1月15日，中共鞍鋼二屆五次全委（擴大）會議召開。會議強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，在歷史大勢中勇?lián)皣笳摺保跁r代坐標(biāo)上擘畫美好未來，奮進(jìn)新征程，展現(xiàn)新作為，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并代表鞍鋼集團黨委常委會作《奮進(jìn)新征程 展現(xiàn)新作為 加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》工作報告，認(rèn)真總結(jié)2021年工作成績，闡述高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的內(nèi)涵，客觀分析面臨的國際國內(nèi)形勢，全面部署2022年主要工作任務(wù)。
報告指出，2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是鞍鋼集團發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。鞍鋼集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，堅定不移走“改革+市場”發(fā)展之路，實現(xiàn)“三個歷史性突破”：
一是鞍鋼集團黨委在國務(wù)院國資委2020年度中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價中首次晉級“A”；
二是鞍鋼本鋼重組順利完成并完成債轉(zhuǎn)股和混改；
三是經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平，“十四五”取得開門紅。
鞍鋼集團制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)和鋼鐵、礦業(yè)“雙核”戰(zhàn)略，全年營業(yè)收入、經(jīng)營利潤首次突破3000億元、300億元關(guān)口，主要指標(biāo)在央企和行業(yè)排名前列，“十四五”實現(xiàn)高起點開局。握指成拳“2+4”重點工作成效顯著，鞍鋼本鋼重組順利完成并完成債轉(zhuǎn)股和混改，整合融合初見成效；關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)如期完成，創(chuàng)新動能持續(xù)激發(fā)；三項制度改革取得突破，國企改革三年行動扎實推進(jìn)，內(nèi)生動力顯著增強；企業(yè)治理成效明顯，發(fā)展質(zhì)量不斷提升；數(shù)字鞍鋼建設(shè)全面啟動，數(shù)字產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展；形式主義、官僚主義整治扎實深入，工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，基層黨組織建設(shè)切實加強，干部人才隊伍建設(shè)不斷強化，宣傳思想文化工作切實提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進(jìn)，群團組織作用充分發(fā)揮，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量引領(lǐng)。此外，定點幫扶、綠色發(fā)展、地企融合取得新成效，國安保密、法治建設(shè)、審計、統(tǒng)戰(zhàn)、外事、武裝、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理等方面工作也取得明顯成效。
報告指出，進(jìn)入新時代，奮進(jìn)“十四五”，必須深入貫徹落實習(xí)近平總書記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，深刻領(lǐng)會和把握“長子鞍鋼、品牌鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、數(shù)字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”為核心的新鞍鋼內(nèi)涵，乘勢而上，再接再厲，接續(xù)奮斗，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。
報告綜合研判形勢，提出2022年工作目標(biāo)，明確主要工作是“實現(xiàn)五個新突破，聚焦五個重點”。實現(xiàn)五個新突破，即：戰(zhàn)略規(guī)劃落地實現(xiàn)新突破，錨定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)“雙核”戰(zhàn)略，培育打造第三極，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局；改革三年行動實現(xiàn)新突破，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，確保三年行動任務(wù)在黨的二十大之前基本完成，年底前全面完成；綠色低碳發(fā)展實現(xiàn)新突破，堅定不移推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和，深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展；企業(yè)基礎(chǔ)管理實現(xiàn)新突破，深化對標(biāo)世界一流提升行動，推動管理優(yōu)化改善，實現(xiàn)效率優(yōu)化、效益提升；黨建引領(lǐng)實現(xiàn)新突破，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供堅強保證。聚焦五個重點，即：聚焦科技創(chuàng)新重點攻堅，圍繞高水平科技自立自強，強化科技創(chuàng)新國家隊作用，全方位提升科技創(chuàng)新體系效能；聚焦數(shù)字鞍鋼建設(shè)重點攻堅，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，探索“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化”，打造業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)雙驅(qū)動引擎；聚焦全面預(yù)算管理重點攻堅，發(fā)揮全面預(yù)算管理功能，增強集團管控力、決策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)協(xié)同力和要素集成力；聚焦三項制度改革重點攻堅，進(jìn)一步激發(fā)活力、提高效率，真正實現(xiàn)“四能”目標(biāo)；聚焦專業(yè)化整合重點攻堅，按照“3+1”工作主線，積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)專業(yè)化整合，實現(xiàn)應(yīng)整盡整、深度融合。同時，還要在地企融合、助力鄉(xiāng)村振興等方面加大工作力度，邁上新臺階。
會議審議通過了《關(guān)于中共鞍鋼二屆五次全委（擴大）會議工作報告的決議》《鞍鋼集團有限公司黨委2021年度選人用人工作專題報告》。
就貫徹落實此次全委會精神，譚成旭強調(diào)，2022年機遇與挑戰(zhàn)并存，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼目標(biāo)更清晰，任務(wù)更明確，能否推動目標(biāo)任務(wù)落地生根、開花結(jié)果，關(guān)鍵靠真抓實干。要聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，真抓實干開新局。大力推進(jìn)“雙核”戰(zhàn)略，勇當(dāng)鋼鐵行業(yè)排頭兵，實現(xiàn)礦業(yè)大發(fā)展；加快發(fā)展釩鈦、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代供應(yīng)鏈等產(chǎn)業(yè)，培育打造第三極；加快數(shù)字鞍鋼建設(shè)，用人工智能等新一代信息技術(shù)賦能增效。要聚焦建設(shè)“新鞍鋼”，真抓實干開新局。涵蓋六個維度的“新鞍鋼”內(nèi)涵體現(xiàn)了貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央國務(wù)院決策部署，體現(xiàn)了鞍鋼集團把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，也體現(xiàn)了廣大干部職工的美好憧憬和熱切期盼，務(wù)必要深刻把握，融會貫通，在實際工作中抓好落實。要聚焦重點工作，真抓實干開新局。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點突破帶動整體推進(jìn)，班子成員以上率下，帶頭領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任，以開局即是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的奮斗姿態(tài)，抓緊抓實抓細(xì)，盡早開局破題，確保年底交出滿意答卷。要聚焦作風(fēng)建設(shè)，真抓實干開新局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要直面問題不繞道，壓實責(zé)任不懸空，敢于斗爭、敢于勝利，以釘釘子精神抓落實，清單化、項目化、節(jié)點化推進(jìn)工作；組織部門要著重選拔具有斗爭精神的干部，把埋頭苦干、真抓實干、敢于斗爭的干部選出來、用起來，用正確用人導(dǎo)向促實干、保落實、開新局。此外，還要科學(xué)精準(zhǔn)抓好疫情防控工作，細(xì)化落實各項防控措施；要壓實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，牢牢守住安全生產(chǎn)底線；要開展好節(jié)日期間走訪慰問等活動；要高質(zhì)量做好今年起步工作，確保實現(xiàn)一季度開門紅。
鞍鋼集團黨政領(lǐng)導(dǎo)，鞍鋼集團第二屆黨委委員出席會議。鞍鋼集團紀(jì)委委員，非鞍鋼集團兩委委員的鞍鋼集團總部部門主要負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團子企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、專職董（監(jiān)）事列席會議。