2月18日，鞍鋼集團黨委理論學習中心組召開2021年第1次集體學習研討（擴大）會，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于力戒驕傲的重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，確保鞍鋼集團2021年、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略、新鞍鋼建設(shè)開好局、起好步。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，對深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于力戒驕傲的重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神提出要求。
會上，與會人員深入學習了習近平總書記關(guān)于力戒驕傲的重要講話精神和《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）。鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員王義棟、邵安林、段向東分別圍繞學習主題作重點發(fā)言。
會議強調(diào)，要學深悟透，準確把握《建議》的核心要義。深入學習貫徹《建議》是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接體現(xiàn)，也是履行央企使命責任、服務(wù)國家重大需要的關(guān)鍵行動。要原原本本學，結(jié)合思想和工作實際，準確把握深刻內(nèi)涵和目標要求。要突出重點學，在深入學習領(lǐng)會新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局“三新”上下功夫，在認真研學與國資國企相關(guān)的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、綠色發(fā)展等方面下功夫，做到融會貫通、舉一反三。
會議要求，要學以致用，高標準編制鞍鋼集團“十四五”規(guī)劃。要準確把握新發(fā)展階段，堅持把自己擺進去，充分認識適應(yīng)新發(fā)展階段的重要性，準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，在危機中育先機、于變局中開新局，立足新發(fā)展階段推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展。要加快融入新發(fā)展格局，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，做好“老字號”“原字號”“新字號”三篇大文章。
會議強調(diào)，要力戒驕傲，全面開啟新鞍鋼建設(shè)新征程。要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于力戒驕傲的重要講話精神，正確認識鞍鋼集團當前取得的成績和存在的問題，增強憂患意識、危機意識和責任意識，時刻保持進取心，補短板、強弱項、破難題、開新局。要以“想事干事成事、踏實務(wù)實落實”的工作作風推動鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，特別是新任用的領(lǐng)導干部，要在新崗位有新作為、有更大的作為，以實際行動和扎實工作業(yè)績證實自己、回報企業(yè)。
鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團總部各部門主要負責人參加會議。