日前，記者從鞍山鋼鐵紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)101周年暨青年人才成長積分制推進(jìn)會(huì)上獲悉，鞍山鋼鐵將提高政治站位，持續(xù)推進(jìn)青年人才成長積分制管理，建立青年人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大培養(yǎng)范圍，細(xì)化掛職評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷拓寬青年職業(yè)生涯通道，讓青年職工在創(chuàng)新創(chuàng)造中增長才干。
去年3月份，鞍山鋼鐵團(tuán)委以制度支撐青年職業(yè)發(fā)展，聯(lián)合鞍山鋼鐵黨委組織部共同制定下發(fā)《鞍山鋼鐵集團(tuán)有限公司青年人才成長積分制指導(dǎo)意見》，全面推行青年人才成長積分制管理，有計(jì)劃地安排青年經(jīng)受鍛煉，對(duì)青年交任務(wù)、給項(xiàng)目，讓青年在創(chuàng)新創(chuàng)造的實(shí)踐中增長才干，勇挑重任，使之成為與“春苗”計(jì)劃相互補(bǔ)充的人才培養(yǎng)體系，形成了“發(fā)現(xiàn)-儲(chǔ)備-培養(yǎng)-使用-帶動(dòng)”的青年發(fā)展良性循環(huán)。截至目前，共有381名青年職工進(jìn)行了崗位掛職，64名青年實(shí)現(xiàn)崗位提升或職級(jí)晉升。
一直以來，鞍山鋼鐵團(tuán)委堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才”為主線，高度重視青年人才培養(yǎng)選拔，持續(xù)推進(jìn)青年人才成長積分制管理和青年創(chuàng)新登高活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)輸送綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年人才。2019年，鞍山鋼鐵團(tuán)委以項(xiàng)目帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，以典型引領(lǐng)青年創(chuàng)新，共完成青年創(chuàng)新登高項(xiàng)目702項(xiàng)，開展青年創(chuàng)客講堂495次，評(píng)選出10名鞍山鋼鐵第五屆杰出青年創(chuàng)新人才，在促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，充分激發(fā)了青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、勇于創(chuàng)新、成長成才的主動(dòng)性、積極性。