習近平總書記在黨的二十大報告中指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。
去年以來，鞍鋼集團深入學習貫徹黨的二十大精神，積極踐行新時代“鞍鋼憲法”精神，不斷完善職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新項目、先進操作法、合理化建議“四輪驅(qū)動”模式，持續(xù)深化群眾性創(chuàng)新活動，讓職工的聰明才智充分涌流，助力鞍鋼集團打造創(chuàng)新鞍鋼、加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
深夜，一陣急促的電話鈴聲響起，在家休息的鞍鋼礦業(yè)鞍千礦業(yè)公司設(shè)備室綜合點檢許廣明拿起電話，電話那頭傳來現(xiàn)場職工焦急的聲音：“許工，10號皮帶軸承出現(xiàn)故障了！”許廣明睡意全無：“我馬上到現(xiàn)場！”
趕到現(xiàn)場后，許廣明和工友們從創(chuàng)新工作室拿出一組由抓盤、頂具、液壓機、凸型墊板組成的專用軸承抓具，靠著這套巧家什，搶修時間比過去沒有使用該抓具縮短近6個小時。
為更好地發(fā)揮“許廣明創(chuàng)新工作室”作用，鞍千礦業(yè)公司為許廣明及其團隊提供200余平方米的創(chuàng)新活動場地，并購置各種創(chuàng)新工作器材和用品。在這塊創(chuàng)新園地里，許廣明和工友們研發(fā)出200余項創(chuàng)新成果，12項在國際國內(nèi)發(fā)明展上獲獎。
許廣明高興地對記者說：“有了企業(yè)的大力支持，大家伙兒的創(chuàng)新干勁更足了。”
平臺是創(chuàng)新的重要載體。為一線職工搭建多層次、高水平的創(chuàng)新平臺，鞍鋼集團工會一直在行動。去年7月，由105個職工創(chuàng)新工作室組成的鞍鋼集團創(chuàng)新工作室聯(lián)盟正式成立。該聯(lián)盟在鞍鋼教培中心設(shè)立創(chuàng)新工作室交流基地，在攀鋼、本鋼等外埠企業(yè)設(shè)立交流分基地，定期組織開展技術(shù)推廣、專題培訓及協(xié)作攻關(guān)等活動，培訓技術(shù)骨干、拓展技術(shù)成果，持續(xù)放大職工創(chuàng)新工作室集群效應(yīng)和協(xié)同創(chuàng)新效能，激發(fā)創(chuàng)新的澎湃動能。
“鞍鋼集團創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的成立讓信息共享、資源共享、成果共享、人才共享得到充分體現(xiàn)，營造了人人學技能、人人想創(chuàng)新的濃厚氛圍。”鞍鋼股份熱軋帶鋼廠“張福多創(chuàng)新工作室”帶頭人張福多感慨地說。
鞍鋼集團還與中國一汽、東風汽車等企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室外部聯(lián)盟，在共同解決上下游產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)難題的同時，不斷為鞍鋼集團一線職工創(chuàng)新提供最優(yōu)的環(huán)境、最厚的沃土、最佳的平臺。
鞍鋼集團職工創(chuàng)新才智充分涌流，有力推動鞍鋼集團各職工創(chuàng)新工作室不斷提檔升級。去年以來，全集團共有7個職工創(chuàng)新工作室被命名為省級創(chuàng)新工作室、4個職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟被命名為省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、16個職工創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室。
“推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展”“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，職工是重要的力量，創(chuàng)新是第一動力。一次次“頭腦風暴”、一個個創(chuàng)新項目、一個個“金點子”，職工立足崗位創(chuàng)新破解一道道生產(chǎn)經(jīng)營難題，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展增添強大動力。
燒得通紅的鋼坯被送入軋機，經(jīng)過粗軋、精軋、層流冷卻等工序，變?yōu)橐粋€個優(yōu)質(zhì)的鋼卷。本鋼板材熱連軋廠2300生產(chǎn)線現(xiàn)場，一級技師郭鵬和工友們正干得熱火朝天。
郭鵬向記者介紹了一種新型的卷取機鋼卷防偏檢測裝置，“鋼卷卸卷時，如果發(fā)生偏置就會觸發(fā)裝置上的警示燈。有了它，卸卷操作更安全。大家都說，我們做的這個新設(shè)備真好用！”
鞍本重組以來，本鋼群眾性創(chuàng)新活動開展得如火如荼，廣大職工立足崗位主動創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、科學創(chuàng)新，每一個崗位都成為創(chuàng)新點。
“卷取機鋼卷防偏檢測裝置”只是鞍鋼集團優(yōu)秀創(chuàng)新項目中的一個。去年以來，共有117個項目被授予鞍鋼集團創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
“我將繼續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力成為推動群眾性創(chuàng)新活動走深走實的排頭兵，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的創(chuàng)新動力。”郭鵬說。
在鞍鋼工程發(fā)展重機公司軸承箱廠鏜床甲班，職工們最開心的事就是加工限動齒條的時間縮短了、質(zhì)量提升了。
“按照以往經(jīng)驗，這組齒條的加工周期至少為6個月。”鏜床甲班班長黃勇告訴記者，為解決這個問題，他帶領(lǐng)工友們研究創(chuàng)造了“限動齒條加工操作法”，僅用40天就完成了4根齒條的加工任務(wù)，加工效率提高了4.5倍。
讓黃勇和工友們更開心的是，鞍鋼集團命名26項2021-2022年度先進操作法，“限動齒條加工操作法”是其中之一。
攀鋼聚焦生產(chǎn)一線，以解決實際問題為導(dǎo)向開展合理化建議征集等群眾性創(chuàng)新活動，為職工搭建創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院釩化工技術(shù)研究所特級研究員李開華正在主持推進“高品質(zhì)海綿鈦制備技術(shù)研究及產(chǎn)品開發(fā)”項目，他提出的合理化建議助推攀鋼2.5萬噸/年高品質(zhì)海綿鈦產(chǎn)線技術(shù)進步，支撐攀鋼3.5萬噸/年高端鈦及鈦合金用海綿鈦擴能項目建設(shè)和技術(shù)發(fā)展。
“合理化建議征集活動激發(fā)了我們的創(chuàng)新熱情。我們要多提‘金點子’，為企業(yè)多創(chuàng)效。”李開華說。
去年以來，鞍鋼集團不斷創(chuàng)新合理化建議申報方式和載體，引導(dǎo)廣大職工圍繞降本增效、安全生產(chǎn)等重點工作獻計獻策，解決了很多實際問題，共有80個合理化建議被授予2022年度鞍鋼集團職工優(yōu)秀合理化建議。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。鞍鋼集團將深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的重要論述，持續(xù)推動群眾性創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新突破注入澎湃創(chuàng)新動能。