鞍鋼集團黨委召開信訪維穩(wěn)工作會議 來源：鞍鋼日報
2018-02-08
2月2日下午，鞍鋼集團黨委召開信訪維穩(wěn)工作會議，總結2017年工作，分析研判形勢，部署2018年信訪維穩(wěn)重點工作。會議強調(diào)，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞鞍鋼集團中心工作，進一步增強信訪穩(wěn)定防范風險意識，落實工作責任，全力以赴為鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，以實際行動迎接鞍鋼集團第二次黨代會的勝利召開。 鞍鋼集團總經(jīng)理姚林出席會議并講話；鞍鋼集團黨委副書記、工會主席尹利出席會議并作工作報告；鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理王義棟主持會議。 會議總結了2017年信訪維穩(wěn)工作，分析了當前鞍鋼信訪維穩(wěn)工作面臨的新形勢，提出2018年鞍鋼集團信訪維穩(wěn)工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照國務院國資委和屬地省市工作部署，緊緊圍繞鞍鋼集團中心工作，進一步增強信訪穩(wěn)定防范風險意識，落實工作責任、加強信訪積案化解和疏導穩(wěn)控處置等工作，最大限度地解決職工群眾合理訴求，依法維護職工群眾合法權益，全力以赴為鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，以實際行動迎接鞍鋼集團第二次黨代會勝利召開。為此，要重點做好七個方面工作：學習領會黨的十九大對信訪維穩(wěn)工作的新精神；牢固樹立責任意識，切實發(fā)揮主體作用；完善信訪工作長效機制；有效解決職工群眾的合理訴求；做好重要敏感時期信訪維穩(wěn)工作；嚴格工作考核；加強信訪干部隊伍建設。 姚林在講話中指出，2017年，鞍鋼集團信訪維穩(wěn)工作堅持圍繞中心，服務大局，千方百計為職工排憂解難，為鞍鋼集團振興發(fā)展作出了積極貢獻。鞍鋼集團一屆十一次全委（擴大）會、一屆五次職代會明確了2018年和未來三年發(fā)展目標，致力于打造充滿活力、極具潛力、可持續(xù)發(fā)展的鋼鐵企業(yè)集團。實現(xiàn)新的奮斗目標，不僅要有不斷改革創(chuàng)新的重大舉措來支撐，更需要持續(xù)營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境作保障。因此，各級領導干部和信訪維穩(wěn)部門要切實增強政治責任感和使命感，扎實做好信訪維穩(wěn)工作。 姚林就學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作提出要求。他強調(diào)，要突出以黨的十九大精神為行動指南，推動新時代信訪維穩(wěn)工作展現(xiàn)新作為，堅持學習貫徹黨的十九大精神這一主題，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導信訪維穩(wěn)工作；堅持黨的領導這一根本，保持信訪維穩(wěn)工作正確政治方向；堅持推動改革創(chuàng)新發(fā)展這個目的，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。要突出以人民為中心的發(fā)展思想，依法維護職工群眾合法權益，堅持服務于職工群眾，及時反映廠情民意，主動為信訪群眾排憂解難。要突出法治思維和法治方式，不斷提高信訪維穩(wěn)工作法治化水平，推進依法決策，依法行政，從源頭上預防和減少信訪問題；注重責任落實，依法就地及時解決信訪問題；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源力量，增強信訪工作聯(lián)動性、協(xié)同性。 會上，尹利代表鞍鋼集團黨委與部分基層單位簽訂《2018年信訪維穩(wěn)工作責任書》。
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