如何提升基層黨務(wù)人員工作水平，解決黨務(wù)干部缺乏、人才“斷層”問題？鞍鋼礦業(yè)公司黨委通過開展黨務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)系列活動，增強黨務(wù)人員黨建工作能力，“孵化”后備人才，努力培養(yǎng)一批思想覺悟高、政治素質(zhì)好、工作能力強的黨務(wù)干部隊伍。 rOZ鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強和改進鞍鋼礦業(yè)公司基層黨組織建設(shè)。為有效解決當前黨建工作中存在的黨務(wù)干部年齡老化，優(yōu)秀后備人員缺乏以及部分人員素質(zhì)有待提升等實際問題，通過開展對黨務(wù)工作者及黨務(wù)后備人員進行素質(zhì)培訓(xùn)系列活動，增強黨務(wù)人員黨建工作能力，構(gòu)建人才梯隊，提升黨建水平。 rOZ鞍鋼集團網(wǎng)站

此次培訓(xùn)活動共分10期進行，從4月下旬起到7月上旬結(jié)束。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的政策理論知識、黨支部基礎(chǔ)工作、礦山工藝和實用公文寫作等知識，培訓(xùn)人數(shù)達510人。 rOZ鞍鋼集團網(wǎng)站