術(shù)服務(wù)應(yīng)用能力，加快“數(shù)字蝶變”，賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)。
綠色鞍鋼
堅(jiān)持綠色制造、低碳發(fā)展，健全綠色制造體系，研發(fā)應(yīng)用低碳冶金技術(shù)，深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，打造綠色工廠，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，促進(jìn)人與自然和諧共生，為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和“30·60”目標(biāo)貢獻(xiàn)鞍鋼力量。
共享鞍鋼
堅(jiān)持以人民為中心，企業(yè)與職工同利同行，發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷提升職工獲得感幸福感安全感，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院汽車與家電用鋼研究中心主任、首席專家劉仁東表示：“我認(rèn)為，提出新鞍鋼內(nèi)涵非常契合新時(shí)代大背景。新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)特別是對(duì)鞍鋼集團(tuán)這樣的老國(guó)有企業(yè)提出了新要求，我們必須轉(zhuǎn)變思想觀念、更新發(fā)展理念，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。”
“鞍鋼集團(tuán)歷史上曾有過‘新鞍鋼’提法，但都沒有系統(tǒng)闡述，特別是沒有從理論層面進(jìn)行提煉、總結(jié)、概括。這次新鞍鋼內(nèi)涵的提出，無論是在內(nèi)涵闡述上還是在具體落實(shí)上，都更加具有理論性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性，體現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的要求和規(guī)律。”鞍鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長(zhǎng)林垚感慨地說。
本報(bào)報(bào)道組對(duì)鞍鋼集團(tuán)上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)專家等40余人進(jìn)行訪談，超過85%的受訪者知道新鞍鋼內(nèi)涵，其中有30%的受訪者對(duì)品牌鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、共享鞍鋼印象深刻。
來自吉林的客戶表示：“作為鞍鋼集團(tuán)的老客戶，我們對(duì)鞍鋼集團(tuán)的服務(wù)是滿意的。去年，我們?cè)阡摬氖褂弥杏龅搅穗y題，第二天，鞍鋼集團(tuán)就派來一個(gè)團(tuán)隊(duì)跟我們對(duì)接，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力、服務(wù)意識(shí)都很強(qiáng)，這讓我們印象深刻，也讓我們看到了新鞍鋼的變化。”
某國(guó)外企業(yè)中國(guó)區(qū)高管表示：“前些年，鞍鋼產(chǎn)品在運(yùn)輸中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)物流不暢、包裝破損等問題。如今，這些問題都已解決，我想這和你們提出的新鞍鋼內(nèi)涵應(yīng)該有很大關(guān)系。”
中國(guó)中車客戶表示：“新鞍鋼內(nèi)涵中的‘創(chuàng)新鞍鋼’讓我們感觸很深，在很多關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)上，鞍鋼集團(tuán)一直走在前列，這兩年的發(fā)展速度更快，幫助我們解決了很多燃眉之急。”
東北某民營(yíng)企業(yè)高管表示：“對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，成本就是一切。鞍鋼集團(tuán)一直不遺余力為我們創(chuàng)造降本空間，我想這也是‘共享鞍鋼’的成果，希望能和鞍鋼集團(tuán)長(zhǎng)期合作下去。”