各單位黨委：
為深入學習貫徹習近平總書記視察遼寧、四川的重要講話精神，推動鞍鋼集團第二次黨代會精神落實落地，集團公司黨委決定，在全集團開展“解放思想、開放變革，建設高質量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動。現將有關事項安排如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)和東北、四川振興發(fā)展的一系列重要指示精神，以高質量發(fā)展為導向，以正在做的事情為中心，弘揚“鞍鋼憲法”精神，破除陳舊觀念和體制機制障礙，讓全體鞍鋼人為建設高質量發(fā)展新鞍鋼添彩。
二、主要任務
通過“四對照、四找準、四增強”，引導全員聚焦高質量發(fā)展的重點和難點任務、聚焦短板和突出問題、聚焦體制和機制障礙，進行一場思想觀念的深刻變革。
（一）對照鞍鋼集團第二次黨代會提出的目標任務，找準短板，增強憂患意識。聚焦中央第十巡視組反饋巡視情況和全面貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會精神開展討論，找出發(fā)展基礎不穩(wěn)、發(fā)展速度不快、內生動力不足等短板，增強憂患意識，居安思危、居危思進，揚長避短、揚長克短、揚長補短，奮力建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
（二）對照推動綜合改革試點工作安排部署，找準痛點，增強變革意識。聚焦扎實推動鞍鋼綜合改革試點工作開展討論，找出內部運營市場化不夠、體制機制不靈活、抵御外部風險能力不強大、“上熱下冷”等痛點，增強變革意識，緊緊抓住綜合改革試點的契機，以“傷其十指不如斷其一指”的思路，抓住關鍵、以點帶面、大膽突破，增強企業(yè)內在活力、市場競爭力和發(fā)展引領力。
（三）對照國際國內先進企業(yè)和指標，找準差距，增強一流意識。聚焦與世界一流企業(yè)和一流水平全面對標開展討論，找出鞍鋼自身與先進理念、先進技術、先進模式、先進指標等方面的差距，增強一流意識，開放思維、瞄準先進、努力趕超，變差距為動力、變差距為潛力，闖出一片新天地。
（四）對照國企好干部20字標準，找準問題，增強擔當意識。聚焦徹底轉變干部隊伍作風開展討論，找出一些干部存在的官本位和特權思想，形式主義、官僚主義，“等靠要推”、缺乏工作激情、執(zhí)行力不強等問題，深刻檢討、深入反思，加大干部選拔任用改革力度，打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
三、活動重點
通過開展“四項活動”，把先進的思想觀念轉化為干事創(chuàng)業(yè)的激情、智慧和辦法，打通建設高質量發(fā)展新鞍鋼的快車道。
（一）開展大學習。大學習是“解放思想、開放變革”的基礎，通過學習提高推動高質量發(fā)展的認識、能力和水平。要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想；深入學習加強黨的建設、東北和四川振興發(fā)展、綜合改革試點等方面的理論、政策；深入學習國內外一流企業(yè)先進思想、先進經驗、先進做法；深入學習降低成本、提高質量、增加效益的工作方法和工作技能。
（二）開展大調研。大調研是“解放思想、開放變革”的重要手段，通過調研找準問題、分析原因、制定對策。各級領導干部要針對開放變革、轉型升級的戰(zhàn)略性問題開展調研；針對爭當行業(yè)一流開展調研；針對提升生產服務水平等開展調研。要到生產一線去、到職工群眾中去、到下游客戶去，發(fā)現問題、分析問題、解決問題。
（三）開展大討論。大討論是“解放思想、開放變革”的重點，通過討論找出思想差距、工作不足，明確提升目標和路徑。要在推動戰(zhàn)略優(yōu)化、體制機制變革等方面深入討論；在提高執(zhí)行力、推進力等方面深入討論；在盡職盡責、技術革新、建言獻策等方面深入討論。要在討論中統(tǒng)一思想、拓寬視野、找出短板、明確方向、理清思路。
（四）開展大整改。大整改是“解放思想、開放變革”的目的，通過整改解決制約高質量發(fā)展的突出問題。要將大學習、大調研、大討論中提高的本領、明確的差距、優(yōu)化的措施融會貫通起來，對癥下藥、自我糾正。對具備整改條件的問題，馬上整改，立即見效。對一些“老大難”的問題，持續(xù)整改，一抓到底，直到解決。特別是對中央巡視反饋的問題，要作為重中之重，堅持立行立改與持續(xù)整改相結合，舉一反三，堵塞漏洞，建立長效機制。
大學習、大調研、大討論、大整改是一個有機整體，相輔相成，不分先后，要堅持邊學習、邊調研、邊討論、邊整改，確保活動取得實效。
四、活動要求
大討論活動從2019年4月啟動，2019年12月底結束。活動不分階段，貫穿始終。
（一）精心組織。各級黨委要加強領導，組織制定本單位大討論活動方案。黨委書記要親自抓，帶頭組織實施，帶頭參與討論。各級領導班子成員要深入到分管單位和黨建聯(lián)點單位，與基層一線的干部職工一起討論。要積極利用黨委理論學習中心組學習會、專題討論會、“三會一課”、班前班后會等形式，迅速掀起活動熱潮。
（二）營造氛圍。鞍鋼日報等內部媒體要制定大討論活動宣傳方案，開辟大討論活動專欄，宣傳大討論活動推進情況、重要成果和先進經驗。要發(fā)揮微信、微博、電視、抖音等媒體的優(yōu)勢，推動大討論活動持續(xù)不斷、廣泛深入地開展起來。加強典型選樹工作，宣傳大討論中涌現的先進單位和個人，引導全員解放思想、開放變革。
（三）抓好結合。各單位黨委要把大討論活動與經營管理中心工作相結合,與整改中央巡視反饋的問題相結合，與貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會精神相結合，與推進鞍鋼集團綜合改革試點工作相結合，與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，與提升“網絡問企”活動質量相結合，立足自身實際，找準自身短板，加大整改力度。
（四）注重實效。要突出結果導向，堅決防止形式主義，將解放思想的舉措體現在出實招、補短板、強弱項上。要以整改中央巡視反饋的問題到不到位、貫徹鞍鋼集團第二次黨代會精神到不到位、推進綜合改革試點工作到不到位、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育到不到位作為標準，檢驗大討論成效。
（五）加強協(xié)同。要強化協(xié)同意識，既要開展好內部討論，也要走出去與上下游客戶、上下游工序以及橫向單位部門之間開展討論，從體制機制上解決問題。要抓住領導干部這個關鍵少數，調動職工群眾這個絕大多數，讓大討論活動在團結緊張嚴肅活潑的氛圍里廣泛地開展起來。
（六）強化督導。集團公司將把大討論活動作為全年的一項重點工作，加強對子企業(yè)黨委的督導；各級黨委要加強對所屬企業(yè)的督導。要把大討論活動中是否真正解決實際問題，作為評價活動開展情況的重點，對活動開展不力、成效不明顯的要持續(xù)關注，加強指導。
中共鞍鋼集團有限公司委員會
2019年4月29日