8月23日，攀長特鍛軋廠負責人與其下屬的薄板作業(yè)區(qū)作業(yè)長簽訂《市場化經(jīng)營業(yè)績責任書》。本著授權(quán)加同利、激勵與約束相統(tǒng)一的原則，薄板作業(yè)區(qū)作業(yè)長在該作業(yè)區(qū)實施市場化經(jīng)營，享有勞動用工權(quán)、薪酬分配權(quán)以及保障作業(yè)區(qū)依法運營的其他相應(yīng)權(quán)力，鍛軋廠也將直接對薄板作業(yè)區(qū)作業(yè)長進行考核和獎懲。
為深化三項制度改革，構(gòu)建市場化經(jīng)營機制，充分激發(fā)微觀主體內(nèi)生動力活力，攀長特根據(jù)生產(chǎn)實際，經(jīng)過多次調(diào)研，最終將鍛軋廠薄板作業(yè)區(qū)、軋鋼廠擠壓作業(yè)區(qū)等確定為公司首批市場化經(jīng)營試點作業(yè)區(qū)，從而帶動其他作業(yè)區(qū)釋放潛能，主動而為。
為確保本次市場化改革見效落地，讓職工充分享受改革發(fā)展紅利，鍛軋廠圍繞經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、績效考核權(quán)，與攀長特相關(guān)部門進行了多次專題研究，反復(fù)討論承包方案，模擬市場核算，為推進市場化經(jīng)營提供理論依據(jù)與政策支持。攀長特相關(guān)部門將在市場開發(fā)、資源數(shù)量及進度保障、能源供應(yīng)等方面，為試點作業(yè)區(qū)做好保障支撐和協(xié)同。
薄板作業(yè)區(qū)作業(yè)長王正虎表示：“在公司的正確指導(dǎo)下和鍛軋廠的支持下，作業(yè)區(qū)一定會緊盯利潤、產(chǎn)量等關(guān)鍵指標，放活經(jīng)營權(quán)、強化管理權(quán)、用好獎懲考核權(quán)，推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)新的突破。”