12月19日，鞍鋼集團黨委召開2022年深化改革領導小組會暨四季度基層黨委書記例會，貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，傳達學習遼寧省委省政府重要批示，全面總結國企改革三年行動工作、子企業(yè)領導班子成員重點工作完成情況和子企業(yè)黨委黨的十九大以來巡視整改情況，研究部署明年重點工作，推動鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會議聽取了鞍鋼集團改革領導小組辦公室通報國企改革三年行動總體完成情況以及未來重點工作安排，2022年鞍鋼集團各子企業(yè)班子成員重點工作完成情況和子企業(yè)黨委巡視整改情況報告。鞍鋼股份大型總廠、本鋼信息自動化公司在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。
會議指出，國企改革三年行動實施以來，鞍鋼集團按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”工作要求，以釘釘子精神推動改革三年行動全面發(fā)力、多點突破，改革三年行動實現(xiàn)高質量收官，改革成效得到上級領導和國務院國資委、遼寧省委省政府充分肯定，具有標志性意義。鞍鋼集團獲評中央企業(yè)改革三年行動重點任務考核A級、中央企業(yè)三項制度改革評估一級（A類），鞍本重組是國企改革三年行動標志性案例。這些成績的取得得益于鞍鋼集團始終牢牢把握和做到“三個堅持”：將堅持黨的領導作為鞍鋼集團深化改革的根本保證，將堅持“權力放下去，效率效益提起來”作為鞍鋼集團深化改革的有力舉措，將堅持共享共建作為鞍鋼集團深化改革的關鍵所在。
會議強調，黨的二十大明確提出“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。”鞍鋼集團各子企業(yè)要全面貫徹落實。要認真做好改革三年行動收官評估準備工作，并按照國務院國資委新一輪深化國企改革工作安排，結合鞍鋼集團明年重點工作，突出抓好四個方面工作。推動三項制度改革持續(xù)發(fā)力，推進干部能上能下、員工能進能出、收入能多能少；突出抓好科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在科技創(chuàng)新上出真招，在管理創(chuàng)新上有突破；加快世界一流企業(yè)創(chuàng)建工作，強化對標引領、實效評估，抓好“專精特新”示范行動；繼續(xù)“握指成拳”，集中力量攻難點、解難題，全力做好2023年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作。
會議強調，要發(fā)揮巡視利劍作用，深入開展巡視工作。必須堅守巡視問題導向這根生命線，探索創(chuàng)新巡視巡察方式，在更高的水平上抓好巡視整改，以高質量巡視工作保障企業(yè)高質量發(fā)展。
會議要求，要強化安全管理，堅決扛起安全生產(chǎn)責任，全方位深化隱患排查整治，切實推進本質安全，以實際行動踐行“人民至上、生命至上”；統(tǒng)籌好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提高科學精準防控能力，確保防控措施調整轉段平穩(wěn)有序。
鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、總工程師，鞍鋼集團總審計師，鞍鋼集團總部各部門主要負責人、各子企業(yè)及直屬機構主要負責人等參加會議。