5月28日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委召開組織工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞鞍鋼集團(tuán)首次黨代會(huì)提出的總體思路和奮斗目標(biāo)，總結(jié)、部署組織工作，為全面打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)“兩大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
鞍鋼集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、尹利、唐復(fù)平、楊華、于萬(wàn)源、姚林、余自甦、白靜瀑，攀鋼總經(jīng)理張大德出席會(huì)議。
會(huì)議由鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利主持。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）作了工作報(bào)告，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》和4個(gè)配套文件，鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍山鋼鐵礦業(yè)公司弓長(zhǎng)嶺選礦廠、鞍鋼集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)有限公司、鞍山鋼鐵設(shè)備檢修協(xié)力中心等5家黨委分別作經(jīng)驗(yàn)介紹，攀鋼研究院、鞍鋼建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝分公司、鞍鋼股份冷軋廠、鞍山鋼鐵礦業(yè)公司鞍千礦業(yè)公司等4家黨委作書面交流。
會(huì)議指出，面對(duì)前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)，鞍鋼集團(tuán)各級(jí)黨組織以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和鞍鋼集團(tuán)首次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞扭虧增效這一核心目標(biāo)，踐行“六種發(fā)展理念”，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，著力抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神這個(gè)重大政治任務(wù)，著力抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)大事，著力抓好鞍鋼集團(tuán)首次黨代會(huì)籌備和組織這個(gè)重點(diǎn)工作，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，著力抓好基層黨組織建設(shè)這個(gè)重要根基，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)有力支撐，為鞍鋼集團(tuán)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證和人力資源保證。
會(huì)議指出，做好今后一個(gè)時(shí)期組織工作的基本要求是，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高組織工作的科學(xué)化水平，為鞍鋼集團(tuán)打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)“兩大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。重點(diǎn)任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，努力培養(yǎng)選拔適應(yīng)鞍鋼改革和發(fā)展需要的好干部，不斷深化干部人事制度改革，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍體系，創(chuàng)新基層黨建工作，不斷加強(qiáng)“四支人才”隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)議提出，要以科學(xué)方法、過(guò)硬隊(duì)伍推動(dòng)工作落實(shí)。要有科學(xué)的工作方法，把握大勢(shì)、找準(zhǔn)定位，這是結(jié)合職能、履職盡責(zé)的重要前提；穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，這是做好工作的總基調(diào)和核心要求； 從嚴(yán)要求、強(qiáng)化約束，這是黨中央管黨治黨的重要理念；講究認(rèn)真、敢于擔(dān)當(dāng)，這是黨性原則問(wèn)題。要有高素質(zhì)隊(duì)伍，要堅(jiān)持教育為先，增強(qiáng)思想自覺；堅(jiān)持實(shí)踐為本，增強(qiáng)行動(dòng)自覺；堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，增強(qiáng)紀(jì)律自覺。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張廣寧在講話中指出，2012年以來(lái)，為了扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工以鋼鐵般的意志打響了扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，取得了顯著的階段性成果。在這個(gè)過(guò)程中，組織工作發(fā)揮了不可替代的作用，提供了有力的保證。可以說(shuō)，過(guò)去兩年的組織工作有亮點(diǎn)、有成效，為鞍鋼集團(tuán)的改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，值得充分肯定。張廣寧指出，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到組織工作存在的一些差距和問(wèn)題，需要引起高度重視，在今后的工作中加以解決。
就下一步組織工作，張廣寧強(qiáng)調(diào)，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)組織工作提出了新的更高的要求，一定要保持清醒頭腦，以更加積極、更加主動(dòng)的態(tài)度落實(shí)好各項(xiàng)工作，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，開創(chuàng)組織工作新局面。一是要把選人用人作為根本任務(wù)抓好抓實(shí)。選好、用好、管好干部是組織工作的核心，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”要求和鞍鋼集團(tuán)實(shí)際，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，把干部選拔任用的程序化、規(guī)范化落到實(shí)處；堅(jiān)持選人用人的正確導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持注重業(yè)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理，管好一把手，用制度管權(quán)管事管人。二是要把深化干部人事制度改革作為重點(diǎn)任務(wù)抓好抓實(shí)。不斷完善民主推薦和民主測(cè)評(píng)制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作力度，用好各年齡層次的干部，加大領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下特別是下的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員交流，加強(qiáng)和改進(jìn)人才管理。三是要把加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)作為長(zhǎng)期任務(wù)抓好抓實(shí)。明確“六有”目標(biāo)要求，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；落實(shí)主要任務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)功能、健全組織體系、建設(shè)骨干隊(duì)伍、構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)；完善工作措施，建立完善黨建工作責(zé)任制、加強(qiáng)黨支部建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、深化黨員建功立業(yè)活動(dòng)；突出工作實(shí)效，使黨組織政治核心作用通過(guò)進(jìn)入管理落到實(shí)處；設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員，提供有力保證。四是要把加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)作為基礎(chǔ)任務(wù)抓好抓實(shí)，做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，成為模范工作部門。
尹利就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。他強(qiáng)調(diào)，貫徹落實(shí)會(huì)議精神，要把握大局抓落實(shí)；改革創(chuàng)新抓落實(shí)；實(shí)事求是抓落實(shí)，制定政策要實(shí)，推進(jìn)工作要實(shí)、督促檢查要實(shí)，評(píng)價(jià)考核要實(shí)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，凡事要往心里去，往深里想，往實(shí)里做，真正用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，用公道正派的辦法選公道正派的人。
會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在鞍鋼會(huì)展中心，在攀枝花、青白江、成都、江油、西昌、朝陽(yáng)鞍凌、鞍山鋼鐵礦業(yè)公司、鲅魚圈設(shè)視頻分會(huì)場(chǎng)。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人；鞍山鋼鐵、攀鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人；鞍鋼股份、攀鋼釩黨政領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人；鞍鋼礦業(yè)公司所屬5家單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人；集團(tuán)公司各板塊單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人及所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人；集團(tuán)公司直屬機(jī)構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。