在鞍鋼集團(tuán)人力資源部和管理與信息化部的大力支持下，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心與鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司共同完成的鞍鋼集團(tuán)HR系統(tǒng)平臺(tái)遷移改造項(xiàng)目于9月22日正式上線運(yùn)行，并創(chuàng)造了用時(shí)35天完成SAP—HR系統(tǒng)跨平臺(tái)遷移改造的新紀(jì)錄。升級(jí)后，該系統(tǒng)運(yùn)行速度提升2到3倍，提高了人力資源管理工作效率。
鞍鋼HR系統(tǒng)于2012年上線運(yùn)行，為適應(yīng)當(dāng)前三項(xiàng)制度改革、重組本鋼等需要，對(duì)HR系統(tǒng)的存儲(chǔ)容量、運(yùn)行速度、穩(wěn)定性及可擴(kuò)展性提出了新的要求。為進(jìn)一步提高人力資源信息化、數(shù)字化管理水平，充分發(fā)揮HR系統(tǒng)支撐作用，滿足多行業(yè)、多基地、跨區(qū)域發(fā)展，鞍鋼集團(tuán)HR系統(tǒng)平臺(tái)遷移改造項(xiàng)目被列為“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)的重點(diǎn)工作之一，并于今年8月19日啟動(dòng)。
項(xiàng)目組面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際困難，本著“科學(xué)、適用、高效”原則制定實(shí)施計(jì)劃，優(yōu)化遷移升級(jí)方法，配備專業(yè)力量，不分晝夜、加班加點(diǎn)，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。人力資源服務(wù)中心深度參與設(shè)計(jì)遷移改造方案、制訂風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，部署鞍攀兩地對(duì)新平臺(tái)全方位測(cè)試，強(qiáng)化業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃。經(jīng)過(guò)共同努力，項(xiàng)目組將行業(yè)內(nèi)慣用的兩次停機(jī)方案縮減為一次停機(jī)，并于中秋節(jié)假期成功進(jìn)行了新老系統(tǒng)切換，停機(jī)時(shí)間僅為36小時(shí)，高質(zhì)量、高效率地完成了遷移工作。