鞍鋼股份鲅魚圈分公司黨委以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，加速推進黨建工作融入生產(chǎn)、融入管理、融入經(jīng)營，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，為全面建設世界一流鋼鐵基地提供堅強政治保障。
強化政治生態(tài)建設，推動高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。該黨委全面貫徹落實上級決策部署，引導廣大黨員干部以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。推進政治責任落實，不斷完善黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用的方式和途徑，推動各項工作有效落地，切實解決突出問題，形成齊抓共管的政治氛圍。固化主題教育成果，使主題教育成果切實轉化為推動分公司改革發(fā)展穩(wěn)定的內(nèi)生動力。
強化基層組織建設，夯實高質量發(fā)展組織基礎。該黨委深化黨支部建設提升年活動，全面推進黨委、黨支部、黨小組標準化建設。強化黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，推行“5+X”主題黨日活動模式，推動黨組織生活受歡迎、起作用、有實效。強化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，健全完善黨建工作制度體系，抓好黨建制度“立改廢”，實現(xiàn)黨建業(yè)務鏈條全覆蓋，配套建立制度執(zhí)行考評機制、制度效果評價及修訂機制，提升制度執(zhí)行力。
強化骨干隊伍建設，激發(fā)高質量發(fā)展人才活力。該黨委強化干部隊伍建設，持續(xù)完善選人用人制度體系，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。強化人才隊伍建設，完善人才管理機制，認真貫徹落實鞍鋼“英才計劃”，建立分公司“人才庫”，制定分公司人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，強化關鍵崗位核心人才的培養(yǎng)使用，培育一批工匠型技術技能人才，引導全員解難題、創(chuàng)實效。
強化黨風廉政建設，營造高質量發(fā)展良好環(huán)境。該黨委健全黨風廉政建設責任體系，深入落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、班子成員“一崗雙責”責任。聚焦源頭抓好黨規(guī)黨紀教育，注重教育關卡前移，組織重點領域、腐敗易發(fā)多發(fā)崗位開展正風肅紀精準教育，堅持日常監(jiān)督檢查常態(tài)化，嚴把選人用人的政治關、品行關、作風關、廉潔關。融入生產(chǎn)經(jīng)營深入開展專項監(jiān)督，把職工群眾關注的熱點、行政工作推進的難點和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的質量、安全、效率等問題，作為專項監(jiān)督切入點，實現(xiàn)專項監(jiān)督任務與企業(yè)工作相統(tǒng)一。