“一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的使命，一代人有一代人的責(zé)任。”8月2日上午，鞍鋼集團(tuán)2021年新入職員工共同聆聽了鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿講授的“入職第一課”。
課上，栗寶卿以《揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)》為主題，帶領(lǐng)全體新入職員工深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，回顧了黨和國家的歷史進(jìn)程和重要成就，并從國資央企和鋼鐵行業(yè)兩個(gè)角度講述了鞍鋼集團(tuán)在新時(shí)代的初心使命、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從功勛鞍鋼、英模鞍鋼、效益鞍鋼三個(gè)維度介紹了鞍鋼集團(tuán)的概況。
栗寶卿強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)賦予了鞍鋼集團(tuán)青年員工光榮的歷史責(zé)任。新入職員工要勇于走在時(shí)代前列，筑牢理想信念，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)；肩負(fù)歷史使命，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；練就專業(yè)本領(lǐng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。要在立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫，善于學(xué)習(xí)、善于思考、守住初心、勇于實(shí)踐，做到實(shí)事求是，以辯證思維、高素質(zhì)專業(yè)化解決實(shí)際問題，爭(zhēng)做“強(qiáng)國有我”的先鋒力量。鞍鋼集團(tuán)相關(guān)部門單位要統(tǒng)籌把握干部成長的階段性特征，不斷優(yōu)化干部成長路徑，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。
據(jù)悉，此次“入職第一課”是鞍鋼集團(tuán)組織新員工開展入職培訓(xùn)的重要組成部分。2日上午的入職培訓(xùn)中，“時(shí)代楷模”李超同新員工分享了自身成長經(jīng)歷，展示了鞍鋼集團(tuán)全力支持職工開展創(chuàng)新工作的情況以及取得的豐碩成果。當(dāng)日下午，在鞍新入職員工集體參觀了鞍鋼股份煉鋼總廠、冷軋廠，鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦、礦山生態(tài)園。鞍鋼集團(tuán)還將為新入職員工開展為期3天半的理論培訓(xùn)，讓他們了解鞍鋼文化，更快更好地融入企業(yè)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼貢獻(xiàn)力量。