鞍鋼集團人力資源服務中心發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各單位提供優(yōu)質(zhì)的政策解讀培訓服務，助力企業(yè)人才建設和員工職業(yè)發(fā)展。
近日，該中心接到朝陽鋼鐵邀請，開展職稱評審標準及政策解讀培訓。接到邀請后，該中心工作人員克服近期職稱評審和職業(yè)技能評價考試任務非常集中的困難，利用休息時間多次進行內(nèi)部研討、圍繞“企業(yè)需要的，學員想聽的”需求導向，編制有針對性的培訓課件，取得了很好的培訓效果。
“培訓老師授課深入淺出，條理清晰，使我對職稱評審標準有了深入了解，我也將立足崗位、鉆研技術(shù)，在工作中注重總結(jié)和積累，爭取早日獲得職稱晉升。”專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)秀代表朝陽鋼鐵煉鐵廠高爐主管業(yè)務主任李澤安培訓后收獲頗豐。
生產(chǎn)崗位人員優(yōu)秀代表朝陽鋼鐵煉鋼廠連鑄工區(qū)工長寇正說：“通過培訓老師細致解讀鞍鋼集團新修訂的職稱評審管理辦法，我了解到鞍鋼非常重視高技能人才職業(yè)發(fā)展，而且將國家加強高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的導向在辦法中予以明確，我深受鼓舞。今后我將努力提升技能和技術(shù)水平，爭取在職業(yè)技能評價和職稱晉升上都有所進步，為企業(yè)作出更大的貢獻。”