習近平總書記指出：“國有企業(yè)要搞好，就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。”
在今年上半年取得優(yōu)異成績的基礎上，為確保高質量發(fā)展態(tài)勢持續(xù)，鞍鋼集團出臺應對下半年經營形勢“十項措施”，要求各板塊、各區(qū)域公司持續(xù)深化三項制度改革，激發(fā)企業(yè)活力，提升經營效率。
深化三項制度改革，必須提高認識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。要深刻認識到堅定不移深化三項制度改革，既是深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署的要求，是加快建設高質量發(fā)展新鞍鋼的迫切需要，也是破解難題、革除積弊，增強企業(yè)活力和市場競爭力、做強做優(yōu)做大的必然選擇。
深化三項制度改革，必須精準施策，積極穩(wěn)妥、高效有序推進。要全面推進子企業(yè)經理層任期制、契約化管理，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確用人導向；要全面推進用工市場化，建立效率決定用工機制，推行“雙合同”管理，常態(tài)化開展不規(guī)范勞動關系清理整頓工作；要全面建立以效率效益提升為導向的職工收入同步增長機制，合理拉開職工收入分配差距，激發(fā)職工隊伍活力動力。
深化三項制度改革，必須春風化雨，做好職工思想政治工作。三項制度改革，是涉及職工切身利益的重要工作。要充分發(fā)揮各級黨組織和工會等群眾組織的作用，調動各方面積極性，有針對性地做好職工思想政治工作，引導職工轉變觀念，提高對改革必要性和緊迫性的認識，使職工理解改革、支持改革，積極參與改革。
“越是任務重、困難大，越要知難而進、迎難而上。”要繼續(xù)鼓足干勁，以更實的舉措、更大的力度堅定不移深化三項制度改革，為建設高質量發(fā)展新鞍鋼積厚成勢。