2月14日，鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭到朝陽鋼鐵實地調(diào)研，了解該公司鞏固深化改革情況，對下一步工作提出具體要求。譚成旭強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會上的重要講話和全會精神，貫徹落實中共鞍鋼二屆五次全委（擴大）會議、鞍鋼集團二屆一次職代會精神，深刻領(lǐng)會新鞍鋼內(nèi)涵，把握住“授權(quán)+同利”這一改革的關(guān)鍵，保持民營機制的國企改革樣板地位，在推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展進程中當(dāng)好排頭兵。
譚成旭先后深入到該公司煉鐵廠高爐操作室、焦化廠智能煤焦實驗室，詳細了解生產(chǎn)狀況和指標(biāo)提升情況，圍繞壓降成本、鐵焦聯(lián)動、技術(shù)協(xié)同等工作與現(xiàn)場人員進行深入交流。
隨后，譚成旭聽取了該公司重點工作進展、“十四五”工作規(guī)劃等情況匯報，并就黨的建設(shè)、市場應(yīng)變、智能制造、低碳發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)等同相關(guān)人員進行深入研討。
譚成旭對該公司取得的成績和改革成功實踐給予充分肯定。他指出，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，在推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的進程中持續(xù)發(fā)力、當(dāng)好排頭兵，成為鞍鋼集團全面深化改革的一面旗幟。要積極與內(nèi)外部先進企業(yè)看齊，認清自身劣勢和不足，深挖潛力，在不斷自我完善的基礎(chǔ)上，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動各項改革工作走深走實見成效。
譚成旭強調(diào)，要牢牢把握住“授權(quán)+同利”這一改革的關(guān)鍵，保持民營機制的國企改革樣板地位。要更加精準地對標(biāo)民營企業(yè)，堅定不移實施授權(quán)，把權(quán)力層層下放、層層松綁，充分放權(quán)于基層，鼓勵和支持基層放開手腳；持續(xù)探索同利的有效方式，完善績效管理，最大限度調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性，實現(xiàn)“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”。
當(dāng)日，譚成旭還參加了朝陽鋼鐵青年人才座談會。會上，他鼓勵青年在努力學(xué)習(xí)的同時，多走出去開拓視野，進一步提高自身能力本領(lǐng)；要求各級黨委抓好青年人才隊伍建設(shè)，有針對性地開展培訓(xùn)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后備力量。