12月29日，鞍鋼集團有限公司第二屆第二次職工代表大會召開。會議號召，鞍鋼集團廣大職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定信心、埋頭苦干，磨礪自強、再辟新程，在世界一流企業(yè)創(chuàng)建中奮勇前進，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻鞍鋼力量。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩等集團領導班子成員及大會主席團成員在主席臺就座。來自集團所屬各單位的近200名職工代表參加會議。
戴志浩代表鞍鋼集團有限公司向大會作行政工作報告。報告回顧2022年工作，明確2023年工作目標和重點工作。
報告指出，2022年，鞍鋼集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院決策部署，把黨的領導貫穿改革發(fā)展始終，以奮發(fā)有為的精神加快建設高質量發(fā)展新鞍鋼，取得“四個標志性成果”，對外影響力和美譽度持續(xù)提升，廣大職工對企業(yè)未來發(fā)展更加充滿信心。主要體現(xiàn)在：“五個新突破”成果豐碩——“7531”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，“雙核+第三極”格局初步構建；國企改革三年行動高質量收官，改革效能不斷釋放；綠色低碳轉型切實推進，生態(tài)環(huán)保成效明顯；對標一流持續(xù)強化，企業(yè)基礎管理優(yōu)化提升；以迎接宣貫黨的二十大為主線，群團組織作用充分發(fā)揮。“五個重點”亮點紛呈——科技創(chuàng)新“國家隊”作用凸顯，數(shù)字鞍鋼建設賦能轉型升級，全面預算管理功能逐步發(fā)揮，三項制度改革克難攻堅，專業(yè)化整合扎實見效。同時，定點幫扶、保密、信訪等工作均取得新成效；外事、武裝、治安綜合治理等方面工作取得明顯成效。
報告強調，2023年主要工作是“實現(xiàn)五個開新局，聚焦五個重點”。實現(xiàn)五個開新局：錨定建設世界一流企業(yè)目標，推動新鞍鋼建設開新局，實施新一輪深化改革行動，持續(xù)提升精益化管理水平，持續(xù)增強風險防控能力；加快構建“雙核+第三極”格局，推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地開新局，著力提升鋼鐵產業(yè)競爭力，著力推動礦業(yè)大發(fā)展，著力培育第三極重點產業(yè)；堅持綠色制造低碳發(fā)展，推動綠色鞍鋼建設開新局，積極推進極致能效、污染防治、綠色低碳發(fā)展；深入實施人才強企工程，推動人才隊伍建設開新局，實施人才培養(yǎng)工程、人才集聚工程、技能提升工程；堅持人民至上，推動共同奮斗開新局，尊重職工勞動創(chuàng)造，增進民生福祉。聚焦五個重點：聚焦科技創(chuàng)新重點攻堅，突出高水平自立自強科技創(chuàng)新體系建設，突出國家關鍵核心技術任務擔當，突出高端科技成果培育和轉化；聚焦數(shù)字鞍鋼建設重點攻堅，堅持產業(yè)數(shù)字化升級，堅持加速發(fā)展數(shù)字產業(yè)，堅持深挖數(shù)據(jù)價值；聚焦品牌引領重點攻堅，打造卓越產品品牌、優(yōu)質服務品牌、一流企業(yè)品牌；聚焦成本競爭力提升重點攻堅，強化財務管理走深走實，強化成本核算統(tǒng)一規(guī)范，強化對標一流持續(xù)提升；聚焦三項制度改革重點攻堅，進一步做實任期制契約化管理，進一步提高勞動效率，進一步優(yōu)化薪酬分配機制。同時，還要在外事、武裝、地企融合、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理、助力鄉(xiāng)村振興等方面加大工作力度，邁上新臺階。
報告指出，各級領導干部要站在堅決做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識抓好安全生產工作的極端重要性，堅決扛起安全生產責任，切實加強相關方、檢修作業(yè)等安全管理，全方位深化隱患排查整治，真正做到“三管三必須”、“四個一刻也不能放松”，從嚴高標準推進企業(yè)本質安全，以實際行動踐行“人民至上、生命至上”，確保安全生產始終可控、在控，牢牢守住安全紅線、穩(wěn)定底線。
報告強調，做好2023年工作，要牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入開展主題教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保鞍鋼集團始終沿著正確政治方向前進。
會上，譚成旭作鞍鋼集團領導班子及個人述職報告。戴志浩作個人述職報告。鞍鋼集團領導班子其他成員、職工董事采取書面方式述職。
會議審議通過《關于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議》，對鞍鋼集團領導班子和領導班子成員、職工董事進行測評。戴志浩與鞍鋼集團子企業(yè)負責人簽訂2023年度經營業(yè)績責任書。
譚成旭在講話中指出，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼集團最響亮的企業(yè)名片，“鞍鋼憲法”精神始終是鞍鋼集團紅色精神譜系中的重要組成部分，也是鞍鋼集團從勝利走向勝利的力量源泉。鞍鋼集團黨委加強“鞍鋼憲法”理論與實踐創(chuàng)新研究，形成了新時代“鞍鋼憲法”新內涵，涵蓋強化政治擔當、加強黨的領導、依靠職工群眾、堅持“兩參一改三結合”、推進改革創(chuàng)新五個方面。鞍鋼集團廣大干部職工要牢牢守住這個“傳家寶”，持續(xù)擦亮新時代“鞍鋼憲法”名片，與時俱進，群策群力，使其成為推動鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)的強大力量。
譚成旭強調，緊緊依靠職工群眾，是鞍鋼集團戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的底氣。要聚焦共建共治共享，依靠職工群眾凝聚發(fā)展新合力。2023年，鞍鋼集團將開展建設智慧工廠、改善工作條件、關心職工健康等10個方面、17個“大民生+小民生”重點項目，各子企業(yè)層面也將分級推進各自民生項目，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；繼續(xù)強化即時激勵，讓“效益決定收入、貢獻決定薪酬”成為鮮明導向；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔、責任共盡、情感共融、利益共享的命運共同體，凝聚起共建、共治、共享、共情的“鞍鋼力量”。鞍鋼集團廣大干部職工要團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，深入貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行新時代“鞍鋼憲法”精神，同心同德、奮勇前進，奮力譜寫建設世界一流企業(yè)新篇章。