鞍鋼股份熱軋帶鋼廠黨委扎實(shí)開展形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治，既從制度上發(fā)力，建立長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督、鞏固整治成效，又從思想和利益根源上破解，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)利觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，切實(shí)為基層“減負(fù)松綁”，防止“反彈回潮”。
抓貫徹落實(shí)，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)壓擔(dān)子。該廠黨委堅(jiān)持以調(diào)查研究為基礎(chǔ)、以解決問題為切入點(diǎn)，自下而上地梳理問題、分析問題、反復(fù)推敲，引領(lǐng)黨員干部主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、壓擔(dān)子。著重從思想觀念、工作作風(fēng)和方式方法上找根源、定措施、抓整改，制定《熱軋帶鋼廠深入開展形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治工作方案》，確立《熱軋帶鋼廠整治形式主義、官僚主義問題重點(diǎn)任務(wù)清單》8項(xiàng)，把基層減負(fù)作為衡量整治形式主義、官僚主義成效的標(biāo)尺；擬定《熱軋帶鋼廠整治形式主義、官僚主義問題重點(diǎn)任務(wù)清單》16項(xiàng)，按月組織填報(bào)相關(guān)跟進(jìn)表。與此同時(shí)，該廠黨委開展自查自糾，即知即改，推進(jìn)專項(xiàng)整治，全面梳理制度性文件88個(gè)、整改隱患31項(xiàng)，推進(jìn)疫情防控、安全生產(chǎn)整治5項(xiàng)，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān)7項(xiàng)。
抓整治措施，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力。該廠黨委在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面精準(zhǔn)發(fā)力，針對(duì)“2150線浴池發(fā)生連續(xù)近80小時(shí)水溫不正常影響職工洗浴”典型事件，在全體管理人員中組織查擺形式主義、官僚主義突出問題，并制定有針對(duì)性的整改措施，達(dá)到舉一反三、標(biāo)本兼治的目的和成效；在三項(xiàng)制度改革方面精準(zhǔn)發(fā)力，精減組織機(jī)構(gòu)，整合現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)，推進(jìn)“小機(jī)關(guān)、大戰(zhàn)區(qū)”建設(shè)；在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和先期謀劃方面精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步推進(jìn)全員崗位重塑，持續(xù)完善“五位一體”多維度分層績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬分配體系；在科技創(chuàng)新攻關(guān)方面精準(zhǔn)發(fā)力，通過完善科研績(jī)效管理辦法，推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，突出“價(jià)值創(chuàng)造”導(dǎo)向，建立充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等要素的同利機(jī)制，依托多層級(jí)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，識(shí)別、分析、解決問題，提升創(chuàng)效軟實(shí)力。
抓工作成效，增強(qiáng)職工群眾獲得感。該廠黨委持之以恒精文簡(jiǎn)會(huì)，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年5-7月，該廠廠級(jí)發(fā)文21個(gè)，發(fā)文數(shù)量同比去年減少41%；召開廠級(jí)會(huì)議95次，同比去年減少4.2%，讓基層職工從“文山會(huì)海”中“松了綁”。與此同時(shí)，該廠黨委在優(yōu)化日常工作方面下足功夫，設(shè)備管理室開展優(yōu)化點(diǎn)檢巡檢周期及項(xiàng)目工作，優(yōu)化全廠設(shè)備點(diǎn)檢內(nèi)容100余項(xiàng)，點(diǎn)檢周期由1天改為1周的200余條，讓基層職工從制度上“松了綁”；自上而下排查梳理全廠微信群216個(gè)，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，做到該清即清、該留則留，解散廠級(jí)微信群8個(gè)、作業(yè)區(qū)級(jí)10個(gè)、班組級(jí)26個(gè)，并完善微信群管理制度，對(duì)微信群的成立和實(shí)效性實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，讓基層干部職工從手機(jī)上“松了綁”。