“生命線”上鑄忠誠——鞍鋼礦業(yè)齊大山鐵礦修路作業(yè)區(qū)黨支部忠實履行使命紀實 來源：鞍鋼日報
2019-07-24
齊大山鐵礦，亞洲最大的露天鐵礦。 鳥瞰這座方圓10公里、深度270多米的巨大礦坑，褐壁蒼石以每15米為一層，階梯而下，一條長50余公里、寬24米的礦石運輸公路蜿蜒盤旋，將位于礦坑不同深度上的各個作業(yè)平臺連接起來，承載著各種重型采礦機械轟鳴駛過。 在鞍鋼集團有限公司廣大干部職工眼里，這條蜿蜒曲折、盤旋交錯的鐵礦石運輸線，是一條創(chuàng)造財富、振興發(fā)展的“生命線”；在齊大山鐵礦修路作業(yè)區(qū)黨支部心里，這是一條考驗黨性、檢驗忠誠的“使命線”。作業(yè)區(qū)黨支部始終以“當(dāng)代雷鋒”郭明義為榜樣，處處向“明義品格”看齊，事事與“明義品格”對標，用“支部使命”捍衛(wèi)“鞍鋼生命”，戰(zhàn)風(fēng)雪、斗嚴寒、迎酷暑，在保暢通、保運輸、保高效的艱苦戰(zhàn)斗中，忠實履行了基層黨組織的神圣使命，被鞍鋼集團有限公司黨委評為“樣板黨支部”。 對標立魂——像郭明義那樣忠于黨的事業(yè) 齊大山鐵礦修路作業(yè)區(qū)所保障的礦石運輸線是“當(dāng)代雷鋒”郭明義戰(zhàn)斗的主陣地，是培育、錘煉、升華“明義品格”的主戰(zhàn)場。1995年以來，郭明義像螺絲釘一樣，把自己牢牢地嵌在這個露天鐵礦采場，無論漫天飛雪還是酷暑嚴寒，每天堅持徒步巡檢段高落差270多米的采場道路，每天提前兩個小時上班，雙休日、節(jié)假日從不休息，累計獻工1.8萬多個小時、行走7萬多公里，在異常艱苦的工作崗位一干就是整整23年，先后榮獲“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國道德模范”“當(dāng)代雷鋒”“改革先鋒”等榮譽稱號和“全國五一勞動獎?wù)隆薄? 偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要先鋒引領(lǐng)。如今，郭明義精神在神州大地枝繁葉茂，彰顯出強大的生命力、示范力和感召力。而作為郭明義精神的發(fā)源地，作業(yè)區(qū)黨支部深切感到，郭明義精神是作業(yè)區(qū)的“傳家寶”，弘揚和傳承郭明義精神是作業(yè)區(qū)黨支部義不容辭的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，必須像郭明義那樣忠于黨的事業(yè)，團結(jié)帶領(lǐng)黨員職工干在實處、走在前列，一屆一屆傳承好，一茬一茬接力好，用郭明義精神筑起一條高標準、高效率的礦石運輸線，確保郭明義精神“墻內(nèi)芬香滿園，墻外花香四溢”。 “高山安可仰，徒此揖清芬”。如何學(xué)習(xí)弘揚郭明義精神？爭做郭明義式的好黨員（好職工）差距在哪里？學(xué)習(xí)弘揚郭明義精神該怎么做？是只做自嘆不可攀的點贊者，還是爭做躬身踐行的實踐者？2017年11月，新一屆作業(yè)區(qū)黨支部向廣大黨員職工連追四問，在黨小組、黨支部、支部黨員大會、職工大會等各層面廣泛開展討論。如今，一年半過去了，那場爭鳴碰撞、激濁揚清的思想大討論大交鋒，在作業(yè)區(qū)黨員職工腦海里依然余音繞梁、經(jīng)久不息。作業(yè)區(qū)黨支部書記艾喜民介紹說，經(jīng)過這場大討論大交鋒，一些譬如“郭明義是‘傻子’，他的事跡不好學(xué)、學(xué)不來”“郭明義精神高大上，堅持一時可以，堅持一輩子太難”“郭明義不是凡人，點贊他的事跡可以，學(xué)習(xí)他的事跡無從下手”等思想偏差得到了校正，一條集聚郭明義精神內(nèi)涵、契合作業(yè)區(qū)使命任務(wù)的信念，牢牢根植于黨員職工的心里：學(xué)習(xí)弘揚郭明義精神就是要立足本職崗位，爭做崗位標兵和行業(yè)能手，實現(xiàn)崗位效益最大化。 心中有目標，腳下有力量。作業(yè)區(qū)黨支部集中群眾智慧，廣泛征求學(xué)習(xí)弘揚郭明義精神的好方法、好載體、好途徑，寓教于樂、寓教于情、寓教于行，引導(dǎo)黨員職工自覺對標立魂，把“明義品格”轉(zhuǎn)化為實踐行動。如今，經(jīng)過反復(fù)探索、總結(jié)完善，四個特色鮮明、特接地氣的黨建品牌成了作業(yè)區(qū)黨員職工常想常思的“精神大餐”。 舉辦“郭明義故事會”。作業(yè)區(qū)黨支部以鞍山市委編寫的《郭明義故事》為基本素材，每季度舉辦一次“郭明義故事會”，引導(dǎo)黨員職工人人登臺、個個開講，大家紛紛選取郭明義立足本職、艱苦創(chuàng)業(yè)的精彩片段，關(guān)愛群眾、奉獻社會的動人情節(jié)，持之以恒、銳意進取的改革事例，用講故事的形式，深情講述郭明義的感人事跡和大愛情懷，讓廣大職工在潛移默化中接受思想洗禮，自覺以郭明義為榜樣，在平凡崗位抒寫不平凡的人生。現(xiàn)在，聽故事、講故事、評故事，在故事中明晰做人做事的道理，成了作業(yè)區(qū)黨員職工口口相傳、互相點贊的話題。 對照“明義品格”找差距。每半年，作業(yè)區(qū)黨支部采取“自己找、群眾提、老郭評、支部議”的方式，組織全體職工對照“明義品格”找差距。支部成員帶頭亮思想、找差距，查原因、定措施，虛心聽取群眾意見，真誠接受老郭講評，全單照收、立行立改，先后組織黨員職工學(xué)習(xí)對照習(xí)近平總書記給“郭明義愛心團隊”的回信，看自己在克己奉公、無私奉獻上有什么差距；學(xué)習(xí)對照“感動中國”——郭明義頒獎詞，看自己在立足本職、愛崗敬業(yè)上有什么差距；學(xué)習(xí)對照中央《改革先鋒風(fēng)采錄》中記錄的郭明義先進事跡，看自己在改革創(chuàng)新、銳意進取上有什么差距。談起這項教育活動，作業(yè)區(qū)黨員職工表達了一個共同的心聲：這項活動馬虎不得，老郭對事不對人，不管是誰，如果查問題蜻蜓點水，找原因文過飾非，定措施敷衍塞責(zé)，老郭就會把你批得面紅耳赤，直到你把問題查準，把原因找實，把措施定具體，才肯放過。 “三會一課”進一線。作業(yè)區(qū)黨支部根據(jù)工作性質(zhì)，積極創(chuàng)新會議模式，注重把“三會一課”陣地前移，在應(yīng)急搶險、攻堅克難的重要關(guān)口，把支部黨員大會召開在生產(chǎn)作業(yè)一線，匯聚黨員智慧，凝聚黨員力量，齊心協(xié)力保生產(chǎn)；在落實上級緊急任務(wù)、開展重大攻關(guān)等關(guān)鍵節(jié)點，把支部會議、黨小組會議召開在機械旁、施工點，邊研究、邊部署，邊落實、邊檢查，在一線錘煉黨支部的戰(zhàn)斗精神和落實本領(lǐng)，檢驗各黨小組的工作作風(fēng)和執(zhí)行能力。在作業(yè)間隙、避暑空閑等時機，開辦特色黨課、微黨課，選題聚焦使命，切入小巧靈活，架構(gòu)簡單清晰，把作業(yè)區(qū)“小支部”建設(shè)融入到鞍鋼“大熔爐”興旺來思考，把實現(xiàn)黨員職工個人價值融入到國有企業(yè)振興發(fā)展來謀劃，把學(xué)習(xí)郭明義精神，實現(xiàn)自我凈化、自我提升融入到爭當(dāng)新時代好黨員好職工來定位，緊扣時代脈搏，緊跟企業(yè)發(fā)展，緊貼個人思想，知眾所想，以小見大，見微知著，收到了很好效果。 “對標承諾”看我的。每季度，作業(yè)區(qū)黨支部采取個人承諾、班組長把關(guān)、黨支部審議的方式，從書記、副書記開始，到支部委員、黨員骨干、普通職工，每個人都要結(jié)合本職崗位，對標“明義品格”，向黨組織作出書面承諾。黨支部統(tǒng)一制作承諾書，明確每一個人的承諾指標，印制承諾人標準像和手寫簽名，集中張榜公布，接受群眾監(jiān)督。液壓挖鏟班班長趙凱威說：“如今，每季度組織一次全員承諾、踐諾、評諾、考諾，對履諾踐諾成績突出的前6名，評為‘郭明義式先鋒崗’，戴光榮花、上光榮榜；對沒有按標準履諾踐諾的，扣除績效獎金，真正讓評先評優(yōu)、績效考核在陽光下運行，獎得清清楚楚，罰得明明白白，很好地克服了‘受累又受氣、吃苦又吃虧’的現(xiàn)象發(fā)生，讓人心服口服。” 敢抓敢管——生產(chǎn)一線沒有特殊人員 在修路作業(yè)區(qū)黨員職工的心里，制度和原則都是剛性的、無情的，容不得半點含糊。談起黨員職工內(nèi)心的這份堅守，作業(yè)區(qū)黨支部副書記、作業(yè)長馮新介紹說：這是血淋淋的代價換來的思想認同，安全制度不從嚴，礦石就會帶血；管理規(guī)章不落實，人心就會背離，一切都無從談起。 原來，2009年12月27日，兄弟單位司機楊某駕駛載荷300多噸的電動輪汽車，在等待卸載鐵礦石的間隙，因疏忽大意與前車追尾，導(dǎo)致自己雙下肢截肢。 前車之鑒，殷鑒不遠。新一屆作業(yè)區(qū)黨支部把事故發(fā)生日當(dāng)作“警示日”，向一切不安全的苗頭劃紅線、出重拳，始終做到警鐘長鳴。 采訪時，郭明義的大徒弟高森山，談起自己“踩紅線”的經(jīng)歷，還倍感難堪。一天，高森山作為公路管理員，指揮修路作業(yè)，與往常不一樣的是，鋪路石中混雜了大量破碎的擋渣桶，尖利的鐵皮特別扎眼。“這么尖利的鐵皮把汽車輪胎扎壞了怎么辦？你想過后果嗎？后果發(fā)生后你負得起責(zé)任嗎？你的黨性哪兒去了？”作業(yè)長馮新把施工人員集中到現(xiàn)場，連續(xù)質(zhì)問高森山，并給大家講了“一枚鐵釘滅亡一個國家”的典故。聽完典故，高森山自知理虧，低下頭輕聲地說：“我?guī)煾底屛疫@么做的。”馮新更加驚訝：“你師傅讓你這么做？我咋不相信？叫你師傅來！” 高森山本想搬出郭明義這個“大靠山”唬住馮新，體面收場，沒想到馮新緊緊抓住不放。郭明義聞訊后，趕到現(xiàn)場求情：“算了吧，下不為例！”“怎么能算了呢？影響鐵礦石運輸完不成生產(chǎn)任務(wù)也算了？出了事故也算了？”馮新把郭明義的話“硬懟”回去。“那怎么辦？”郭明義反問。“按照生產(chǎn)管理規(guī)定，職工大會上作檢查，扣除當(dāng)月績效獎。”馮新擲地有聲。郭明義尊重馮新的意見。一時間，郭明義求情“不好使”，郭明義的大徒弟作檢查、扣獎金等話題，傳遍齊大山鐵礦上下，讓人對作業(yè)區(qū)黨支部肅然起敬。 “不辨風(fēng)塵色，安知天地心”。有誰又知道郭明義“求情”的良苦用心呢？在他看來，評價一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用怎么樣？解決復(fù)雜問題的能力強不強？關(guān)鍵就是要看黨支部在處理重大原則問題上的立場和態(tài)度，不為人情所擾，不為私情所困，不為面子所難，始終做到頭腦特別清醒，態(tài)度特別鮮明，行動特別堅決。 “踩紅線”的經(jīng)歷，讓高森山摔一個跟頭、撿一個明白：這屆黨支部班子靠得住、信得過、有力量。談起自己為什么要這樣做，高森山坦言，就是想給新班子一個“下馬威”，然后把自己打發(fā)到二線，混兩年日子退休算了，不想在一線吃苦受累。如今，高森山每天堅持深入一線艱苦作業(yè)的同時，還自學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，被齊大山鐵礦黨委評為“理論學(xué)習(xí)標兵”，被作業(yè)區(qū)黨支部評為“郭明義先鋒崗”，從給黨支部“下馬威”變成了學(xué)習(xí)工作“策馬飛”。 透過黨支部對高森山問題的處理，作業(yè)區(qū)全體黨員職工明白：在如今的作業(yè)區(qū)，原則面前無特權(quán)，制度約束沒例外。 支部委員、安全員劉寬新，黨員骨干、班長趙凱威先后接受職工集體幫教、在職工大會上作檢討、扣績效的經(jīng)歷再次印證了這一點。一次，郭明義巡檢時發(fā)現(xiàn)公路擋墻上缺少幾根安全警示標志桿，要求劉寬新抓緊補上，確保夜間行車安全。采礦公路沿線有3000多根標志桿，劉寬新沒有逐一排查，誤以為把幾根倒伏的標志桿重新樹正后就完成了老郭交代的任務(wù)。當(dāng)天下午，郭明義再次巡檢發(fā)現(xiàn)問題后，建議黨支部現(xiàn)場召開職工大會，對劉寬新工作馬虎、作風(fēng)漂浮的行為進行集體幫教。不少黨員骨干紛紛求情，有的人認為“在職工大會上批評支部委員有損支部威信”，還有的人認為“只要沒釀成事故，就沒必要較真”。黨支部書記艾喜民說：“大家知道，電動輪汽車高7米多、寬12米多，最大載荷300多噸，司機視角盲區(qū)大，安全警示標志桿就是電動輪汽車夜間行駛的命根子，前一步是坦途，退一步就是懸崖啊！”一語驚醒夢中人，大家析教訓(xùn)、論危害，查原因、定措施，舉一反三，認識越來越深刻，對“安全生產(chǎn)抓而不緊等于不抓”“只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調(diào)”等思想觀念有了高度認同。 對劉寬新的處罰，刷新了作業(yè)區(qū)全體黨員職工對“坦途與懸崖”辯證關(guān)系的認知，而對液壓挖鏟班班長趙凱威的處罰，則升華了大家抓安全工作的理念，深化了大家對安全工作內(nèi)在規(guī)律的認識。9UW鞍鋼集團網(wǎng)站 去年2月初，8號電鏟操作人員報告，作業(yè)平臺發(fā)現(xiàn)大面積滲水，必須馬上開挖排水溝，引水導(dǎo)流。電鏟是給電動輪汽車裝載鐵礦石的巨型鏟車，連接6000伏高壓電，一旦滲水積聚，淹沒高壓電纜，就危及安全生產(chǎn)。接到命令，趙凱威開著反鏟車，沿著掌子面，連續(xù)奮戰(zhàn)10多個小時，開挖了一條50多米長、2米多深的排水溝。趙凱威心想，再大的滲水，經(jīng)過這條又長又深的排水溝也能排出去。可事與愿違，第二天早上，作業(yè)面還是被一層冰水覆蓋。現(xiàn)場幫教會上，一時氣氛清冷。黨支部副書記、作業(yè)長馮新剖析說：“大家感到開展批評難，就是因為不知道趙凱威錯在哪兒，加班加點忙活了多半天，處罰他不近情理，不處罰他作業(yè)平臺被淹又是事實，心里糾結(jié)、選擇兩難。可是，大家思考過沒有，如果不處罰，長此以往，‘沒有功勞也有苦勞’的‘辛苦之錯’‘無心之錯’就會接二連三地發(fā)生，規(guī)章制度就如同擺設(shè)，后果不堪設(shè)想。趙凱威錯就錯在沒有抓安全的‘閉環(huán)管理’意識，把最后一個環(huán)節(jié)‘管理效果反饋’落了，把‘差不多’‘基本上’‘似乎行’當(dāng)作管理效果，視為安全管理目標，小錯誤暗藏大隱患，沒有出事，純屬僥幸。”一席話，給大家?guī)砹藥自S思考，幾多啟迪。如今，堅持“集中會診”安全隱患，“群眾把脈”安全癥候，成了作業(yè)區(qū)的一條基本做法。用郭明義的話說：作業(yè)區(qū)黨支部堅持安全警鐘時時撞，撞在了黨員職工的心坎上，撞在了工作生產(chǎn)的細枝末節(jié)上，撞在了修路作業(yè)全流程上，從細從難從嚴，這是他們保障安全的秘訣。 創(chuàng)新進取——“小支部”要心裝“大熔爐” 曾經(jīng)，“按部就班”是作業(yè)區(qū)職工工作的主旋律。修路鋪路、灑水抑塵、疏浚排水……一切按上級指令進行，沒有自主性，更沒有創(chuàng)造性，職工們把自己喻為“坑底之蛙”。新一屆黨支部著眼打破這種固化的、傳統(tǒng)的思維方式、工作模式，向廣大黨員職工倡議：我們處在偉大的追夢時代，決不能思想守舊，做“坑底之蛙”；要奮發(fā)翱翔，做“礦山之鷹”，放飛心中夢想，實現(xiàn)人生價值，爭做新時代的領(lǐng)跑者，鞍鋼振興發(fā)展的追夢人。 如何實現(xiàn)從“坑底之蛙”到“礦山之鷹”的思想圖騰？作業(yè)區(qū)黨支部研究決定開展一次黨員職工思想大洗禮，革新那些陳舊僵化的思維定式，改變過去那些習(xí)以為常的工作方法，充分釋放每一個職工的工作潛能，最大限度地發(fā)揮作業(yè)區(qū)的整體功能，為鞍鋼的高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)尖兵、打頭陣。黨支部組織廣大黨員職工認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要論述，學(xué)習(xí)省委市委大力弘揚新時代遼寧精神的決定要求，學(xué)習(xí)鞍鋼集團有限公司有關(guān)實施創(chuàng)新驅(qū)動的文件報告，堅持把黨支部建設(shè)融入到鞍鋼建設(shè)來謀劃，爭做集團公司黨支部建設(shè)的排頭兵；把個人發(fā)展融入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展來謀劃，爭做遼寧精神的生動實踐者；把個人追求融入到實現(xiàn)崗位最大效益來謀劃，爭當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的開路先鋒。 “青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”。一部世界采礦史，一部鞍鋼發(fā)展史，無不是伴隨著新技術(shù)新模式的發(fā)展而發(fā)展，挑戰(zhàn)永遠擺在一代代鋼鐵工人的面前，成為一代代鋼鐵工人的時代使命。面對鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的歷史機遇，黨支部號召全體黨員職工，積極投身改革，勇于創(chuàng)新改革，爭做推動改革發(fā)展的堅定者、奮進者、搏擊者，決不做等待猶豫者、懈怠者、畏難者。 振興發(fā)展無窮期，改革創(chuàng)新無止境。為提高各類工程機械的保障能力和使用效率，作業(yè)區(qū)黨支部根據(jù)現(xiàn)有工程機械故障率高、維護量大、技術(shù)復(fù)雜的實際，成立各類攻關(guān)保障小組，組織黨員帶領(lǐng)群眾進行攻關(guān)，保障設(shè)備高效穩(wěn)定運行。設(shè)備點檢員王悅負責(zé)多種型號的工程機械維護保障，每天堅持學(xué)習(xí)工程機械原理，記錄各類機械現(xiàn)場運行情況，撰寫排除各類故障的心得體會，練就了“聽聲判故障、手到排故障”的好本領(lǐng)，成為集團公司有名的“多面手”。著眼節(jié)能降耗、降本增效，黨支部開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動，每名黨員立足本職崗位，確定攻關(guān)項目，按照季度創(chuàng)收計劃和年度創(chuàng)收目標，推進項目落地落實。今年年初，共產(chǎn)黨員富晗帶領(lǐng)幾名技術(shù)能手對某型推土機引導(dǎo)輪進行技術(shù)改造，經(jīng)過反復(fù)攻關(guān)，終于獲得成功，每月創(chuàng)效1.275萬元。共產(chǎn)黨員陳鵬帶領(lǐng)班組成員對某型液壓鏟斗進行攻關(guān)，成倍延長了鏟斗的使用時間，為企業(yè)單月增效4.5萬元。 “泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。黨支部組織黨員職工從小創(chuàng)新、小發(fā)明中算政治賬、經(jīng)濟賬，引導(dǎo)大家深刻認識到，鞍鋼集團有限公司的成長壯大，正是靠幾代鞍鋼人一點一滴積聚發(fā)展起來的，那種“家大業(yè)大、浪費點沒啥”的錯誤觀念，與現(xiàn)代企業(yè)管理制度格格不入。如果還抱殘守缺、因循守舊，我們必將被新時代所淘汰，成為企業(yè)振興發(fā)展的絆腳石。 黨支部開展征集“金點子”活動，號召黨員職工以企為家，打開思路，廣開言路，研究探索崗位節(jié)能降耗、降本增效的好途徑、好辦法和好舉措。一時間，100多條意見建議匯聚起來，成為名符其實的“金點子”。 以作業(yè)區(qū)修路鋪路石料來源為例，過去修路鋪路是作業(yè)區(qū)提需求，外包運輸公司從碎石場把粉碎的礦石運回來，企業(yè)一年給外包公司運輸費用1300萬元。公路管理員高森山提議，就地取材，自己動手收集各作業(yè)面的碎石修路鋪路，不僅能夠節(jié)省巨額的外包運輸費，而且能夠有效減少把鐵礦石運出去、粉碎、再拉回來等中間環(huán)節(jié)的大量費用。還比如，設(shè)置在擋墻上的安全警示標志桿，集中采購每個近80元，安全管理員劉寬新建議，標志桿是消耗品，使用周期短，消耗量大，自己動手制作，一個成本不到20元。黨支部采納了這些“金點子”，在郭明義的大力宣介下，被集團公司推廣使用。 一石激起千層浪。源于作業(yè)區(qū)的“金點子”徹底改變了集團公司各礦區(qū)百年修路鋪路的傳統(tǒng)模式，發(fā)端于作業(yè)區(qū)黨支部改革創(chuàng)新的旋風(fēng)，迅速風(fēng)行于集團公司上下，向改革要效益、以改革促發(fā)展在集團公司掀起了熱潮。集團公司黨委組織力量到作業(yè)區(qū)進行專題調(diào)研，公司主要領(lǐng)導(dǎo)深入作業(yè)區(qū)實地考察，所屬各礦區(qū)礦長和作業(yè)長到齊大山鐵礦修路作業(yè)區(qū)現(xiàn)場參觀見學(xué)，作業(yè)區(qū)黨支部堅持“修路高標準、工作算細賬、制度長堅持”的做法，被集團公司黨委納入黨支部書記培訓(xùn)的重要內(nèi)容。作業(yè)區(qū)黨支部“修路勝于修車”“舍小成本保大成本”等工作理念，在集團公司上下產(chǎn)生了深遠影響，也帶來了良好的經(jīng)濟效益。前不久，外商到齊大山鐵礦了解某型電動輪汽車的售后使用情況，當(dāng)?shù)弥獌r格2000多萬元、生命周期一般為15-16年就淘汰的電動輪汽車，在齊大山鐵礦使用了20年還能正常運轉(zhuǎn)時，對作業(yè)區(qū)“修路勝于修車”的工作理念贊不絕口。 以上率下——班子行不行就看前兩名 “班子行不行，就看前兩名；隊伍好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。”這是“當(dāng)代雷鋒”郭明義與作業(yè)區(qū)黨支部班子成員促膝長談后達成的思想共識。新一屆黨支部決定，轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)，首先轉(zhuǎn)變班子工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)變班子工作作風(fēng)，首先轉(zhuǎn)變兩名主官工作作風(fēng)。 談起這一初衷，郭明義指著齊大山鐵礦幾十公里蜿蜒盤旋的礦石運輸線介紹說：“這條礦石運輸線就是鞍鋼的‘生命線’，礦石運不出去，鞍鋼的高爐就會‘?dāng)嗉Z斷炊’。作業(yè)區(qū)就是逢山開路的‘先行軍’，路不通，再牛氣的設(shè)備也寸步難行，再先進的工藝也沒有施展拳腳的舞臺。作業(yè)區(qū)的任務(wù)使命，決定了作業(yè)區(qū)必須要有一個作風(fēng)過硬、敢打硬仗的好班子。” “啟事在教誨，成事在榜樣。”作業(yè)區(qū)黨支部書記艾喜民感慨地說：“上級要求書記、副書記每周進一次作業(yè)現(xiàn)場，黨支部自加壓力，率先垂范，要求班子成員除非有極特殊的情況，必須天天進現(xiàn)場、到一線，像郭明義同志那樣工作，與工人們想在一起、干在一起。起初兩個月，堅持天天到作業(yè)現(xiàn)場，灰塵彌漫、機器轟鳴、風(fēng)吹日曬，真有點受不了。但每天看到郭明義同志彎著腰、駝著背，60多歲了還深入一線，風(fēng)雨無阻、寒暑不拒，我們就沒有理由做不到。”從此，“像郭明義同志那樣工作”成了作業(yè)區(qū)廣大黨員職工的自覺行動。前年冬天，礦山接連降下四場大雪，如果積雪不及時清運，必將嚴重影響車輛行駛和安全生產(chǎn)。作業(yè)區(qū)黨支部以雪為令，全體職工聞令而動，頂著寒風(fēng)，把進出礦山道路上的積雪清掃得干干凈凈，受到汽運、采礦等兄弟單位的高度稱贊。 “人不率，則不從；身不先，則不信”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有“下得去”，矛盾問題才能“解得好”。談起黨支部推行“一線工作法”的好處，鏟車司機單錫純說出了自己的體會，他說：“領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公室遙控指揮，職工們就會在現(xiàn)場糊弄；領(lǐng)導(dǎo)干部與職工們干在一起，職工們的心就會與領(lǐng)導(dǎo)想在一起，朝著共同的目標努力。”去年冬天，作業(yè)區(qū)黨支部得到緊急通知，通往15號作業(yè)平臺的道路突然坍塌，書記艾喜民、副書記馮新連夜通知10名黨員骨干，馬上趕到礦山。一個小時不到，大家紛紛趕來，沒有一個人遲到。深冬的夜晚，無遮無擋的露天礦山，北風(fēng)呼嘯，寒風(fēng)刺骨，大家沒有一句怨言，分工有序，忙而不亂，一直奮戰(zhàn)到凌晨。道路搶通，天已破曉，大家滿身泥灰，渾身疲憊，趴在辦公桌上小瞇一會兒，早上七點半又準時參加班前會。當(dāng)職工們得知，書記、作業(yè)長帶領(lǐng)骨干連夜搶修道路，重新打通運輸通道的消息后，紛紛夸黨支部班子“夠意思、夠敞亮、夠爺們！” 問題在一線發(fā)現(xiàn)，戰(zhàn)斗就在一線打響。今年“五一”期間，郭明義帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)黨支部班子照常進行公路巡檢和修路鋪路時，發(fā)現(xiàn)一段主干道擋墻下有裂紋。要知道，擋墻是防止重型機械沖下斷面、懸崖的“保命墻”，一旦擋墻坍塌，重型機械行走在上面，后果不堪設(shè)想。而要在假期人手緊、工作量大的情況下，重新修筑一條27米寬、數(shù)百米長的礦石運輸公路，再在公路邊修筑一條底寬3米左右、高1.7米左右的擋墻，談何容易？ 困難面前有支部，支部面前無困難。一些正在休假的黨員骨干、普通職工聞訊后，紛紛放棄休假，主動請纓參戰(zhàn)，經(jīng)過連續(xù)兩天奮戰(zhàn)，一條高標準的礦石運輸線重新打通。 群雁高飛頭雁領(lǐng)，一花怒放眾花隨。在黨支部的示范感召下，作業(yè)區(qū)的小先進、小典型紛紛成長起來，形成了“雨潤春筍爭做竹”的喜人景象。液壓挖鏟班班長趙凱威上午妻子做手術(shù)，下午就因三號鏟平臺滲水，緊急趕到礦山疏浚排水，被群眾譽為“治水專家”，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。推土機班長崔鳴宇堅持每天深入一線，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，全年義務(wù)獻工70余個，經(jīng)手保障的公路完好率達98%。安全員劉寬新每天深入采場重點部位，認真巡檢巡查，僅去年一年，就發(fā)現(xiàn)整改安全隱患40余個，被職工譽為“安全衛(wèi)士”。 春風(fēng)化雨——人心通道路通 俗話說：“人上一百，形形色色。”作業(yè)區(qū)現(xiàn)有干部職工92人，如何凝心聚力，化“形形色色”為“步調(diào)一致”，是歷屆黨支部研究思考的重大課題。新一屆黨支部上任后，敢于直面問題，勇于直擊痛點，主動把歷次發(fā)生道路梗阻的現(xiàn)象擺上桌面，組織職工召開“牢騷會”，啟發(fā)職工說出心中的怨言，道出內(nèi)心的期盼，提出防止道路梗阻的措施，大家意見集中一條：人心通，道路通；領(lǐng)導(dǎo)對職工一個好，職工回報十個好；企業(yè)把我當(dāng)親人，我把企業(yè)當(dāng)家建。 這種源自職工內(nèi)心深處最真切的感受、最熾熱的情懷、最真摯的呼喚，揭示了現(xiàn)代企業(yè)管理的真諦，也反映出了作業(yè)區(qū)黨支部與職工、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的“感情溫差”。作業(yè)區(qū)黨支部反躬自省，決定順應(yīng)職工期盼，把企業(yè)當(dāng)家建，把職工當(dāng)親人，純潔家風(fēng)、濃厚家味、振興家業(yè)，不斷增強職工對作業(yè)區(qū)的認同感、歸屬感和榮譽感，確保黨支部與廣大職工的脈搏同頻共振、感情水乳交融。 “只為空言難感動，須將實意寫殷勤”。2017年12月1日，作業(yè)區(qū)黨支部以“作業(yè)區(qū)永遠是您的家”為主題，為退休職工冉金祥舉行退休儀式。讓黨支部沒有想到，一場再平常不過的退休儀式，在冉金祥和全體職工的眼里竟然比天還大。如今，時間已經(jīng)過去久遠，但那場退休儀式在職工心里掀起的情感波瀾，久久沒有平息。那天上午，像過去許多退休職工一樣，冉金祥辦完退休手續(xù)，準備黯然離開單位。那一刻，曾經(jīng)多么熟悉的單位，此時卻顯得那么陌生，讓老冉好不惆悵。正當(dāng)冉金祥準備離開時，黨支部書記艾喜民、副書記馮新把他請到會議室。一進會議室，職工們掌聲雷動，主席臺上方“作業(yè)區(qū)永遠是您的家——熱烈歡送冉金祥同志光榮退休”的金色字幕，讓人倍感溫暖。艾喜民、馮新一左一右簇擁著老冉走上主席臺，親自佩戴整理“光榮退休”的錦帶，贈送鮮花、禮品和工作畫冊。打開工作畫冊，聽著艾喜民書記的深情回憶，那一次次攻堅克難的場景，那一幅幅鏖戰(zhàn)搶修的畫面，那一場場迎風(fēng)雪、斗嚴寒、戰(zhàn)酷暑的火熱景象，好像就在大家眼前。隨著艾喜民書記的深情講述，老冉早已熱淚盈眶。當(dāng)作業(yè)區(qū)班子成員集體向他鞠躬，表達感謝之意時，老冉再也控制不住自己，他站起來哽咽著對大家說：“原以為退休了，人走茶涼，灰溜溜地黯然離開，沒想到作業(yè)區(qū)黨支部和工友們?yōu)槲遗e辦這么隆重的歡送會，把這份崇高榮譽第一個賦予我，讓我切身感受到我是有組織的人，此情此景將永遠銘記在我的心里，激勵我永遠退休不褪志，離崗不離心，我衷心祝愿作業(yè)區(qū)各方面再創(chuàng)佳績。”在場職工，個個眼含熱淚，紛紛與老冉擁抱，給他贈言寄語。歡送會后，艾喜民書記、馮新作業(yè)長親自開車，像送凱旋的英雄一樣，把老冉送回了家。臨別時，老冉一家站在路口，目送著書記、作業(yè)長開車遠去，久久不愿回家！就這樣，作業(yè)區(qū)以這種獨有的方式，又先后為三名職工舉辦退休儀式。 “我是有組織的人”，冉金祥的一句話，引起了作業(yè)區(qū)黨支部的深思。曾幾何時，職工退休黯然離場，艱難困苦獨自忍受，思想困惑自行化解……職工把工作當(dāng)作了謀生的手段，根本談不上職業(yè)榮譽感、組織歸屬感。據(jù)此，作業(yè)區(qū)黨支部堅持從關(guān)愛職工入手，對職工的大事小情，總是心想到、話說到、情送到、力盡到，讓愛的暖流滋潤職工的心田，激發(fā)黨員職工的事業(yè)榮譽感、組織歸屬感。生產(chǎn)骨干、老同志包連剛得知妻子罹患乳腺癌晚期的噩耗后，一度悲傷不已、精神恍惚。黨支部得知情況后，第一時間調(diào)整其工作崗位，方便照顧護理。同時，組織班子成員輪流做思想工作，多次到醫(yī)院探望，發(fā)動群眾奉獻愛心，向上級申請救助，讓老包切身感受到組織的溫暖。老包妻子去世后，黨支部全程幫助料理后事，喪事一辦完，老包就主動找到黨支部，要求調(diào)回到原來的艱苦崗位。推土機司機徐日龍罹患嚴重心臟病，實施心臟搭橋手術(shù)；技術(shù)能手丁啟剛、張云家庭遭遇重大變故，當(dāng)他們感到命運無情、天要塌下時，作業(yè)區(qū)黨支部總是把愛及時送到他們的心坎上，幫助他們撐起家庭的藍天，讓他們切身感受到“企業(yè)與我共命運，組織幫我渡時艱”。 一枝一葉總關(guān)情，一點一滴見初心。采場公路灰大塵多，黨支部總是把最好的防塵口罩發(fā)給一線修路護路的職工；職工身體素質(zhì)差異大，黨支部著眼職工身體需求，發(fā)放防暑降溫用品時，變“一刀切”為各取所需；職工加班加點，書記、副書記總是親自把熱乎乎的飯菜送到一線；職工過生日，一碗長壽面、兩個荷包蛋，讓職工倍感驚喜；重大節(jié)假日，班子成員分頭走訪慰問職工家庭，讓職工在家人面前感到有面子、受尊重。一件件小事，一件件實事，匯聚成愛的暖流，滋潤著職工的心田，迸發(fā)出愛的力量——人心通、道路通。全體職工擰成一股繩，把50多公里長的采場公路打造成一道亮麗的風(fēng)景線：道路平整，路面寬敞，各種車輛川流不息；道路兩旁的警示欄桿，一字排列，井然有序；山泉汩汩，匯成清流，順著路旁溝渠，緩緩流淌，讓“美麗齊礦”更加迷人多彩。 |