3月5日，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩到鞍鋼集團財務(wù)公司調(diào)研，聽取生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報，研究謀劃新一年改革發(fā)展各項工作。戴志浩要求財務(wù)公司，要切實統(tǒng)一思想，增強危機感和緊迫感，以國務(wù)院國資委在中央企業(yè)開展提質(zhì)增效專項行動為契機，持續(xù)加大改革力度，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，深化提質(zhì)增效，為鞍鋼集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展服好務(wù)。
在聽取財務(wù)公司關(guān)于去年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、今年工作打算、下一步深化改革工作方案等方面匯報后，戴志浩指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是鞍鋼集團實現(xiàn)第二次黨代會第一步奮斗目標(biāo)的決勝之年。當(dāng)前，受疫情影響，鋼鐵行業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營面臨著較大壓力與挑戰(zhàn)。資金是企業(yè)的“血脈”，財務(wù)公司作為金融服務(wù)平臺，肩負(fù)著重要的責(zé)任，要切實統(tǒng)一思想，自我加壓，以國務(wù)院國資委在中央企業(yè)開展提質(zhì)增效專項行動為契機，持續(xù)加大改革力度，深化提質(zhì)增效，為鞍鋼集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展服好務(wù)。
戴志浩強調(diào)，要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強作風(fēng)建設(shè)，敢于動真碰硬，大刀闊斧推進(jìn)改革。要對照集團公司對金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，對照行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)水平，找差距、補短板，加快比學(xué)趕超的步伐。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒朝陽鋼鐵市場化改革的精神和精髓，敢于動真格、硬碰硬，拿出能破能立的干勁和措施，拉大薪酬分配的差距，激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)。要加大年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、選拔和任用力度，鼓勵年輕人到實踐崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。
戴志浩強調(diào)，信息化建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，刻不容緩。要高度重視、加快推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程，不斷提升運營效率，提高風(fēng)險控制能力。要圍繞供應(yīng)鏈服務(wù)，大膽進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，找準(zhǔn)用戶和市場，不斷為用戶創(chuàng)造價值。要學(xué)習(xí)研究、用足用好國家各項政策利好，積極引導(dǎo)政策走向，為降低集團融資成本、實現(xiàn)自身更好發(fā)展創(chuàng)造良好條件。