3月26日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處黨小組會(huì)議，面對(duì)面交流年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作。譚成旭勉勵(lì)大家，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要講話精神，發(fā)揮表率帶動(dòng)作用，秉承踏實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)作風(fēng)、想事干事成事原則，善學(xué)善思、善始善終、善作善成，持之以恒抓好鞍鋼集團(tuán)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作，為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
本次黨小組會(huì)議的主題是，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要講話精神，推動(dòng)落實(shí)鞍鋼集團(tuán)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作。會(huì)上，與會(huì)黨員結(jié)合會(huì)議主題、自身經(jīng)歷和各自分工，暢所欲言談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，談想法、提建議。交流中，譚成旭不時(shí)就關(guān)心的問題進(jìn)行詢問，深入了解鞍鋼目前年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)現(xiàn)狀，提出具體工作建議。
譚成旭在發(fā)言中對(duì)今年以來集團(tuán)公司年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作措施和成效給予充分肯定。他指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)。要按照鞍鋼集團(tuán)黨委的部署，下更大的決心和力氣，持之以恒抓好年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)選拔工作。要系統(tǒng)謀劃，做好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)“80后”“90后”年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)力度，著力構(gòu)建后備力量充足的立體型領(lǐng)導(dǎo)人員體系。要建立完善環(huán)環(huán)相扣的年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)子企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，讓更多優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員脫穎而出。
譚成旭指出，要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，提高工作效率，力戒形式主義，確保年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作達(dá)到事半功倍的效果。作為培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的部門，要在繁忙的工作之外，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身站位和格局。要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)交流，善于向先進(jìn)學(xué)習(xí)，切實(shí)做到既“腳踏實(shí)地”又“仰望星空”，未雨綢繆做好鞍鋼集團(tuán)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作。