3月20日，鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組組織生活會(huì)。譚成旭強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)化系統(tǒng)思維、敢于善于斗爭(zhēng)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組黨員緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、抓實(shí)干部管理監(jiān)督、推進(jìn)干部能上能下等方面深刻查擺問(wèn)題、明確努力方向、制定整改措施。譚成旭認(rèn)真聽(tīng)取各位黨員發(fā)言并與大家互動(dòng)交流。
譚成旭對(duì)此次組織生活會(huì)給予充分肯定，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組高度重視此次組織生活會(huì)，能夠堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，自我批評(píng)不留余地，互相批評(píng)不留情面，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果，是一次高標(biāo)準(zhǔn)的組織生活會(huì)。
就做好下一步干部工作，譚成旭強(qiáng)調(diào)，要緊扣鞍鋼集團(tuán)中心工作，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感履好職盡好責(zé)，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高站位、解放思想、更新觀念、拓寬視野，做到知行合一、守正創(chuàng)新，努力成為主管領(lǐng)域的行家里手；要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，以戰(zhàn)略眼光、全局意識(shí)抓好后繼有人根本大計(jì)，持續(xù)提升年輕干部培養(yǎng)選拔工作質(zhì)量；要敢于善于斗爭(zhēng)，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下上下真功夫、硬功夫，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題；要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好肩負(fù)起建設(shè)世界一流企業(yè)的責(zé)任和使命。