6月18日，鞍鋼礦業(yè)與遼寧科技大學正式簽訂法治人才培訓協(xié)議，旨在深入貫徹落實鞍鋼集團“三縱一橫”法治工作要求，打造一支適應新時期國企發(fā)展需要、滿足內外部合規(guī)監(jiān)管要求，知法、學法、懂法、守法、用法的高素質干部隊伍，為依法合規(guī)經營營造深厚的法治氛圍，為打造“雙核”中的“硬核”，建設世界領先資源開發(fā)企業(yè)提供法治人才保證。
近年來，鞍鋼礦業(yè)認真貫徹落實習近平法治思想，嚴格按照鞍鋼集團“三縱一橫”的法治工作體系要求，開展一系列卓有成效的工作，在全集團率先開展“合規(guī)管理推進年”活動、提前實現(xiàn)重大法律糾紛案件清零，堅持法治精神，強化法治思維，自覺將各項經營發(fā)展工作納入法治化軌道，為加快建設高質量發(fā)展新鞍鋼提供有力支撐。
今年以來，在落實“雙核”戰(zhàn)略、打造“五個一流”、加快建設世界領先資源開發(fā)企業(yè)的新形勢新任務下，該公司面臨的法律環(huán)境也越來越復雜多變，法律專業(yè)人員少、從業(yè)人員經驗不足等問題已經成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，該公司緊跟“法治鞍鋼”建設步伐，將法治人才隊伍建設納入深化法治礦山建設的整體工作安排中，以依法治企的堅定決心、系統(tǒng)全面的法治思維啟動法治人才培養(yǎng)工程，全力推進依法治企工作走深走實，提高企業(yè)競爭力和抗風險能力。
據了解，此次培訓班將按照鞍鋼集團“政治性、系統(tǒng)性、精準性和實效性”的培訓總體要求，在2023年底之前對該公司各級領導人員、法律事務人員、一般管理人員開展“習近平法治思想”“企業(yè)依法合規(guī)經營”“民法典適用”“合同審查”等八個專題的線下培訓，確保各級領導人員的依法治企與依法決策能力、法律事務人員的履職能力、一般管理人員的合規(guī)經營能力得以提升，滿足法治礦山建設需要，形成各級管理人員法律素養(yǎng)與建設世界級礦山企業(yè)相匹配的人才保障新格局。