張廣寧等與鞍鋼股份煉焦總廠退休人員曹國輝交流。靳波 攝
張曉剛等到鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦職工張忠威家中走訪。田世群 攝
九月，秋高氣爽，鞍攀兩地，汩汩暖流涌動。連日來，鞍鋼集團公司各級領導進社區(qū)、入家庭、到崗位，與職工群眾面對面了解民情、手握手交流感情、心貼心征求意見。聽民意、解民憂、暖民心，一件件職工群眾最關心最直接最現實的問題得到解決，一張張笑臉在感動和幸福中盡情綻放。
10日上午，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧，黨委副書記、工會主席尹利將這種感動和幸福帶到了鞍鋼股份熱軋帶鋼廠精整作業(yè)區(qū)黨支部書記高繼天家。并排坐在沙發(fā)上，張廣寧與高繼天拉家常、問冷暖、聽意見。張廣寧說，今天，集團公司領導到一線職工代表和通過信訪渠道反映突出問題的人員家里走訪，就是要面對面、心貼心地聽取職工群眾對集團公司領導班子和領導班子成員在“四風”方面存在的問題的意見建議，了解職工群眾的訴求。“非常感謝領導來家里看我，這是一種‘偏得’，我昨晚想了一夜，想提這么幾個問題。”加強黨支部書記隊伍建設、強化基層企業(yè)文化建設、解決職工隊伍年齡斷層問題、關注職工身心健康……高繼天結合自身崗位實際一連提出六條意見和建議。談到黨支部書記隊伍建設和企業(yè)文化建設，張廣寧說，企業(yè)文化是思想政治工作的載體，不同層面有不同層面的企業(yè)文化，黨支部書記對基層思想政治工作和企業(yè)文化建設起著非常重要作用，要加強對他們的培訓；談到職工隊伍年齡斷層問題，張廣寧說，要建立三級平臺，進行人員結構優(yōu)化；談到職工身心健康問題，張廣寧說，工會和醫(yī)療系統要組織定期檢查，做到早預防、早發(fā)現，還要從飲食習慣和工作環(huán)境上進行調節(jié)……對于每條意見和建議，張廣寧都聽得很認真，并與高繼天進行探討。不知不覺中，時間已過去一小時。交流中談到扭虧增效攻堅戰(zhàn)時，高繼天信心十足，他說：“通過樹立和踐行‘六種發(fā)展理念’，職工群眾的精神狀態(tài)都不一樣了，相信只要上下一條心，我們一定能夠打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)。”看到高繼天信心滿滿、干勁十足，張廣寧十分欣慰，他鼓勵高繼天繼續(xù)做好職工思想政治工作，帶好隊伍，凝聚力量。
鞍鋼股份煉焦總廠退休人員曹國輝，曾兩次寫信給集團公司領導表達訴求，集團公司領導多次與之進行交流，幫助他解決困難。當日上午，張廣寧一行來到曹國輝家，耐心傾聽曹國輝的意見和訴求，和其真誠交流。張廣寧語重心長地說，有大家才有小家，鞍鋼集團不僅要扭虧為盈，也要為職工群眾謀福祉。要相信各級領導對廣大離退休人員是充滿感情的，我們這次來就是了解存在的問題，實事求是拿出解決的想法和方案。對職工群眾的訴求，有理有政策的，要抓緊解決；有理沒有政策的，要想辦法研究解決；沒理又沒有政策的，要做好思想疏導和宣傳教育工作，生活確實有困難的，要給予幫助。對領導的關心，曹國輝十分感動。
10日下午，鞍鋼集團公司總經理張曉剛，黨委副書記、工會主席尹利一行先后走進鞍鋼建設公司退休人員李心田和鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦采礦作業(yè)區(qū)電鏟班班長張忠威家中，問生計，聽民生，拉家常，談發(fā)展。在李心田家中，張曉剛與其并肩而坐，詳細地詢問他的家庭生活情況，了解他的訴求。張曉剛對李心田說，今天來到你家，就是想了解你的生活和工作情況，幫助解決問題。李心田是一名軍轉干部，不僅在保家衛(wèi)國中作出了貢獻，同時也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。張曉剛說，組織永遠不會忘記你們，始終會關心幫助你們解決難題。遇到困難時，大家一起來解決。李心田非常感動，對集團公司領導多年來的關心和照顧表示感謝，他表示將與企業(yè)同舟共濟，全力支持鞍鋼的改革發(fā)展。
伴著蒙蒙的細雨，張曉剛一行又來到了位于千山區(qū)大孤山鎮(zhèn)華麥屯村的張忠威家中。張曉剛與張忠威及其家人促膝長談。“收入怎么樣？”“對于企業(yè)發(fā)展有哪些好的意見？”……工作、生活、未來發(fā)展，張曉剛都仔細詢問。得知張忠威是廠里的生產骨干，同時自己所帶領的班組在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，張曉剛非常高興，他夸獎張忠威將部隊的優(yōu)良傳統帶到了企業(yè)中來，同時叮囑鞍鋼礦業(yè)公司相關負責人要培養(yǎng)典型班組、典型個人，發(fā)揮他們的表率和引領作用。“企業(yè)好了，咱們工人就好了。”對于集團公司領導的到來，張忠威顯得十分激動，他說：“集團公司領導來到我的家中，這不僅是我個人的榮耀，更是全體一線職工的榮耀。我將發(fā)揮勞模的作用，帶好班組，在打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)中再作新貢獻。”
9日下午，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利一行往返鞍山與鲅魚圈兩地，深入到鞍鋼股份煉鐵總廠退休人員隋國才和鲅魚圈鋼鐵分公司職工呂建國的家中，了解實情、征求意見、解決問題。“這次我們來主要是了解情況，聽聽你們的意見，大家通過溝通交流，尋找切實可行的方案，共同解決存在的問題。”在隋國才的家中，尹利與隋國才夫妻二人促膝而坐，了解他們生活中存在的困難。尹利鼓勵隋國才調整心態(tài)，向前看，把身體恢復調整好，提高生活質量，迎接美好的生活。9日傍晚，尹利來到位于鲅魚圈東灣公寓的呂建國家中，就開展教育實踐活動、切實解決職工生活工作中的困難等問題與呂建國交談起來。尹利認真傾聽呂建國提出的意見和建議，他說，群眾利益無小事，要切實轉變觀念，更新思路，從細節(jié)入手，認真做好每一個關系職工利益的實事。要不斷完善工作機制，優(yōu)化人力資源配置，在收入分配上向重點崗位、關鍵崗位傾斜，充分調動職工的積極性。
10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理、鞍山鋼鐵集團公司總經理唐復平先后走進鞍鋼股份能源管控中心職工劉加純和鞍鋼股份煉焦總廠退休人員吳澤庫家中，看望慰問他們，并傾聽他們的訴求。作為汽機專業(yè)領域的“大拿”，劉加純累計為企業(yè)解決數以萬計的生產難題。唐復平握著劉加純的手說：“感謝你為鞍鋼作出的卓越貢獻，企業(yè)需要千千萬萬像你這樣的好職工，才能創(chuàng)造出好的效益，才能順利渡過難關。”唐復平叮囑劉加純，一定要將寶貴的經驗傳授給更多人，帶動更多人學技術，用雙手創(chuàng)造美好生活。在吳澤庫家中，唐復平與吳澤庫及其家人圍坐在一起，場面溫馨而和諧。對于吳澤庫提出的特殊工種退休問題，唐復平和陪同工作人員詳細作了政策解釋。“再困難，不能困難在職工生活上；虧誰，不能虧待職工群眾。能為職工爭取的利益，我們一定努力爭取！”聽到這兒，吳澤庫緊緊握著唐復平的手久久不愿放開，嘴里不停地說著“感謝”。
9日下午和10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華分別走進鞍凌公司鋼軋廠精煉工寇正和鞍鋼鋼繩公司退休人員楊世增家中。在寇正家中，聽說寇正夫妻同在鞍凌公司工作，并已在當地落戶，楊華十分高興，“這樣安定下來，就可以全身心地投入工作了。”與寇正并肩坐在沙發(fā)上，楊華向寇正征求對企業(yè)發(fā)展的意見建議。寇正就對口培訓、增強團隊凝聚力、降本增效、領導干部下基層等4個方面問題談了自己的看法。楊華對寇正及其班組在降本增效方面的主動作為和積極思考給予充分肯定，希望他們繼續(xù)保持，爭取更大的成績。在楊世增家中，楊華與楊世增手握著手坐在床邊，認真傾聽訴求。當聽說楊世增身體狀況不是很好時，楊華馬上安排隨行人員找相關醫(yī)療機構為其檢查身體。楊世增建議集團公司多關心關注退休人員生活和健康情況，希望集團公司領導轉作風、加強政策學習，提高解決問題和化解矛盾的能力，繼續(xù)加強技術創(chuàng)新，提高企業(yè)經濟效益和社會效益。
10日上午，鞍鋼集團公司副總經理、總會計師于萬源來到鞍鋼鋼繩公司拉絲車間維修工趙家增、鞍鋼礦業(yè)公司托管中心長病列編外人員魏卿家中。在趙家增家中，于萬源與趙家增促膝交談起來。針對趙家增提出的成立專門研發(fā)高端產品隊伍的建議，于萬源說，品種質量是企業(yè)生命，在應對市場挑戰(zhàn)中，應發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，揚長避短。“房子是哪一年入住的”、“冬天取暖怎么樣”……一走進魏卿家中，于萬源就與魏卿聊起家常。于萬源說，這次來就是要聽取職工群眾對集團公司發(fā)展的意見，了解你們生活中遇到的困難。于萬源坐在魏卿身旁聽他講述自己患病經歷，對他提出的相關問題，根據政策給予了耐心詳細的解答，并鼓勵魏卿要積極鍛煉身體，保持良好心態(tài)。
9日下午和10日上午，鞍鋼集團公司副總經理陳平分別走訪了鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦鍋爐工吳兆英、鞍鋼股份煉鐵總廠安環(huán)室工程師李曉莉。踩著泥濘小道，來到吳兆英所住的老紅房里，陳平關切地詢問他的生活情況。“你們的困難，就是企業(yè)的困難。這次來，就是要傾聽你們的意見。”隨即，陳平召集相關人員研究解決方案。在李曉莉的辦公室，陳平與李曉莉就環(huán)保問題進行交流與探討。針對李曉莉提出的意見和建議，陳平邊交流，邊認真記錄，并作出相應回答。陳平說，此次到煉鐵總廠收獲很大，我們了解了專家在節(jié)能減排、能源管理等方面的一些建議，為我們下一步改進工作，制定整改措施，改善環(huán)境，提高能源的綜合利用率，降低成本，增強企業(yè)的競爭力，提供了參考依據。
9日下午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理余自甦來到鞍鋼接待服務公司退休人員宋學春家中，詳細詢問了他的家庭生活情況和身體健康狀況。特別是就其關心的符合特殊工種工齡折算問題，轉達了鞍鋼在辦理此項工作的相關情況。在鞍鋼股份公司冷軋廠四號線設備作業(yè)區(qū)作業(yè)長李超家中，余自甦關切地詢問他的工作和生活情況。得知李超是冷軋廠的技術骨干，并取得了多項技術研究成果時，余自甦非常高興，希望他發(fā)揮所長帶出更多技術人才。對此次集團領導“大下訪”活動，李超表示，特別受鼓舞，非常感謝領導的關心和關懷，自己會倍加努力，為鞍鋼堅決打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)作出貢獻。
9日下午，鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑來到鞍鋼信息產業(yè)公司退休人員趙克輝家中，詳細了解趙克輝的身體及家庭情況。聽取了相關訴求后，白靜瀑對其想解決問題的迫切心情表示理解，同時表示，集團公司將依據國家的相關法律和政策，認真分析職工反映的問題，依法依規(guī)予以解決。隨后，白靜瀑一行冒雨來到鞍山鋼鐵鐵運公司運輸總站北站值班站長邱榮生家中，征求其對鞍鋼生產經營、企業(yè)管理等方面的意見和建議。白靜瀑說，你作為鞍鋼職工中的優(yōu)秀代表，要多向職工傳遞正能量，還要起到橋梁作用，多注意收集職工對鞍鋼發(fā)展、職工利益等方面的意見，讓各級干部了解到職工心聲和期盼。邱榮生被領導真誠聽取群眾意見的態(tài)度和做法所感動，并表示，今后一定要更加努力工作，傳遞正能量。
10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、紀委書記許質武先后走訪了鞍鋼房產物業(yè)公司退休人員姜學禮、鞍鋼礦業(yè)大孤山球團廠三選作業(yè)區(qū)作業(yè)長鄭潔。“我們過來看看您家里有什么困難，有哪些需要我們幫助解決的問題。”在姜學禮家中，許質武噓寒問暖，針對其退休后的待遇問題，從國家政策、崗位性質等方面，與老人進行了交流和探討。許質武說，對于你們反映的問題，我們回去后會認真梳理，鞍鋼一定會嚴格按照國家政策辦事，請你們放心。在鄭潔家中，許質武希望鄭潔作為基層管理者中的優(yōu)秀代表，應多多總結和提煉好的經驗和做法，切實發(fā)揮模范人物的示范帶頭作用。鄭潔表示，她將干好本職工作，發(fā)揮好帶頭作用，不辜負領導和職工的期望。
9日下午，攀鋼總經理張大德冒著滂沱大雨，來到攀鋼釩軌梁廠二軋鋼作業(yè)區(qū)軸承預裝班，慰問在這里工作的全國勞動模范黃明安。“最近身體怎么樣”、“有沒有什么困難”……一遇到黃明安，張大德就與他親切握手，并詳細詢問他的生活、工作情況。黃明安就950線的改造問題提出了個人的一些建議，希望公司加快技改步伐，提升軌梁廠裝備、技術水平。聽后，張大德高興地說，你是攀鋼的勞模，也是攀鋼的“寶貝”，為攀鋼重軌事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。希望你繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為攀鋼的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
10日上午，鞍鋼集團董事會秘書張錦剛一行來到鞍鋼礦業(yè)眼礦鐵運作業(yè)區(qū)機務丙班班長鄭義家中走訪。針對鄭義提出的企業(yè)技術人員儲備不足等實際問題，張錦剛表示，集團公司對企業(yè)的人才儲備非常重視，并決定今年招收100多名鞍鋼子女應屆大專畢業(yè)生充實到礦山生產一線崗位，就是為礦山的長期發(fā)展做好技術人才的儲備工作。隨后，張錦剛來到鞍鋼房產開發(fā)公司房產一公司退休人員康澤潤家中，詢問了退休后家庭生活等方面的情況，征求對鞍鋼生產經營、管理工作等方面的意見和建議。對于康澤潤提出的訴求，張錦剛依據國家政策作出了解答，并表示，鞍鋼始終不會忘記為企業(yè)作出貢獻的每一名職工，對于職工群眾提出的合理訴求，一定會嚴格按照國家法律和政策進行辦理。康澤潤表示，今后一定多與組織溝通，為鞍鋼穩(wěn)定發(fā)展作貢獻。
9日至10日，鞍鋼集團工程技術有限公司總經理陳國峰、攀鋼副總經理楊槐、攀鋼釩總經理謝俊勇等區(qū)域公司、非鋼板塊等單位領導也紛紛加入到領導干部“大下訪”活動，真心誠意聽取職工群眾意見建議，查實情，體民意。受訪職工備受鼓舞，他們表示，將一如既往地關心支持企業(yè)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。