3月27日，鞍鋼集團公司“學習貫徹首次黨代會精神 全面推進深化改革”高層研討班開班。此次研討班旨在深入學習貫徹鞍鋼集團首次黨代會精神，準確把握新形勢下改革發(fā)展的總體思路、戰(zhàn)略部署和主要任務，增強廣大領導干部貫徹落實集團公司決策部署的思想自覺和行動自覺。
鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑作開班動員，并講授第一課《鞍鋼集團公司首次黨代會精神與未來改革發(fā)展趨勢》。
來自鞍鋼集團公司總部機關、直屬單位、各業(yè)務板塊、鞍山鋼鐵和攀鋼區(qū)域公司領導班子成員及各子企業(yè)的34名部級領導人員參加了研討班。
鞍鋼集團首次黨代會圍繞企業(yè)改革發(fā)展提出了許多新觀點、新思路和新要求，明確了新的歷史條件下鞍鋼集團改革發(fā)展的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路和奮斗目標，研究制定了深化改革工作的指導意見、推進計劃和時間進度，為加快企業(yè)改革發(fā)展步伐、打勝“兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)轉型升級、開創(chuàng)新局面提供了根本遵循和行動指南。
白靜瀑在作開班動員時指出，在鞍鋼集團結構調(diào)整、扭虧增效、轉型升級、由大變強的關鍵時期，舉辦此次研討班，就是希望鞍鋼高層領導人員進一步解放思想、凝聚力量，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加過硬的作風，切實提高把握方向、駕馭全局、創(chuàng)新思路、破解難題的能力，加快推進各項改革進程。要高度重視，深刻領會學習貫徹鞍鋼集團首次黨代會精神的重要意義，學以致用，務求實效。把此次學習研討和深化企業(yè)改革結合起來，和企業(yè)實際結合起來，牢固樹立改革意識，以更加寬廣的視野胸襟、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，敢闖敢試，拿出改革的行動，找準可以突破的領域，不斷把改革推向深入，切實抓好各項改革舉措的落實和推進工作，力求所取得的成效經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。
據(jù)悉，此次研討班由鞍鋼集團人才開發(fā)院舉辦，為期3天，主要邀請鞍鋼集團相關領導、國內(nèi)相關領域知名專家對國內(nèi)經(jīng)濟形勢和改革發(fā)展趨勢進行解讀。