學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，鞍鋼集團黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感扎實推進主題教育走深走實，教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員把主題教育激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)化為加快推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)的強大動力。
學(xué)深悟透，知行合一——以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干
鞍鋼集團黨委堅持把理論學(xué)習(xí)作為主線，分2期舉辦主題教育讀書班，并提早配發(fā)主題教育8種學(xué)習(xí)資料，實行集中自學(xué)、集體研討學(xué)、上下聯(lián)動學(xué)、專題講座學(xué)、聚焦重點學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實效。
為進一步推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，鞍鋼集團黨委通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料推動自學(xué)、發(fā)揮黨支部“三會一課”作用進行集中研學(xué)、舉辦主題教育網(wǎng)絡(luò)知識答題活動實現(xiàn)以考促學(xué)，引導(dǎo)廣大黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
鞍鋼集團13家直管黨委堅持學(xué)深悟透、知行合一，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，把開展主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結(jié)合起來，同推動本地區(qū)本部門本單位的中心工作結(jié)合起來，將主題教育激發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的力量。
鞍鋼集團機關(guān)黨委走在先、干在前，認真制定實施方案、確定重點任務(wù)、明確推進計劃、強化提級督導(dǎo)，實施網(wǎng)格化管理和清單式推進，確保主題教育方向準、起步穩(wěn)、推進快，為全集團扎實推進主題教育樹標桿作表率；鞍山鋼鐵黨委在頂層設(shè)計上突出把握“三個關(guān)系”，在具體任務(wù)落實上注重運用“一個匯編、四個清單”，在推動發(fā)展目標實現(xiàn)上始終堅持“三個融合”，將主題教育逐步引向深入；攀鋼黨委堅持問題和目標導(dǎo)向，深入剖析在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中存在的具體問題，研究具體解決措施，以實際行動體現(xiàn)“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”；本鋼黨委采取《工作提示單》、每日重點工作分享等方式，并實施“掛圖作戰(zhàn)”，做到一日一清查、一周一小結(jié)、一月一盤點，推動主題教育不斷走深走實；鞍鋼礦業(yè)公司黨委做到研究部署突出“早”、組織保障突出“強”、理論學(xué)習(xí)突出“實”、調(diào)查研究突出“深”、氛圍營造突出“濃”，在做好“規(guī)定動作”的同時，精準做優(yōu)“自選動作”，確定5個方面36項具體任務(wù)，使主題教育扎實有效推進。
摸清實情，提準實策——帶著問題“走下去”、懷著誠心“蹲下來”、謀得良策“提上來”
工作在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。“到一線去”成為鞍鋼集團各級領(lǐng)導(dǎo)人員開展調(diào)查研究的共識。
5月20日，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)鋁粉公司3號生產(chǎn)線現(xiàn)場，職工孫俠正在崗位上專心忙碌著，直到工友大聲呼喊他的名字，孫俠才發(fā)現(xiàn)身旁有位同志在觀看他操作設(shè)備，仔細一看，他才認出，是鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭。
“譚成旭書記也不和廠里打聲招呼，自己一個人來到我們車間調(diào)研指導(dǎo)工作。我也借這個機會，把工作上遇到的問題還有我的想法都和書記說了，他聽得特別認真！”回想起當時的情景，孫俠非常激動。
當天的調(diào)研結(jié)束后，譚成旭對鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員說：“我們就是要帶著問題‘走下去’、懷著誠心‘蹲下來’、謀得良策‘提上來’，這樣企業(yè)才能實現(xiàn)更好的發(fā)展！”
主題教育開展以來，鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合運用“四不兩直”、座談交流等方式帶頭到生產(chǎn)經(jīng)營問題多、職工意見集中的單位、車間、班組開展調(diào)查研究。截至目前，集團班子成員已深入80家（次）企業(yè)，開展解剖式調(diào)研，深挖正、反兩方面典型案例，發(fā)現(xiàn)問題110項，提出整改措施179項。
以上率下，上下同欲。鞍鋼集團各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有針對性地研究確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，問計于職工、問計于實踐，找準制約企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，找出職工最關(guān)注的難點問題，拿出破解難題、補齊短板、推動發(fā)展的創(chuàng)新思路和管用舉措，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際成效。
刀刃向內(nèi)，去疴除弊——能改的馬上改，涉及職工利益的及時改，需要長期堅持的設(shè)定目標持續(xù)改
“多虧廠里組織開展了安全生產(chǎn)問題專項整治，我們及時發(fā)現(xiàn)了這個‘深藏不露’的隱患，否則后果不堪設(shè)想！”5月13日，鞍鋼股份煉鋼總廠連檢四作業(yè)區(qū)正在緊鑼密鼓地進行1號連鑄機大包回轉(zhuǎn)臺大修，點檢崗位崔高峰和劉俊福師徒二人按照廠里專項整治工作要求，在檢查時發(fā)現(xiàn)一處大型機械安裝孔存在裂紋并進行了維修處理。
開展主題教育，重在發(fā)現(xiàn)問題、找準癥結(jié)、對癥施策。鞍鋼集團黨委堅持問題導(dǎo)向，制定《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專項整治方案》，聚焦重點難點問題，做到能改的馬上改，涉及職工利益的及時改，需要長期堅持的設(shè)定目標持續(xù)改，已針對24個問題明確52個整改目標。13家直管單位黨委圍繞調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、職工反映強烈的問題、巡視巡察和審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題確定問題事項，制定整改措施，明確整改目標，實行項目化推進、清單化管理、具體化督導(dǎo)，確保專項整治工作一抓到底、取得實效。
目前，在中央第四十八指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，主題教育在鞍鋼集團不斷走深走實。鞍鋼集團黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，凝心鑄魂學(xué)思想、絕對忠誠強黨性、實干擔當重實踐、踐行宗旨建新功，奮力推動鞍鋼集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)。