2014年鞍鋼集團公司共青團工作會議16日在鞍鋼會展中心召開。會議提出今年共青團工作要按照集團公司首次黨代會的要求，服務企業(yè)中心工作和青年成長成才，全面推進“青年創(chuàng)新登高”、“引領學習郭明義”、“區(qū)域立體團建”三大品牌工作，打造“鋼鐵之團”，匯聚青春力量，助推轉型升級，在建設最具國際競爭力跨國鋼鐵集團的進程中爭創(chuàng)央企共青團工作的一面旗幟。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。
會議要求，各級團組織認真貫徹落實團十七大和集團公司首次黨代會精神，強化青年思想引導，筑牢青年建設最具國際競爭力跨國鋼鐵集團的思想基礎；建功鞍鋼改革發(fā)展，成為打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)和轉型升級攻堅戰(zhàn)的新銳力量；服務青年成長成才，切實增強鞍鋼共青團組織對廣大團員青年的吸引和凝聚；創(chuàng)新組織建設格局，全面提高新形勢下鞍鋼共青團組織建設工作科學化水平。
尹利在講話中指出，各級團組織要認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和集團公司首次黨代會精神，牢牢把握鞍鋼改革發(fā)展大勢，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，團結帶領廣大團員青年為實現建設最具國際競爭力跨國鋼鐵集團的宏偉目標而努力奮斗。尹利對共青團工作提出三點意見：以理想信念教育為核心，做好青年思想引導工作，堅持用社會主義核心價值體系引導青年健康成長，堅持用“六種發(fā)展理念”凝聚青年改革共識，堅持用集團公司首次黨代會精神統(tǒng)一青年思想認識；緊緊圍繞鞍鋼改革發(fā)展奮斗目標，團結帶領廣大青年建功立業(yè)，引導廣大青年在推動改革發(fā)展中擔當重任，引導廣大青年在加快轉型升級中勇當先鋒，引導廣大青年在加強企業(yè)管理中多作貢獻，引導廣大青年在抓好“四個建設”中走在前列；抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的有利時機，大力加強和改進團的自身建設，努力擴大團的有效覆蓋，切實加強團干部隊伍建設。
鞍鋼共青團官方微信公眾平臺——“青春鞍鋼”同日開通。
會議還對鞍鋼共青團系統(tǒng)2013年度先進集體和先進個人進行了表彰。授予鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司團委等37個單位團委鞍鋼五四紅旗團委稱號、授予攀鋼釩物流中心103工電務團支部等65個團支部鞍鋼先進團支部稱號、授予劉峻瑋等98名同志鞍鋼優(yōu)秀團干部稱號、授予李英會等90名同志鞍鋼優(yōu)秀團員稱號；授予化工事業(yè)部一回收作業(yè)區(qū)青年技術小分隊等20個青年集體鞍鋼青年文明號稱號；命名馬銀華等10名同志為鞍鋼杰出青年崗位能手、命名尚德良等60名同志為鞍鋼青年崗位能手。