習(xí)近平總書記指出，“要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。”為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，鞍鋼集團黨委在全集團范圍內(nèi)深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。
圍繞“如何將‘嚴’字長期堅持下去，扎實推進形式主義、官僚主義問題專項整治，確保專項整治落地見效”等問題，本報記者專訪了鞍鋼集團黨政督查辦負責(zé)人。
對于開展形式主義、官僚主義問題專項整治的重要意義，該負責(zé)人表示，當前，鞍鋼集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，中共鞍鋼集團二屆三次全委（擴大）會議和鞍鋼集團一屆十次職代會提出了鞍鋼集團“十四五”戰(zhàn)略定位和2021年目標任務(wù)，為鞍鋼集團未來發(fā)展指明了前進方向。以永遠在路上的堅韌鍥而不舍深化作風(fēng)建設(shè)，對于打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼意義重大。鞍鋼集團堅持把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出位置。此次鞍鋼集團從機關(guān)部門抓起，對各層級存在的形式主義、官僚主義問題，特別是對貫徹黨中央重大決策部署做選擇、搞變通、打折扣等行為精準施治，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，讓求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
談到工作中的形式主義、官僚主義的表現(xiàn)以及機關(guān)部門如何為基層減負工作，該負責(zé)人表示，鞍鋼集團已經(jīng)確定了總部機關(guān)為基層減負29項任務(wù)，機關(guān)各部門將堅持實事求是的原則，認真梳理本部門職能職責(zé)，從破解“指尖上的形式主義”，整治紅頭文件變“白頭”、以調(diào)研之名行檢查之實等方面入手，確定本年度具體、直接、有效的減負項目，明確并量化標的，制定具體減負措施。嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題；加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題；完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，著力解決干部不敢擔(dān)當作為的問題。同時加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。
關(guān)于不同領(lǐng)域整治形式主義、官僚主義的工作任務(wù)和重點，該負責(zé)人表示，鞍鋼集團堅持上下結(jié)合開展整治，明確了《整治形式主義、官僚主義問題重點任務(wù)清單》，重點解決安全生產(chǎn)、疫情防控、三項制度改革等方面存在的形式主義、官僚主義問題。在安全生產(chǎn)方面，將重點加強事故審核，開展重大事故整改“回頭看”，履職行為監(jiān)督檢查，隱患排查整改情況檢查，嚴防事故調(diào)查流于形式，嚴防安全履職走過場，嚴查敷衍應(yīng)付現(xiàn)象，嚴肅處理失職、失責(zé)的管理人員，促進實現(xiàn)安全事故大幅下降，完成年度目標。在疫情防控方面，將全面落實省、市疫情防控要求，重點整治疫情防控預(yù)案缺失、監(jiān)管責(zé)任不履行、防控措施落實不到位、整改敷衍應(yīng)付、防疫物資發(fā)放監(jiān)管存在漏洞等方面的問題。在三項制度改革方面，將重點整治改革意識不強、頂層設(shè)計遲滯、改革任務(wù)不落實、改革成效差、考核實施不到位等方面的問題，促進改革責(zé)任和任務(wù)落實到位，確保三項制度改革重點任務(wù)取得突破。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。就如何建立健全長效機制，使形式主義、官僚主義的頑癥從根本上得到治理，該負責(zé)人表示，鞍鋼集團在整治形式主義、官僚主義突出問題的同時，將深入分析原因，積極探索建立可操作性強、可持續(xù)的行為規(guī)范，持續(xù)強化內(nèi)控機制建設(shè)，深化源頭治理，同時把力戒形式主義、官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，建立健全理論學(xué)習(xí)、檢視問題、抓實整改的長效機制，為打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼營造良好環(huán)境。