習(xí)近平總書記指出：“國(guó)有企業(yè)要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。”三項(xiàng)制度改革是國(guó)企市場(chǎng)化改革的“牛鼻子”，根本目的在于激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力、提升效率效益。
積土成山，非斯須之作。今年以來，鞍鋼集團(tuán)深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)不斷創(chuàng)歷史紀(jì)錄，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)水平持續(xù)提升，競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了堅(jiān)定步伐，開創(chuàng)了嶄新局面。
當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革已進(jìn)入深水區(qū)攻堅(jiān)期。如何在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，是擺在全集團(tuán)廣大干部職工面前的一道必答題。為了答好這道必答題，必須握指成拳，提升執(zhí)行力、錘煉革新能力、增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，始終保持改革定力，持續(xù)賦予改革動(dòng)力活力，才能使改革走深走實(shí)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
激發(fā)變革動(dòng)力活力，要不斷提升執(zhí)行能力。要以系統(tǒng)思維做好改革的組織驅(qū)動(dòng)，以高效的執(zhí)行力推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措的落實(shí)落地；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要履職盡責(zé)，對(duì)重點(diǎn)工作要親自抓、帶頭抓，加碼提速、強(qiáng)化執(zhí)行；要以問題為導(dǎo)向，深入剖析本單位體制機(jī)制存在的問題及形成的原因，明確改革的發(fā)力點(diǎn)，逐一攻克、逐項(xiàng)解決；臨難不避，實(shí)干為要，要找準(zhǔn)改革的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力舉措補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，聚焦改革重點(diǎn)、破解改革難點(diǎn)，確保改革任務(wù)高效完成。
激發(fā)變革動(dòng)力活力，要積極錘煉革新能力。要下大氣力破除藩籬桎梏，以開放的姿態(tài)擁抱改革。實(shí)踐證明，凡是思想解放的地方，工作就打得開新局面。縱深推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，必須主動(dòng)破除不利于改革的陳舊思想觀念，克服思想上的畏難情緒，敢于觸動(dòng)現(xiàn)有利益格局，敢于向既得利益群體“開刀”；要拿出“敢為天下先”的勇氣銳意改革、激勵(lì)創(chuàng)新，以更寬廣的視野、更高的目標(biāo)要求、更有力的創(chuàng)新舉措推動(dòng)三項(xiàng)制度改革。
激發(fā)變革動(dòng)力活力，要持續(xù)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。要有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作，提高干部職工對(duì)改革必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，注重政策上激勵(lì)、工作上支持、思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)懷，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要聚焦“三能”，以“效益有改善、職工有獲得感、發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗(yàn)改革成敗的標(biāo)尺，堅(jiān)持把權(quán)力放下去、放到位，讓職工與企業(yè)思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，把活力動(dòng)力激出來、把效率效益提上來。
改革沒有終點(diǎn)，征程未有窮期。要堅(jiān)持“開新局、高標(biāo)準(zhǔn)、勇創(chuàng)新、重實(shí)效”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，鼓足干勁，真抓實(shí)干，確保三項(xiàng)制度改革各項(xiàng)任務(wù)早日完成，賦能高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。