10月8日，鞍鋼集團(tuán)黨委常委會召開2021年第27次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上和在陜西榆林考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)上級相關(guān)要求，研究部署鞍鋼集團(tuán)貫徹落實工作。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議，就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神提出要求。
會議指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持黨管人才，完善鞍鋼集團(tuán)人才工作格局。要堅持深化改革，優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制，對用人單位要結(jié)合實際充分授權(quán)，完善各類人才管理制度，對人才評價要堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。要堅持戰(zhàn)略布局，用好用活用足各類人才政策，建設(shè)高水平人才高地。要堅持人才為本，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以項目培養(yǎng)為重要舉措，加強(qiáng)國家重點實驗室等創(chuàng)新平臺建設(shè)，推行“揭榜掛帥”等機(jī)制，為各類人才提供更大的干事創(chuàng)業(yè)平臺；拓展引才視野范圍，創(chuàng)新引才機(jī)制；賦予人才更大的自主權(quán)，鼓勵領(lǐng)軍人才掛帥出征。要堅持激勵保障，系統(tǒng)推進(jìn)科技創(chuàng)新激勵保障機(jī)制建設(shè)，充分激發(fā)創(chuàng)新的活力和動力。要堅持正確政治方向，推動形成尊重人才的風(fēng)尚。
會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在陜西榆林考察時的重要講話精神，同學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨史和黨史學(xué)習(xí)教育的系列重要論述結(jié)合起來，進(jìn)一步推動鞍鋼集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。要牢牢把握政策和策略，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央制定的各項政策和策略的堅定性和自覺性。要運(yùn)用紅色資源，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，打造紅色鞍鋼。要用心用情用力開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，對照“九個必須”根本要求，充實完善重點民生項目清單，進(jìn)一步提升為群眾辦實事的質(zhì)量水平。
會議要求，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實，進(jìn)一步強(qiáng)化斗爭意識、提高斗爭本領(lǐng)，更好地服務(wù)鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展大局。要始終把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益作為信訪維穩(wěn)工作的出發(fā)點和落腳點，全面排查隱患，強(qiáng)化源頭預(yù)防。要創(chuàng)新方式方法，加大攻堅力度，堅決完成積案化解任務(wù)目標(biāo)。要加強(qiáng)地企聯(lián)合，發(fā)揮“雙鞍”融合優(yōu)勢，筑牢工作防線。要加強(qiáng)信訪隊伍建設(shè)，關(guān)心關(guān)愛信訪干部，注重信訪人才選拔任用。
會議還研究了其他事項。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人等參加會議。