7月6日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭與鞍鋼集團年輕干部培訓(xùn)班部分學(xué)員進行座談交流，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，了解掌握年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，推動年輕干部隊伍建設(shè)。譚成旭強調(diào)，實現(xiàn)“7531”戰(zhàn)略目標需要建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的實際行動，為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼貢獻力量。
座談中，21名來自不同崗位的年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員代表圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，結(jié)合學(xué)習(xí)收獲和工作實際，分享體會、暢談構(gòu)想，展現(xiàn)鞍鋼集團年輕干部在新時代的新?lián)敗⑿伦鳛椤?
譚成旭指出，未來屬于青年，希望寄予青年。鞍鋼集團年輕干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，不負時代，不負韶華，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。年輕干部要接過新時代的“接力棒”，努力做好本職工作，握指成拳、重點攻堅，確保負責的各項重點工作取得新突破。要敢于創(chuàng)新、主動作為，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，善于在危機中育先機、于變局中開新局。要時刻對黨的政治紀律和政治規(guī)矩心懷敬畏，系好人生的第一粒扣子，永葆清正廉潔的政治本色；要守信踐諾、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，著力縮短“三個距離”，以嚴細實的作風推動工作抓落實見成效。
譚成旭在同部分財務(wù)崗位學(xué)員座談交流時強調(diào)，貫徹執(zhí)行黨中央的重大決策部署，實現(xiàn)“7531”戰(zhàn)略目標，鞍鋼集團迫切需要一支符合新時期好干部標準、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化財務(wù)人才隊伍做支撐。要從鞍鋼集團戰(zhàn)略的高度注重財務(wù)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進，建立健全財務(wù)系統(tǒng)人才培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，完善財務(wù)工作考評機制，以更大決心、更強力度、更實舉措全面推動財務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)。要夯實基礎(chǔ)管理，加強財務(wù)系統(tǒng)對標學(xué)習(xí)，實施精細化管控，落實全面預(yù)算管理，嚴格“兩金”、三項費用管理，補短板、強弱項、破難題。要強化資金運營管理，做到“主體歸位、總量壓減、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、長治久安”，更好應(yīng)對風險挑戰(zhàn)，推進高產(chǎn)高效、顆粒歸倉，不斷提高企業(yè)盈利能力。
譚成旭對提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果提出要求，強調(diào)要建立長效機制，把此次年輕干部培訓(xùn)中好的經(jīng)驗、成果及時總結(jié)固化下來，完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)“不斷檔”、學(xué)習(xí)“不斷線”。
鞍鋼集團黨委組織部、審計部、財務(wù)部負責人，鞍鋼集團財務(wù)公司負責人等參加座談。