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    人民日報(bào):國企改革三年行動——在科技創(chuàng)新上奮勇爭先

     來源:人民日報(bào) 2021-06-11

    5月8日,資產(chǎn)過萬億元、全球員工數(shù)量達(dá)22萬人的中國中化控股有限責(zé)任公司(簡稱中國中化)正式成立。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    “站在新的歷史起點(diǎn),中國中化把新發(fā)展理念貫穿企業(yè)發(fā)展始終,在加快構(gòu)建新發(fā)展格局中切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,引領(lǐng)我國化工行業(yè)朝著科技驅(qū)動、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色環(huán)保、安全健康的方向邁進(jìn),為推動高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”中國中化董事長寧高寧展望。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    整合資源,凝聚創(chuàng)新合力 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    產(chǎn)業(yè)集中度高、規(guī)模效應(yīng)突出、大企業(yè)主導(dǎo)……這是世界化學(xué)工業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)。與此同時,作為化學(xué)工業(yè)大國,我國面臨市場主體較為分散,行業(yè)聚集效應(yīng)較弱等挑戰(zhàn)。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    從化工大國到化工強(qiáng)國,我國需要具有國際競爭力的一流企業(yè)。中國中化集團(tuán)有限公司與中國化工集團(tuán)有限公司實(shí)施聯(lián)合重組,成立中國中化,旨在整合科研資源、供應(yīng)鏈、市場渠道,提升企業(yè)活力。中國中化將面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,努力加快原始創(chuàng)新步伐。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在科技創(chuàng)新上奮勇爭先。中國中化將聚合創(chuàng)新要素、打造創(chuàng)新平臺、整合優(yōu)勢資源,在核心領(lǐng)域建設(shè)高水平和共性技術(shù)研發(fā)平臺,加強(qiáng)科技資源與市場緊密對接。目前集團(tuán)擁有29個國家級研發(fā)平臺,包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在延長產(chǎn)業(yè)鏈上不斷發(fā)力。石油貿(mào)易、倉儲物流、煉化一體化、石化深加工……一條全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的石油化工鏈條形成;海水淡化、廢水資源化、工業(yè)水預(yù)處理……工業(yè)環(huán)保業(yè)務(wù)范圍不斷拓展;種子、化肥、農(nóng)藥、社會化服務(wù)……農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了耕種收一條龍服務(wù)。“企業(yè)重組實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)鏈條相連,釋放‘1+1>2’的協(xié)同增值效用。”寧高寧介紹。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    深化改革,激發(fā)創(chuàng)新活力 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。圍繞“一粒種子”,中國中化堅(jiān)持在改革中攻堅(jiān)克難,堅(jiān)決打好種業(yè)翻身仗,為全球糧食安全提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    不僅僅是種子,中國中化因改革而生,向改革而行。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善。中國中化將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)公司“三會”運(yùn)行機(jī)制,推動所屬子企業(yè)董事會應(yīng)建盡建、配齊配強(qiáng),重點(diǎn)子企業(yè)落實(shí)董事會各項(xiàng)權(quán)利,保障經(jīng)理層依法行權(quán)履責(zé)。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    混合所有制改革成效明顯。中國中化推動下屬事業(yè)部全部實(shí)現(xiàn)混合所有制,打造成為股權(quán)多元、富有競爭活力的市場化經(jīng)營主體,其中,中化能源已申請上市。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    市場化經(jīng)營機(jī)制更加深入。公司深化人力資源市場化改革,加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),推行經(jīng)理層任期制與契約化管理,強(qiáng)化薪酬資源配置與激勵機(jī)制應(yīng)用,充分調(diào)動干部員工特別是科研人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)與世界一流化工企業(yè)的對標(biāo)專項(xiàng)工作,建設(shè)完善科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系,進(jìn)一步提升管理現(xiàn)代化能力。 GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    征途漫漫,惟有奮斗。寧高寧說:“中國中化把堅(jiān)持科技自立自強(qiáng)作為職責(zé)使命,加快建設(shè)世界一流企業(yè),為深化國資國企改革探索新路徑,在新征程上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。” GQH鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

     
     
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