9月23日，鞍鋼集團召開2021年法治工作會暨《鞍鋼集團合規(guī)手冊》發(fā)布會，深入學習貫徹習近平法治思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實國務院國資委法治央企建設總要求，系統(tǒng)總結“十三五”法治鞍鋼建設工作，統(tǒng)籌謀劃“十四五”法治鞍鋼建設規(guī)劃，全面提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，助力高質量發(fā)展新鞍鋼建設。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，國務院國資委政策法規(guī)局局長林慶苗出席會議并講話。鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩主持會議。
會議聽取了鞍鋼集團2021年法治工作報告，發(fā)布了《鞍鋼集團合規(guī)手冊》。鞍鋼集團將合規(guī)手冊列為合規(guī)體系建設工作重點任務，立足將合規(guī)手冊制定為鞍鋼集團合規(guī)管理的“基本法”，為全體員工的誠信合規(guī)提供基本遵循。《鞍鋼集團合規(guī)手冊》分為五章，共計78條，圍繞合規(guī)文化理念、合規(guī)管理目標、合規(guī)基本原則、合規(guī)義務遵從、合規(guī)管理體系、企業(yè)合規(guī)責任、員工合規(guī)義務等七個方面，覆蓋鞍鋼集團合規(guī)管理各流程、各環(huán)節(jié)，系統(tǒng)明確合規(guī)要求與禁止性規(guī)定。
就做好法治鞍鋼建設工作，譚成旭強調，要深刻認識依法治企、合規(guī)經(jīng)營是貫徹落實習近平法治思想的重要舉措，是保障鞍鋼集團持續(xù)深化改革、轉型升級、打造高質量發(fā)展新鞍鋼的內在要求。要圍繞中心、服務戰(zhàn)略，著力提升法治工作“三種能力”，即著力提升法治保障能力，持續(xù)為鞍鋼集團重大決策、改革發(fā)展、維護權益提供堅強法治保障；著力提升風險防控能力，提高政治站位，全力提升防范化解重大風險工作水平，堅決守住不發(fā)生重大風險底線；著力提升合規(guī)治理能力，準確把握合規(guī)管理“三道防線”這個發(fā)力點、合規(guī)風險管控這個落腳點和合規(guī)文化培育這個著力點。要加強組織領導，強化責任落實，高標準推動法治鞍鋼建設實現(xiàn)新突破。持續(xù)加強黨對法治工作的引領作用，強化法治建設第一責任人職責落實；制定落實法治鞍鋼建設“十四五”實施方案，助力高質量發(fā)展新鞍鋼建設；全面開展合規(guī)手冊宣貫工作，掀起合規(guī)學習熱潮。
林慶苗充分肯定了鞍鋼集團“十三五”時期法治建設取得的顯著成效，分析了新發(fā)展階段央企法治建設面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，對“十四五”時期法治建設提出了具體要求。要深入學習領會習近平法治思想，切實增強法治思維；要把法治工作作為“十四五”規(guī)劃的重要內容，認真謀劃未來五年的發(fā)展工作；要全力推動法治工作融入主責主業(yè)，提升法治工作的能力和水平；要加快推進合規(guī)管理體系建設，完善經(jīng)營管理制度機制；要不斷健全涉外法律風險防范機制，保障企業(yè)國際化經(jīng)營；要持續(xù)加強隊伍建設，不斷夯實法治工作基礎。
戴志浩對落實會議精神提出要求，要旗幟鮮明講政治，全面踐行習近平法治思想，主動把依法治企、合規(guī)經(jīng)營理念全面融入本單位改革發(fā)展各項工作當中。要聚焦提升“三種能力”，不斷夯實法治建設的思想、制度、組織和物質建設基礎，全面提高法治建設工作水平。要堅持典型引領，全面開啟合規(guī)手冊宣傳工作，形成人人會合規(guī)、人人能合規(guī)、人人弘揚合規(guī)、人人崇尚合規(guī)的良好氛圍。
鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團總部部門負責人，鞍鋼集團各子企業(yè)、直屬機構黨政主要負責人、分管法律事務工作領導、總法律顧問、法律事務機構負責人及法律事務內設機構負責人，鞍鋼集團法律合規(guī)部全體人員；國務院國資委政策法規(guī)局、中央企業(yè)法治工作第二協(xié)作組相關人員等參加會議。