按照鞍鋼集團黨委統(tǒng)一部署，8月3日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團人力資源部（黨委組織部）黨支部領導人員管理黨小組黨史學習教育專題組織生活會，與黨小組成員共同深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，交流學習體會，查找差距不足，深刻剖析原因，明確整改措施并對下一步工作提出要求，切實把學習教育成果轉化為打造高質量發(fā)展新鞍鋼的工作動力和成效。
中央企業(yè)黨史學習教育第四指導組副組長王學軍等參會并指導工作。鞍鋼集團黨史學習教育第三巡回指導組參會并對專題組織生活會進行點評。
會上，領導人員管理黨小組全體黨員集體學習了習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，通報了專題組織生活會準備工作情況。隨后，該黨小組黨員圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題逐一發(fā)言，聯(lián)系個人思想與工作實際，交流心得、檢視問題，嚴肅開展批評與自我批評。
譚成旭指出，要深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，在學深悟透上走在前列，進一步精心研讀，深刻領會精神實質、把握實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和黨中央的號召上來，把學習成果轉化為做好當前各項重點工作的成效、轉化為加強干部隊伍建設的成效、轉化為深化三項制度改革的成效。要弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，在守正創(chuàng)新上走在前列，進一步強化擔當意識，傳承鞍鋼紅色基因，虛心學習行業(yè)先進經驗，用好“外腦”，以開放創(chuàng)新的思維做好組織工作。要持續(xù)深化黨史學習教育，在學史力行上走在前列，堅持好干部標準，樹立鮮明的選人用人導向，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的機制；持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，把握年輕干部成長規(guī)律，不斷提高干部選拔配備的精準度，擴大選人用人視野，以高素質干部隊伍保證鞍鋼集團發(fā)展高質量。
王學軍對領導人員管理黨小組黨史學習教育專題組織生活會質量和成效給予肯定，希望該黨小組扎實做好組織生活會的后續(xù)工作，推動黨史學習教育向深度拓展、向廣度推進，保質保量完成好黨史學習教育各項任務。王學軍強調，要持之以恒強化理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，堅持原原本本、全面系統(tǒng)學習，深刻領會精神實質，準確把握講話的實踐要求，掀起學習熱潮。要持之以恒加強組織建設，強化黨組織政治功能和組織力，創(chuàng)新拓展黨建工作成效，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨史學習教育同觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，在黨建融入中心工作上下功夫、抓實效，緊緊圍繞企業(yè)“十四五”高質量發(fā)展和建設世界一流企業(yè)目標開展黨建工作。要持之以恒抓好問題整改，制定整改清單，一項一項抓落實，建立長效機制，確保如期整改到位、切實見到實效。