11月8日，鞍鋼集團(tuán)黨委在攀枝花召開(kāi)攀鋼干部會(huì)議，宣布關(guān)于攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免的決定。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭出席會(huì)議并講話。鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿主持會(huì)議。鞍鋼集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人宣布任免決定。
會(huì)上，攀鋼黨政主要負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言，表示將以身作則、嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)攀鋼廣大干部職工不辱使命，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面開(kāi)創(chuàng)新攀鋼建設(shè)新局面。
會(huì)議指出，這次鞍鋼集團(tuán)黨委對(duì)攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，是根據(jù)攀鋼班子建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際需要，在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通盤考慮、慎重研究做出的決定，體現(xiàn)了鞍鋼集團(tuán)黨委對(duì)攀鋼未來(lái)發(fā)展的高度重視和關(guān)心。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要旗幟鮮明講政治，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過(guò)程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做到信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，盡職盡責(zé)做好本職工作，相互配合發(fā)揮好班子整體功能和合力，推進(jìn)攀鋼改革發(fā)展各項(xiàng)工作開(kāi)新局、創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)議要求，要深化改革，攻堅(jiān)克難，全面提升攀鋼的管理水平和盈利能力。要統(tǒng)一思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要著眼于行業(yè)大盤大勢(shì)，取得更大的業(yè)績(jī)。要堅(jiān)定不移走“市場(chǎng)+改革”之路，開(kāi)拓視野，對(duì)標(biāo)一流，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革、混合所有制改革，確保按期完成國(guó)企改革三年行動(dòng)目標(biāo)，加快構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配的體制機(jī)制，把改革經(jīng)驗(yàn)變成經(jīng)營(yíng)成效和競(jìng)爭(zhēng)力；要嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人生態(tài)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，堅(jiān)決打擊“靠鋼吃鋼”“靠礦吃礦”行為，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要全心全意依靠職工群眾，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好攀鋼各項(xiàng)工作，加快推進(jìn)新鞍鋼建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子要不辱使命，繼往開(kāi)來(lái)，銳意進(jìn)取，以必勝的信心、昂揚(yáng)的斗志扎實(shí)工作，帶領(lǐng)廣大干部職工不斷取得新的、更大的成績(jī)。
攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員，攀鋼機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人、各二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。