自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，鞍鋼集團(tuán)財務(wù)公司黨委堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實作為相互貫通的整體，正視問題、刀刃向內(nèi)，將“改”字貫穿始終，堅持效果導(dǎo)向，以自我革命的精神抓好問題整改，確保主題教育取得扎實成效。
抓實學(xué)習(xí)研討。財務(wù)公司黨委為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，要求黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到原原本本學(xué)、學(xué)深悟透。圍繞防范化解金融風(fēng)險，財務(wù)公司黨委還專題學(xué)習(xí)了關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險防范等相關(guān)內(nèi)容。黨委班子成員按照主題教育部署和安排，堅持個人自學(xué)和集中交流研討相結(jié)合、警示教育同觀看專題片相結(jié)合，主題突出、內(nèi)容豐富，組織嚴(yán)密、形式多樣，取得了良好效果。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討13次、讀書班4次，累計研討發(fā)言61人次，使學(xué)習(xí)過程成為政治洗禮和思想認(rèn)識升華的過程、成為發(fā)現(xiàn)和檢視問題的過程、成為相互學(xué)習(xí)借鑒和共同進(jìn)步提高的過程。
扎實推進(jìn)調(diào)研。財務(wù)公司黨委班子成員采取座談會和調(diào)研問卷的形式，結(jié)合企業(yè)黨建工作和經(jīng)營工作實際情況，分別到各自分管黨支部、部門走訪調(diào)研9次。與職工群眾就貫徹新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)、以人民為中心、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面分層次梳理調(diào)研問題，形成問題清單，深入系統(tǒng)研究，提出解決問題、改進(jìn)工作的思路和辦法措施。
嚴(yán)肅查擺問題。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，深入群眾聽意見，敞開大門受監(jiān)督。通過調(diào)研，共收集問題54條，經(jīng)合并整理后，形成六大類20個問題。這些問題，是基于該公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體布局已經(jīng)基本確定，是瞄準(zhǔn)如何將戰(zhàn)略落地和改革舉措落實的目標(biāo)，是圍繞如何更好服務(wù)鞍鋼集團(tuán)而提出的，對當(dāng)前財務(wù)公司改革發(fā)展至關(guān)重要。
強(qiáng)化整改落實。問題整改是主題教育實踐活動出成果、見實效的具體體現(xiàn)，也是廣大職工群眾最為關(guān)注的內(nèi)容。財務(wù)公司黨委進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任，堅持向?qū)嵦幇l(fā)力，切實為職工群眾解決實際問題，加強(qiáng)督察考核，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求取得看得見、摸得著、感受得到的成果。針對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研提出的問題、財務(wù)公司自檢自查的問題，如信息化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈金融等，財務(wù)公司黨委高度重視，立行立改，并已取得初步成效。目前，財務(wù)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)迭代升級工作已全面展開，在此基礎(chǔ)上，財務(wù)公司將打造服務(wù)于集團(tuán)內(nèi)外客戶的信息化金融服務(wù)平臺；財務(wù)公司客服人員圍繞產(chǎn)業(yè)鏈客戶采取各種措施積極宣傳和推介，產(chǎn)業(yè)鏈客戶數(shù)量和業(yè)務(wù)量都明顯增加，客戶黏度不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)鏈票據(jù)貼現(xiàn)與去年同期相比增加7.5億元，同比增長58%。
抓活教育載體。財務(wù)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入學(xué)習(xí)理論和開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，就近期主題教育學(xué)習(xí)的收獲、感悟和思考，分別到聯(lián)系的黨支部為黨員群眾講授專題黨課。此外，各黨支部通過參觀鞍山市博物館、鞍鋼集團(tuán)博物館、鞍鋼反腐倡廉教育展覽館，到烈士紀(jì)念碑前開展主題黨日活動、征集“黨在我心中”手抄報等活動，增強(qiáng)主題教育感召力。