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    國(guó)資報(bào)告:央企如何擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?

     來源:國(guó)資報(bào)告 2019-10-16

    產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)引申出來的概念,是指?jìng)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)借力大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能終端以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),提升內(nèi)部效率和對(duì)外服務(wù)能力,是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要路徑之一。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    對(duì)于央企而言,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)意味著重要的機(jī)遇。近年來,金蝶集團(tuán)在助力央企擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面開展了諸多實(shí)踐。金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席徐少春強(qiáng)調(diào),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不是“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”,而是“產(chǎn)業(yè)×互聯(lián)網(wǎng)”,以此來闡述互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新的技術(shù)在重構(gòu)行業(yè)價(jià)值鏈、重構(gòu)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的重要作用。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    不過,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一方面為企業(yè)帶來了美好的憧憬,另一方面也讓企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的焦慮,面對(duì)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,央企應(yīng)如何行動(dòng)?徐少春將阻礙企業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),總結(jié)為守舊而非創(chuàng)新、管控而非賦能、占有而非連接等“七宗罪”,并指出,要想解決轉(zhuǎn)型問題,首先是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者從理念上進(jìn)行變革,勇于行動(dòng),打破束縛,這樣才能突破瓶頸,克服挑戰(zhàn)。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    未來的企業(yè)是跨界、跨網(wǎng)的模式 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,新一代技術(shù)和企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)造。目前,已有企業(yè)開啟了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型。例如,滴滴利用新技術(shù)重新定義出行,Airbnb利用新技術(shù)重新定義酒店,等等。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    “產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,產(chǎn)業(yè)有新的需求,也需要新的技術(shù)助力。新的時(shí)代每一家企業(yè)都應(yīng)該擁抱新的技術(shù),結(jié)合企業(yè)的內(nèi)生成長(zhǎng)需求一起實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和成長(zhǎng)。”金蝶軟件(中國(guó))副總裁、金蝶云·蒼穹產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理趙燕錫說。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    那么,在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)會(huì)發(fā)生怎樣的改變? kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    趙燕錫指出,企業(yè)的營(yíng)銷端、服務(wù)端、生產(chǎn)端都已經(jīng)在悄然發(fā)生改變。比如,信息物理系統(tǒng)(CPS)將數(shù)字世界和物理世界融合,使得兩個(gè)世界可以互相操作,從而實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置,提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。“未來的企業(yè)是數(shù)字世界和物理世界融合的企業(yè)。” kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    另外,在趙燕錫看來,在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不同的產(chǎn)業(yè),數(shù)字化進(jìn)度各不相同,而且,有時(shí)會(huì)呈現(xiàn)出逆向滲透的態(tài)勢(shì)。以金蝶的某個(gè)客戶為例,其主營(yíng)業(yè)務(wù)是養(yǎng)殖,屬于農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。該企業(yè)的養(yǎng)殖和屠宰使用了智能設(shè)備,因此與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)。同時(shí),該企業(yè)還有很多面向消費(fèi)者、可直接提供產(chǎn)品和服務(wù)的生鮮門店,因此又是服務(wù)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    “未來的企業(yè)會(huì)是跨界、跨網(wǎng)的模式,通過數(shù)字化的技術(shù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。”趙燕錫說。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    阻礙轉(zhuǎn)型的“七宗罪” kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)帶來了美好的憧憬,不過,轉(zhuǎn)型不會(huì)一帆風(fēng)順,企業(yè)在通過產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)重塑競(jìng)爭(zhēng)力的過程中,面臨著一系列的挑戰(zhàn)。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    徐少春將阻礙企業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),總結(jié)為“七宗罪”。一是煙囪式,大企業(yè)往往有上百個(gè)IT系統(tǒng),但每個(gè)系統(tǒng)都是孤立的。二是每個(gè)系統(tǒng)都很大、很笨、很重。三是數(shù)據(jù)“壺”,即每個(gè)系統(tǒng)有很多數(shù)據(jù),但數(shù)據(jù)很難被導(dǎo)出來,因此不能被有效地利用。四是守舊而非創(chuàng)新,即企業(yè)在面對(duì)IT系統(tǒng)的問題時(shí),態(tài)度不堅(jiān)決、不徹底,不敢做大的變化。五是管控而非賦能,即企業(yè)多年形成了習(xí)慣,擔(dān)心公司失去管控。六是占有而非連接,即很多企業(yè)喜歡建立一支龐大的IT團(tuán)隊(duì),什么事情都是自己做。七是領(lǐng)導(dǎo)者的自我束縛。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在徐少春看來,要想解決上述問題,首先是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者從理念上進(jìn)行變革,勇于行動(dòng),打破束縛,這樣才能突破瓶頸,克服挑戰(zhàn)。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    具體的手段,則是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。趙燕錫表示,過去企業(yè)開展的信息化,是以傳統(tǒng)的IT技術(shù)為基礎(chǔ),重點(diǎn)解決的是管理問題,主要的作用是降本增效。在信息化過程中,IT系統(tǒng)發(fā)揮的是工具作用。數(shù)字化則不同,是和企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行融合,進(jìn)行商業(yè)模式和業(yè)務(wù)模式的重構(gòu)。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    據(jù)趙燕錫的觀察,企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以分為三個(gè)階段。一是2007年前后,移動(dòng)社交技術(shù)的興起,改善了客戶的體驗(yàn),但在這一階段,IT仍然是工具,雖然改善了體驗(yàn),但并沒有重構(gòu)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二個(gè)階段,是隨著數(shù)字孿生技術(shù)的深入應(yīng)用,數(shù)字世界和物理世界進(jìn)行融合,數(shù)字化技術(shù)開始改造和優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式。目前,部分領(lǐng)先的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了第三階段——數(shù)字共生,即構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái)。“平臺(tái)是多邊的,共創(chuàng)的,從而重構(gòu)了行業(yè)的價(jià)值鏈,和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”趙燕錫說。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    轉(zhuǎn)型與重構(gòu) kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    那么,對(duì)于央企等大型企業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體路徑是怎樣的?金蝶集團(tuán)基于自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的公式——數(shù)字化轉(zhuǎn)型=數(shù)字技術(shù)×(商業(yè)模式重構(gòu)+管理模式重構(gòu)) kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    “數(shù)字技術(shù)解決數(shù)字化支撐的問題,商業(yè)模式和管理模式則共同圍繞共生進(jìn)行重構(gòu)。”趙燕錫說。商業(yè)模式的重構(gòu),指的是以用戶為中心,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造核心要素的重構(gòu)。那么,數(shù)字技術(shù)如何與商業(yè)模式重構(gòu)相結(jié)合? kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    趙燕錫指出,商業(yè)模式是一種價(jià)值創(chuàng)造的方式,而無(wú)論是價(jià)值鏈的哪個(gè)環(huán)節(jié),利用數(shù)字技術(shù),都可以實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的重構(gòu)。未來很多企業(yè)都會(huì)面臨個(gè)性化定制的需求。而且,企業(yè)不只是作為產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主,還是產(chǎn)業(yè)生態(tài)的構(gòu)建者。通過構(gòu)建價(jià)值共生的生態(tài)平臺(tái),企業(yè)和整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈各方面的單位進(jìn)行結(jié)合、融合,從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)模式的創(chuàng)新。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    以株洲國(guó)創(chuàng)軌道科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱株洲國(guó)創(chuàng))為例,該公司副總經(jīng)理莫洪波告訴記者,近年來,株洲的軌道交通產(chǎn)業(yè)面臨全新的挑戰(zhàn),如國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇,產(chǎn)業(yè)鏈資金占用大,配套廠商和主機(jī)廠商的計(jì)劃不能有效連接,導(dǎo)致缺件和積壓同時(shí)存在,產(chǎn)業(yè)鏈整體協(xié)同性差,無(wú)法快速響應(yīng)設(shè)計(jì)變更、客戶變更,影響主機(jī)廠交付能力,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)受制,等等。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在金蝶幫助下,株洲國(guó)創(chuàng)開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐,牽頭建設(shè)了軌道交通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——智軌云。據(jù)莫洪波介紹,智軌云提供了多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景。以工業(yè)服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景為例,可提供融資租賃、專利轉(zhuǎn)讓、工業(yè)服務(wù)指數(shù)等。工業(yè)物聯(lián)應(yīng)用場(chǎng)景,則助力軌道交通行業(yè)的制造企業(yè)進(jìn)行設(shè)備的智能改造,把數(shù)據(jù)、信息、產(chǎn)品等應(yīng)用資源進(jìn)行充分的整合。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    智軌云提供的應(yīng)用場(chǎng)景還包括智能制造、工業(yè)聯(lián)盟、云創(chuàng)空間,等等。莫洪波告訴記者,智軌云實(shí)現(xiàn)了為中國(guó)軌道交通產(chǎn)業(yè)的賦能,目前已有100家軌道交通企業(yè)參與合作,1000多家中小企業(yè)上云,計(jì)劃年底達(dá)到3000家中小企業(yè)上云。產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面,已經(jīng)在中車株洲電力機(jī)車有限公司實(shí)現(xiàn)了無(wú)人車間,效率提升600%以上,產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)周期則降低了35%。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    管理模式重構(gòu)是以員工為中心,重新定義團(tuán)隊(duì)、組織和員工之間的關(guān)心,構(gòu)建新型的共生關(guān)系。趙燕錫表示,未來企業(yè)的管理模式是強(qiáng)后臺(tái)、大中臺(tái)、小前臺(tái)。前臺(tái)是面向不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,敏捷地為利益相關(guān)者進(jìn)行服務(wù);中臺(tái)的特點(diǎn)是專業(yè)和共享,為前臺(tái)賦能;后臺(tái)則是企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),關(guān)注創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展,是企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)力。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在趙燕錫看來,企業(yè)的管理模式在進(jìn)行上述調(diào)整后,傳統(tǒng)的職能會(huì)發(fā)生很大的改變。以財(cái)務(wù)部門為例,在過去,風(fēng)險(xiǎn)管控是財(cái)務(wù)部門最基礎(chǔ)的職能,現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門不僅解決風(fēng)險(xiǎn)管控為題,還為企業(yè)的業(yè)務(wù)部門和個(gè)體進(jìn)行賦能。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    借助數(shù)字技術(shù),企業(yè)能夠收集更多的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù),構(gòu)建多維的財(cái)務(wù)信息平臺(tái),并基于這一平臺(tái),對(duì)企業(yè)的績(jī)效模型進(jìn)行分析,向團(tuán)隊(duì)、個(gè)體提供實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)的績(jī)效信息,從而讓團(tuán)隊(duì)和個(gè)體能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)和優(yōu)化,提升每個(gè)人的戰(zhàn)斗力。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    如此一來,每一位團(tuán)隊(duì)的成員,都可以結(jié)合組織目標(biāo),按照自己的意愿開展工作,激活了個(gè)體的創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)了組織績(jī)效和個(gè)人價(jià)值的雙贏。“在新的管控模式下,激勵(lì)的手段不僅是傳統(tǒng)的薪酬,還有個(gè)人的成長(zhǎng)和成就感,從而實(shí)現(xiàn)了利用數(shù)字技術(shù),結(jié)合企業(yè)內(nèi)在發(fā)展需求,打造數(shù)字共生體的目標(biāo)。”趙燕錫說。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    除了理念層面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型公式,在產(chǎn)品層面,近年來,金蝶集團(tuán)投資數(shù)億元,打造了云原生PaaS、企業(yè)中臺(tái)和豐富的SaaS應(yīng)用,以及開放的數(shù)字共生體系金蝶云·蒼穹平臺(tái)。金蝶集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)前,央企在擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面存在著諸多疑慮和挑戰(zhàn),金蝶云·蒼穹則可以作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的加速器,在央企向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中承擔(dān)起更大的責(zé)任,與客戶形成命運(yùn)共同體。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    “在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,顛覆與重構(gòu)并存,毀滅與重生同在。金蝶希望與中國(guó)優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、專家學(xué)者、合作伙伴,共同開啟‘?dāng)?shù)字共生’的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)大幕。”金蝶軟件(中國(guó))有限公司總裁孫雁飛說。 kME鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

     
     
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