目前，鞍山鋼鐵按照鞍鋼集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)行動(dòng)工作部署，以“治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范，守法誠(chéng)信”為目標(biāo)，高效統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理各項(xiàng)工作。
不久前，該公司結(jié)合實(shí)際，制訂并下發(fā)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作方案，成立“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)意識(shí)、健全合規(guī)管理體系、完善公司治理體系、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理、開展合規(guī)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)治理、實(shí)施合規(guī)管理評(píng)價(jià)、開展合規(guī)宣傳教育等七個(gè)方面，明確工作事項(xiàng)、目標(biāo)及完成時(shí)間，確定責(zé)任主體，確保各項(xiàng)合規(guī)任務(wù)有效落實(shí)。
同時(shí)，組建“鋼鋼好”工作群作為合規(guī)工作管理平臺(tái)，將各部門、單位合規(guī)聯(lián)絡(luò)員、合規(guī)負(fù)責(zé)人共計(jì)55個(gè)單元、65人加入工作群，本著“業(yè)務(wù)誰主管、合規(guī)誰負(fù)責(zé)”原則，開展“全級(jí)次、全領(lǐng)域、全方位”經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)大排查。充分利用“班前五分鐘”、微信公眾號(hào)、員工自助平臺(tái)、釘釘App等新媒體載體，深入開展合規(guī)宣傳教育，推動(dòng)基層單位完善合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制，并將合規(guī)管理納入新入廠員工必備培訓(xùn)內(nèi)容。