8月21日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，激勵(lì)廣大年輕干部保持干勁、擔(dān)當(dāng)作為，更好肩負(fù)起建設(shè)世界一流企業(yè)的歷史使命。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭主持會(huì)議并講話。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理李鎮(zhèn)、劉文勝出席會(huì)議。
會(huì)上，11名優(yōu)秀年輕干部代表交流了任職以來工作體會(huì)及下一步工作打算，并對(duì)如何推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提出意見和建議。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長(zhǎng)期戰(zhàn)略，各級(jí)黨委要凝聚共識(shí)、形成合力、加大力度，推動(dòng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作大發(fā)展；要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，健全工作機(jī)制，加快建設(shè)一支系統(tǒng)的、強(qiáng)大的后備干部隊(duì)伍；要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，打破隱形“臺(tái)階”，加大無任用調(diào)研力度，發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、掌握一批優(yōu)秀年輕干部；要看長(zhǎng)遠(yuǎn)、看長(zhǎng)處、看大局，既要依照黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)對(duì)年輕干部進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，也要包容并推動(dòng)年輕干部改進(jìn)成長(zhǎng)過程中的短板不足，切實(shí)助力年輕干部成長(zhǎng)成才。
譚成旭要求，年輕干部要提高政治能力，不斷錘煉過硬政治品格。要做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，將其體現(xiàn)在本職崗位上和一言一行中；要始終心懷“國之大者”，自覺把本單位本系統(tǒng)本部門的工作融入黨和國家事業(yè)大局、企業(yè)改革發(fā)展全局，做到既為一域爭(zhēng)光、更為全局添彩；要牢牢守住拒腐防變防線，時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏之心，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升自身能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感，努力將自身打造成復(fù)合型人才，更好滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求；要進(jìn)一步提升工作格局，以廣闊的胸襟求同存異，以包容的思想海納百川，努力成就一番事業(yè)；要戒驕戒躁、靜心篤行，主動(dòng)到困難大的企業(yè)、矛盾多的領(lǐng)域、條件差的一線鍛煉，多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手山芋”；要敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，克服路徑依賴，用創(chuàng)新破解發(fā)展難題、打開工作局面，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部和有關(guān)子企業(yè)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。