近日，鞍鋼集團首期“數(shù)字化人才培養(yǎng)”培訓(xùn)班開班，旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實鞍鋼集團“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃部署，加快數(shù)字化人才培養(yǎng)，助力鞍鋼集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 9hs鞍鋼集團網(wǎng)站

此次為期20天的“領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)由鞍鋼集團管理與信息化部主辦、鞍鋼教培中心承辦。“數(shù)字化人才培養(yǎng)”專項培訓(xùn)計劃從今年至明年，在全集團范圍內(nèi)選拔4批次、共計200名非信息化人員參加，重點圍繞數(shù)字化“領(lǐng)軍人才”和“業(yè)務(wù)精英”兩個方向，培養(yǎng)數(shù)字化管理復(fù)合型和技術(shù)復(fù)合型人才，參訓(xùn)學(xué)員將納入鞍鋼集團數(shù)字化人才庫。 9hs鞍鋼集團網(wǎng)站

首期培訓(xùn)班聘請國家相關(guān)部委、中國人民大學(xué)、華為、DAMA中國、中國寶武等多位專家學(xué)者、企業(yè)高管為學(xué)員授課。培訓(xùn)堅持目標導(dǎo)向、問題驅(qū)動，圍繞“政策解讀、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法、典型案例分享、信息技術(shù)及應(yīng)用、對標交流”5個模塊、25個專題進行講授，促進學(xué)員構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法、培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力；培訓(xùn)采用“專題講授+案例分享+交流研討”方式，幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)中強化認識、在實踐中深化理解，更好地實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。 9hs鞍鋼集團網(wǎng)站