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張邦志，現(xiàn)為攀鋼釩煉鐵廠新3號(hào)高爐作業(yè)區(qū)黨支部書(shū)記、白班作業(yè)長(zhǎng)。他總結(jié)提煉的“張邦志大型高爐新式操作法”，年創(chuàng)效5000萬(wàn)元以上。他先后獲得四川省總工會(huì)“職工技能創(chuàng)新大賽特等獎(jiǎng)”“群創(chuàng)成果一等獎(jiǎng)”，以及鞍鋼勞模、鞍鋼集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、攀枝花市勞模、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

腳踏實(shí)地為理想 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“在追求高爐安全長(zhǎng)壽、穩(wěn)定順行、指標(biāo)優(yōu)化方面，我永遠(yuǎn)都是一名學(xué)生！”已經(jīng)在高爐上摸爬滾打了28年的張邦志，面對(duì)取得的成績(jī)，謙虛地說(shuō)，黨給了自己干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，就要用實(shí)際行動(dòng)感黨恩、跟黨走。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

1993年7月，張邦志從重慶科技學(xué)院冶煉專業(yè)畢業(yè)，胸懷夢(mèng)想來(lái)到攀鋼。他立志用自己所學(xué)知識(shí)，在高爐上干出一番事業(yè)。無(wú)論是配料、配渣、取樣、觀察爐火顏色，還是高爐核心操作，張邦志始終把工作做到極致。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“張邦志把‘有條件要上，沒(méi)條件想辦法上’的精神充分融入高爐工作中。”煉鐵廠新3號(hào)高爐作業(yè)區(qū)區(qū)域工程師白衛(wèi)說(shuō)。從業(yè)28年來(lái)，張邦志已經(jīng)不記得加過(guò)多少班，在高爐上度過(guò)了多少個(gè)不眠不休的夜晚。工友們都說(shuō)，張邦志是高爐成“癡”，哪怕是出差前，不到高爐看一眼都不舍得走。周末送孩子返校回來(lái)的路上，也要特地拐到高爐來(lái)“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，也許這一“轉(zhuǎn)”，就是三五個(gè)小時(shí)，甚至一天，“攆都攆不走”。每一次高爐只要有異常狀況，他總是第一個(gè)趕到現(xiàn)場(chǎng)，加班加點(diǎn)從不計(jì)較，無(wú)論是爐內(nèi)、爐前，還是在現(xiàn)場(chǎng)；無(wú)論是烘爐、點(diǎn)火還是出鐵，每個(gè)環(huán)節(jié)他都親力親為，爐況不好他決不下高爐。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

經(jīng)過(guò)大膽探索，他總結(jié)提煉出了“大批重+重負(fù)荷+循環(huán)加焦”的“張邦志高鈦型釩鈦磁鐵礦2000立方米高爐冶煉先進(jìn)操作法”，替代了“小批重+高料速+穩(wěn)定負(fù)荷”操作法，一經(jīng)推廣，日產(chǎn)量從4200噸上升到5000噸，高爐利用系數(shù)達(dá)2.5，每年為攀鋼節(jié)約成本5000萬(wàn)元以上，奠定了攀鋼用普通大型高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦新的里程碑。該操作法先后獲得四川省總工會(huì)冶煤機(jī)電系統(tǒng)職工技能創(chuàng)新大賽特等獎(jiǎng)、四川省總工會(huì)“群創(chuàng)”成果一等獎(jiǎng)、攀枝花市總工會(huì)首屆釩鈦之光技術(shù)研究特等獎(jiǎng)，成為同類(lèi)別高爐冶煉釩鈦磁鐵礦操作法的樣板。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

攻堅(jiān)克難筑堡壘 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

張邦志擔(dān)任新3號(hào)高爐作業(yè)區(qū)黨支部書(shū)記和爐長(zhǎng)后，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，修訂了“三會(huì)一課”制度、黨支部組織生活會(huì)制度、黨支部微信群管理制度、黨支部委員學(xué)習(xí)制度等，建立健全黨小組目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系，全面、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各黨小組、黨員工作成效，激發(fā)廣大黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

在2021年的黨史學(xué)習(xí)教育中，張邦志和作業(yè)區(qū)班子成員，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，充分運(yùn)用微信等方式建立“經(jīng)典學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”“標(biāo)桿學(xué)堂”“互動(dòng)學(xué)堂”，將以前由黨支部書(shū)記主持主講變?yōu)辄h員輪流主講。在此基礎(chǔ)上，該作業(yè)區(qū)還通過(guò)微信等新媒體定期推送“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，做到了靈活性與多樣化相結(jié)合，提高了學(xué)習(xí)效果。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

近年來(lái)，該作業(yè)區(qū)黨支部組織開(kāi)展的“黨建+”、黨員“三創(chuàng)”精品工程、共產(chǎn)黨員工程等主題實(shí)踐活動(dòng)9項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效近1.5億元。該黨支部黨員劉天偉提出的“小粒級(jí)燒結(jié)高效綜合利用操作法”獲得攀鋼釩先進(jìn)操作法，年創(chuàng)效益達(dá)到3000萬(wàn)元以上；配管高級(jí)技師李健提出的風(fēng)口二套、大套快速拆卸方案，在該廠和西昌鋼釩煉鐵廠推廣運(yùn)用，每年創(chuàng)效275萬(wàn)元。該黨支部組織的“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”“黨員骨干突擊隊(duì)”，開(kāi)展了清理防洪溝、回收現(xiàn)場(chǎng)堆積料等活動(dòng)，全爐45名黨員累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)400余人次，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

經(jīng)過(guò)黨員職工共同努力，該黨支部先后獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)，創(chuàng)建為“鞍鋼集團(tuán)黨支部工作示范基地”。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)佳績(jī) yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

張邦志每個(gè)班都要到作業(yè)區(qū)去，聽(tīng)大家的真實(shí)想法。新分配大學(xué)生的住宿、職業(yè)規(guī)劃，吃飯、洗澡，甚至年輕職工找對(duì)象等問(wèn)題，他都要親自過(guò)問(wèn)。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“我是一名共產(chǎn)黨員，哪里需要我，就必須第一個(gè)沖向哪里。”張邦志在作業(yè)區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，說(shuō)得最多的就是這句話。他也是這樣做的，近年來(lái)，他累計(jì)幫扶困難黨員職工7名。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

新分大學(xué)生何陸韜，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話，不喜歡和同事交流，他主動(dòng)與何陸韜談心談話，以兄長(zhǎng)的身份，講自己的陳年趣事，說(shuō)自己的心路歷程。詼諧幽默的言語(yǔ)，幫助他打開(kāi)心結(jié)、找準(zhǔn)方向，目前，何陸韜現(xiàn)已成為高爐的技術(shù)骨干。近年來(lái)，張邦志已經(jīng)培養(yǎng)了丁力、楊五四等12名技術(shù)骨干。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

2021年，新3號(hào)高爐已經(jīng)連續(xù)生產(chǎn)了近16年，是攀鋼高爐一代爐齡中最長(zhǎng)的。隨著高爐爐齡延長(zhǎng)，設(shè)備不斷老化，影響了生產(chǎn)穩(wěn)定順行。張邦志牽頭成立“急難險(xiǎn)重項(xiàng)目”推進(jìn)攻關(guān)組，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工完善“點(diǎn)檢定修專項(xiàng)推進(jìn)工作實(shí)施方案”，強(qiáng)化點(diǎn)檢定修績(jī)效管理，并定期召開(kāi)爐體、爐缸安全例會(huì)等，不斷提高重點(diǎn)設(shè)備管控和操作水平，保障新3號(hào)高爐平穩(wěn)順行。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

談到下一步工作目標(biāo)，張邦志對(duì)做好新3號(hào)高爐停爐大修充滿信心。他將帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)廣大職工，為新3號(hào)高爐高質(zhì)量生產(chǎn)拼搏奮斗。 yY6鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站